Empleo - Archivo para Mayo 2013 1

Mayo del 2013

Estás viendo los artículos de Empleo correspondientes al mes Mayo del 2013.

La semana en los blogs de empleo

trabajoEsta semana hemos sabido que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha empeorado sus previsiones de crecimiento para España en 2013 y 2014 y prevé que la tasa de desempleo siga subiendo, hasta superar el 28% el próximo año. 

Además, Bruselas nos pide se evalúe la reforma laboral antes de julio de este año y presentar enmiendas, si es necesario, en septiembre de 2013. También tendrá que modernizar y reforzar los servicios públicos de empleo para que ofrezcan asistencia a los desempleados a cambio de relajar el objetivo de déficit.

Y ante esto, ¿Qué se le ha ocurrido a la Comunidad de Madrid?: El País nos lo explica: una nueva medida dirigida solo a los desempleados que reciben prestaciones o subsidios y que excluye a quienes más lo necesitan por llevar más tiempo en paro y por no contar con ayudas. Se trata del llamado programa de recualificación profesional para desempleados participantes en trabajos temporales de colaboración social, que permite a los Ayuntamientos solicitar hasta 100 desempleados para “obras y servicios de interés general”. Son empleos de un máximo de seis meses que no tienen la consideración de trabajos por cuenta ajena, ya que el desempleado está obligado a desempeñar esta labor, por un máximo de ocho horas incluida formación (un mínimo de 10 horas al mes) y orientación (ocho), pero no será contratado ni dado de alta en la Seguridad Social, aunque percibirá una renta que complementa su prestación. ¿Qué te parece esta medida?

Veamos qué más ha sucedido esta semana:

¿Alguna vez te has planteado montar un negocio por tu cuenta y siempre has encontrado una excusa para no hacerlo? David Cantone, en su post Las 11 Excusas Más Comunes para No Emprender Desmontadas. Excusas como: “No tengo tiempo”, “no tengo dinero”, “no tengo contactos”, “tengo familia y responsabilidades”, “No tengo ideas”, “Hay demasiada competencia” o “la economía está mal”, son desmontadas una a una en este artículo. Léelo y descubrirás que hoy el que no emprende es porque no quiere.

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Escrito por mariarp el 31 de Mayo de 2013 con 0 comentarios
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El secreto de una buena semana

finde

¿Con qué humor te has levantado hoy? ¿Eres de esas personas que cuando llega el domingo por la tarde ya estás protestando porque tienes que ir a trabajar el lunes? ¿Suena el lunes el despertador y lo dejas sonar varias veces?

Llegas al trabajo y te das cuenta de que muchos de tus compañeros están de muy buen humor. Cuentan lo que han hecho el fin de semana y parece entretenido y divertido.

¿Será que para tener una buena semana hay que tener un buen fin de semana?

Está claro que no sólo el fin de semana te va a ayudar a tener una buena semana, pero haz la prueba de disfrutar a tope de tu fin de semana y verás como empiezas con otro humor! No tiene por qué ser algo caro o que no esté al alcance de nuestras manos. Disfrutar de los pequeños placeres, de cosas o actividades que no puedes hacer durante de la semana seguro que ponen de buen humor.

Se trata de salir de la rutina, de hacer cosas diferentes. Lo que te guste:

Planifica el fin de semana

Cuando te preguntan “¿Qué vas a hacer el fin de semana?” y tu respuesta es “lo que surja”, puede ser que efectivamente surja algo o puede que no. Si se da la segunda opción, posiblemente llegarás al lunes con una sensación de pérdida de tiempo. No se trata de tenerlo todo planificado al milímetro, pero sí una idea de lo que quieres hacer, independientemente de si se trata de leer un libro o ir a una macrofiesta.

También hay que ser un poco flexible, pero además planificar el fin de semana, te hará pensar en otras cosas fuera de tu rutina, lo que ayudará a despejar la mente.

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Escrito por mariarp el 30 de Mayo de 2013 con 1 comentario
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Carlsberg ofrece un original y temporal trabajo para el verano

Carlsberg¡Vaya!

Se me escapó, os traigo la noticia tarde…perdón. Pero os la cuento igual, que no se diga.

Siguiendo la línea de “el mejor trabajo del mundo”, la marca de cerveza Calsberg puso en marcha un proceso de selección para buscar al mejor “Party Manager”. Creo que por el nombre ya nos hacemos una idea del cargo. Mola.

Quien se haga con el ansiado puesto será el encargado de organizar las fiestas veraniegas de la marca. Requisitos: ser un líder creativo con carisma, curioso y con mucho poder social.

¿No sabéis si sois así?

No os preocupéis en la web os dejan una preguntas tipo test para que os hagáis una idea de lo que buscan.

  • ¿Tienes plan para cada día de la semana?
  • ¿Tus amigos sólo van a los sitios que tú recomiendas?
  • ¿Tu facebook saca humo a partir del jueves noche?
  • ¿Tienes tantos contactos en tu agenda que no te basta con un móvil?
  • ¿Ninguna lista se cierra si no está tu nombre en ella?
  • ¿Te obsesiona la búsqueda del club perfecto?
  • ¿Cuando dices +3, significa +6?

¿Has respondido afirmativamente? Pues eres lo que buscan.

Ventajas del puesto: ofrecen 2.000 netos/mes durante 3 meses, tu nevera llena de Carlsberg durante todo un año y una entrada exclusiva para que asistas a la gran fiesta Carlsberg de este verano en Estocolmo.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 29 de Mayo de 2013 con 2 comentarios
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Ley de emprendedores

leyEl Gobierno aprobó el pasado viernes el anteproyecto de la Ley de Emprendedores y su Internalización que busca impulsar la creación de pymes y la generación de trabajadores autónomos. Comenzará ahora su tramitación parlamentaria y quedará aprobada durante el segundo trimestre de este año.

Desde Expansión.com nos dan las claves para entender esta nueva norma:

El IVA no se pagará mientras no se cobre la factura

A partir del 1 de enero de 2014 las pequeñas empresas no tendrán que pagar el IVA de las facturas hasta que no las cobren. Esta ventaja fiscal se aplicará a pymes y autónomos que no estén sujetos a módulos y con un volumen inferior a 2 millones de euros. Eso sí, esta medida tendrá algunas limitaciones: los empresarios deberán ingresar el IVA de cada año (como muy tarde el 31 de diciembre) aunque no hayan cobrado. Según el Gobierno, este nuevo sistema beneficiará a 1,3 millones de autónomos y a un 1 millón de pymes.

Ventajas fiscales para fomentar la reinversión

Las empresas con un negocio inferior a los 10 millones de euros, las compañías de nueva creación y aquellas empresas que formen parte de un grupo más grande de sociedades tendrán derecho a una deducción del 10% en el Impuesto de Sociedades de los beneficios reinvertidos. La inversión deberá realizarse en el plazo que comprende el inicio del año fiscal en el que se obtienen los beneficios y los dos años posteriores. Podrían beneficiarse de esta ventaja alrededor de 180.000 empresas.

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Escrito por mariarp el 28 de Mayo de 2013 con 3 comentarios
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El arte de saber comunicar

comunicar

No hay que confundir saber hablar con saber comunicar. Son cosas muy distintas. Hay personas que saben hablar y vaya que si hablan! Por los codos! Puedes pasarte un buen rato escuchando a una persona y cuando acaba de hablar te queda esa sensación de “¿qué ha dicho?, ¿cuál es la conclusión final?, no me he enterado”.

Claramente esa persona no es buena comunicadora. No ha sabido transmitirte su mensaje.

Por otra parte hay personas que de verdad parece que han nacido para comunicar. Les oyes hablar y piensas: “¡qué bien habla! Su mensaje me ha llegado perfectamente!

Y también está el punto intermedio. Ahí es donde estamos la mayoría de los mortales. Sabemos lo que queremos decir, pero no siempre conseguimos comunicarlo adecuadamente. No te preocupes si tú estás aquí. Esto se puede mejorar.

Sonríe

Lo mejor que puedes hacer cuando quieras dirigirte a alguien es, antes de abrir la boca para hablar, abrirla para sonrerir.

Mira a los ojos

Cuando hables con otras personas, míralas a los ojos, pero de forma amable, sin agresividad, de esta forma generarás confianza.

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Escrito por mariarp el 27 de Mayo de 2013 con 2 comentarios
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La semana en los blogs de empleo

directivoEsta semana nos hemos enterado de la marcha de uno de los directivos más influyentes y mejor pagados de España, le contrataron para llevar su empresa a lo más alto, pero tras 3 años y pese a su impresionante curriculum no lo ha logrado alcanzar la metas esperadas. No sé mucho acerca de la industria en la que trabaja, pero lo poco que he podido leer sobre él,  por su carácter y su peculiar estilo de liderazgo le llevó a enfrentarse con gran parte de sus empleados creando un mal ambiente de trabajo que finalmente influyó en los resultados. Así es, nos deja Mourinho, todo un ejemplo de cómo no dirigir una empresa y cómo no motivar a los empleados. Como por aquí lo que nos gustan son los buenos ejemplos, veamos lo mejorcito de los blogs de empleo esta semana.

Cada uno podrá pensar lo que quiera de Risto Mejide, pero desde luego, el último artículo que publica, no deja indiferente a nadie: “No busques trabajo”: “No busques trabajo. Así te lo digo. No gastes ni tu tiempo ni tu dinero, de verdad que no vale la pena. Te lo digo en serio. Si tienes más de 30 años, has sido dado por perdido. Aunque te llames Diego Martínez Santos y seas el mejor físico de partículas de Europa. Da igual. Aquí eres un pringao demasiado caro de mantener. Dónde vas pidiendo nada. Si ahí afuera tengo a 20 mucho más jóvenes que no me pedirán más que una oportunidad, eufemismo de trabajar gratis. Anda, apártate que me tapas el sol”. Y continúa: “No utilices el verbo buscar. Utiliza el verbo crear. Utiliza el verbo reinventar. Utiliza el verbo fabricar. Utiliza el verbo reciclar. Son más difíciles, sí, pero lo mismo ocurre con todo lo que se hace real. Que se complica…” ” Mejor búscate entre tus habilidades. Mejor busca qué sabes hacer. Qué se te da bien. Todos tenemos alguna habilidad que nos hace especiales….”” Por último, no busques trabajo. Busca una vida de la que no quieras retirarte jamás”.

Alemania dará empleo a 5.000 jóvenes españoles cada año. Tal y como publican en CincoDías, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, y su homóloga alemana, firmaron este martes un memorando de entendimiento para dar empleo en el país germano a 5.000 jóvenes españoles al año a través de la formación profesional dual -que combina trabajo y formación- y de puestos estables para personal cualificado.

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Escrito por mariarp el 24 de Mayo de 2013 con 1 comentario
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Negocios frikies

imagesCada 25 de mayo se celebra el día del orgullo friki. Su origen es muy reciente, ya que en el año 2006, el bloguero Germán Martínez (conocido en la red como señor Buebo) organizó la celebración del primer Día del Orgullo Friki a través de Internet. El evento tuvo buena acogida y, desde entonces, cada 25 de mayo los frikis lo conmemoran mediante diversos actos. Este año la saga homenajeada es Star Trek.

Vamos a empezar por definir qué es algo o alguien “friki”. He querido coger la definición de la wikipedia, que dice:

Friki o friqui (del inglés freak, extraño, extravagante, estrafalario, fanático) es un término coloquial para referirse a una persona cuyas aficiones, comportamiento o vestuario son inusuales. Al conjunto de aficiones minoritarias propias de los frikis se denomina frikismo o cultura friki, como puedan ser la ciencia ficción, la fantasía, los videojuegos, los cómics y la animación, entre otros.

¿Por qué no extrapolarlo al mundo de los negocios? Las cosas están cambiando y cada vez hay cabida para más de esos negocios que si quieres, denomínalos “frikies”, pero que en muchos casos, desde luego están triunfando. Aquí os dejo algunos de estos curiosos negocios:

Doggles: Consiste en una tienda online de gafas de bucear para perros.

LaserMonks: Una pequeña abadía en Estados Unidos consideró el precio de los cartuchos de tintas abusivos y decidieron fabricarlos ellos mismos. Desde entonces han ganado ya 2,5 millones de dólares con sus ventas.

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Escrito por mariarp el 23 de Mayo de 2013 con 2 comentarios
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Profesiones para el verano

solCada época del año tiene lo suyo, pero siempre se ha dicho (y los datos lo demuestran), que en verano es más fácil encontrar trabajo ya que sobre todo el sector de la restauración, piscinas, parques acuáticos y tiendas con rebajas, necesitan de más personal para cubrir las necesidades de sus clientes.

Veamos algunos de los potenciales sectores en los que es más fácil encontrar trabajo:

Restauración
Sobre todo de camarero: en bares, restaurantes, cafeterías. La profesión de camarero es de las más buscadas y no necesita una formación determinada.

Parques de atracciones, temáticos y de aventura
Los parques temáticos o de atracciones contratan a personas de diferentes oficios para trabajar durante el verano (desde camareros, cocineros, taquilleros, jardineros, carpinteros, pintores, personal de mantenimiento, personal para espectáculos, personal de oficinas, empleados de tienda, socorristas…).
Aquí te dejo un link de la Asociación Española de Parques de Aventuras, así como de los Parques temáticos y acuáticos de toda Europa. Puedes echar un vistazo a las ofertas de empleo disponibles que aparecen en sus webs.

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Escrito por mariarp el 22 de Mayo de 2013 con 1 comentario
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Buscar trabajo cantando por el metro

metro curriculumYa lo contamos en el post de “venderse por un trabajo”. La competencia es fuerte, el trabajo escaso y hay que destacar para que se fijen en nosotros.

Este chico, lo ha conseguido. Las 300.000 visitas que ha logrado su vídeo en youtubeen apenas 2 días, así lo demuestra.

Enzo Vizcaino es un chico licenciado en periodismo que decidió en su día cantar su Curriculum por el metro de Barcelona para ver si así alguien se fijaba en él y le ofrecían una oportunidad laboral. La letra de la canción es genial, frases como:

 “Licenciado en Periodismo y un diploma de posgrado que he traído aquí doblado por si usted lo quiere ver” “Experiencia profesional, en una radio comarcal, con contrato de becario, por supuesto, sin cobrar.” “Y así que no sea de lo mío, también he hecho de comercial, he trabajado en un callcenter, y de cajera en Mediamark”

El texto completo podeis verlo en su blog Creía que eramos amigos.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 21 de Mayo de 2013 con 4 comentarios
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Preguntas extrañas en la entrevista de trabajo

signoNormalmente, cuando vas a una entrevista de trabajo, además de llevar el currículum más que aprendido (o al menos eso espero), seguro que te has preparado bien las preguntas: las que tratan sobre tu formación, sobre tus trabajos anteriores, sobre la empresa a la que aspiras entrar a trabajar, el puesto que te ofrecen, tu adecuación al puesto…

Son preguntas que más o menos nos esperamos y que si te has preparado, no te van a pillar fuera de juego. Son del tipo: ¿Por qué elegiste esa carrera?,  ¿Por qué quieres cambiar de empresa?, ¿Por qué quieres trabajar aquí? ¿Qué es lo que más te atrae del puesto al que optas?, ¿Cuáles son tus puntos fuertes/débiles?, ¿Dónde te consideras más eficaz, en las relaciones individuales o con grupos?…

Pero, ¿ no te ha ocurrido que alguna vez te han hecho una pregunta que te descoloca? También hay que estar preparados para ellas, ya que parece ser que cada vez son más comunes. Según publican en The Guardian a dos de cada cinco candidatos les han preguntas “extrañas”. Según señalan en ese mismo artículo, dichas preguntas que pueden parecer irrelevantes, en realidad revelan mucho acerca de las habilidades y la personalidad de cada uno.

La empresa Glassdoor, recopiló miles de preguntas de entrevistas compartidas por candidatos a empleos durante el año pasado, e hizo una lista con las preguntas más extrañas de las entrevistas de trabajo:

  1. ¿Qué utensilio de cocina te gustaría ser?  (Bandwidth)
  2. ¿Cuántas vacas hay en Canadá? (Google)
  3. ¿Has robado algunas vez un bolígrafo en el trabajo? (Software Jiffy)
  4. (más…)

Escrito por mariarp el 20 de Mayo de 2013 con 13 comentarios
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