Los Nuevos Yacimientos de Empleo

El concepto Nuevos Yacimientos de Empleo, como tal,  nace a mediados de la década de los 90 del pasado siglo XX y se asocia de manera directa al llamado Libro Blanco Delors, que en la práctica venía a ser un informe a encargo de la Comisión Europea bajo el lema Crecimiento, Competitividad y empleo  Retos y pistas para entrar en el siglo XXI.

De un modo resumido, en aquel momento, se venían a definir estos Nuevos Yacimientos de Empleo como el conjunto de actividades que poseían mayor capacidad de potenciar nuevos empleos, bien en el sentido de sectores cuya demanda no se encuentra cubierta por el mercado o en nuevos sectores que generan nuevas demandas.

Obviamente, casi dos décadas después y en pleno proceso de caída del empleo, las políticas enfocadas por aquel informe han variado, como también, lógicamente, han ido variando los sectores y segmentos identificados como Nuevos Yacimientos, sin embargo, lo cierto, es que a fecha de hoy conceptos interesantes que se manejaban en aquel libro blanco pueden seguir dándonos pistas de por dónde enfocar el futuro del panorama laboral.

De entrada, uno de los objetivos interesantes de estos nuevos nichos de empleo es contemplar la oportunidad laboral de los sectores de población con mayor dificultad a la hora de encontrar trabajo: recién licenciados, mayores de cuarenta años, mujeres, grupos que ya se contemplaban en el arranque de este concepto y al que hoy en día se suma el colectivo de parados de larga duración.

A la hora de identificar un nuevo yacimiento de empleo debemos tener en cuenta que presenta una serie de características propias; el hecho de cubrir determinadas necesidades sociales que no se encuentran satisfechas, generarse y adoptar su configuración en lo que llamamos mercados incompletos, poseer ámbitos de producción o prestación de servicios verificables y definidos localmente y poseer un potencial real de generación de trabajo.

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Escrito por norberto vinas el 2 de agosto de 2012 con 1 comentario
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