Empleo - Archivo para Mayo 2012 1

Mayo del 2012

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¿Tienes alma de líder?

Es un tema bastante en auge sobre todo cuando se habla de política. El otro día tomando algo con una amiga, me dijo “yo lo que hecho en falta y creo que es necesario para superar esta crisis, es que exista un buen líder”. Yo iría un poco más allá y creo que lo que les falta a los políticos, y también a muchos dirigentes del ámbito empresarial, es el carisma.

De todos los atributos esenciales del liderazgo, quizás sea el carisma el que menos entendamos. A primera vista, el carisma suele ser una energía invisible, un magnetismo atrayente. Nadie lo puede negar, pero es difícil de explicar o incluso de conocer su origen. Muchos piensan que se nace con esa cualidad, yo creo que aunque ayude tenerlo grabado en los genes, siempre podemos aprender a ser más carismáticos y por tanto afianzar nuestro liderazgo.

El carisma es: “la habilidad para inspirar entusiasmo, interés o afecto en los demás a través del encanto personal o la influencia”. Es decir, la primera impresión que podemos tener de un líder es que es la persona más inteligente de la empresa o del país, pero la impresión que conseguimos tras estar con un líder carismático es que nosotros somos las personas más inteligentes. Es, ese encanto personal de un líder carismático, lo que consigue que la gente realice lo que él quiere y además sin darse cuenta y sin sentirse obligada.

Las siete cualidades que comparten los líderes carismáticos según el autor John Maxwell, y su libro “las 21 cualidades indispensables de un líder” son:

  1. Sienten amor por la vida: aquellos líderes que generan seguidores son apasionados respecto a la vida. Les gusta celebrar, no quejarse, son optimistas y destacan por su alegría y empatía. Es gente enérgica y además lo irradian y ¿cómo? A través de la sonrisa. Cuando las personas reciben una sonrisa responden con lo mismo, es instantáneo. Puedes intentarlo. Sonríe a todos, compañeros de trabajo, dependientes, camareros, no escatimes en sonrisas. Verás como recibes de forma recíproca, otras sonrisas. Esto es lo primero que hay que trabajar, el temperamento alegre.
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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 31 de Mayo de 2012 con 5 comentarios
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¿Ya no me puedo poner enfermo?

Crisis, crisis, crisis. ¿Cuándo vamos a dejar de oír esta palabra? Tal y como siguen las cosas, si eres una de esas personas que tienen trabajo, eres muy afortunado. ¿ Hasta cuándo? Esa es la pregunta que nos hacemos, ¿hasta cuándo vamos a conservar nuestro empleo? Tenemos miedo y en muchos casos, es normal, vemos cómo van despidiendo a alguno de nuestros compañeros, de nuestros familiares, o de nuestros amigos ¿y si mañana me despiden a mi?

Hacemos todo lo posible para ser mejores en nuestro trabajo, nos quejamos menos e incluso trabajamos más: según el Índice Global sobre la conciliación de la vida laboral y personal elaborado por Regus, el 64% de los trabajadores españoles trabaja actualmente más horas respecto a 2010. El índice muestra como el grado de conciliación entre la vida personal y laboral en España, con 106 puntos, se encuentra 18 puntos por debajo de la media global situada en 124.

Y no sólo aumenta el horario laboral, sino también la necesidad de adoptar nuevas tareas dentro de la misma organización. El 73% de los trabajadores españoles afirma haberse hecho cargo de responsabilidades adicionales a su cargo, ya que no han sido atribuidas a nuevos miembros de la plantilla.

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Escrito por mariarp el 30 de Mayo de 2012 con 3 comentarios
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Eurovegas

Las Vegas no hay más que una, o al menos eso es lo que creíamos. El magnate estadounidense Sheldon Adelson del que tanto estamos oyendo hablar estos últimos meses por España, está consiguiendo llevar el concepto “Las Vegas” por todo el mundo. No es ninguna broma lo que se mueve detrás de la empresa de Adelson, Las Vegas Sands Corp.:

  • El Sands Expo and Convention Center , tiene 110,000 m² y es el segundo centro de convenciones más grande en la ciudad de Las Vegas, Nevada. Se inauguró en 1990.
  • El Venetian Resort -Hotel-Casino, es el hotel más grande calificado por la AAA de Cinco Diamantes en Estados Unidos. Este lujoso hotel y casino está inspirado en Venecia, con sus canales, góndolas y gondoleros. Está ubicado en el strip de Las Vegas en Nevada. Cuenta con 4,049 suites y 11.000 metros cuadrados de casino. Fue inaugurado en 1999.
  • El Palazzo es otra de las propiedades que la empresa posee en Las Vegas. Es un lujoso hotel y casino resort. Cuenta con más de 3.000 amplias suites, tiendas de lujo y restaurantes de todo el mundo. Fue abierto al público en 2007.
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Escrito por mariarp el 29 de Mayo de 2012 con 46 comentarios
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La entrevista secreta

Cuando vas a una entrevista de trabajo, lo más normal es que te den la bienvenida en recepción y te digan que te sientes a esperar a la persona con la que tienes la cita. Haces la entrevista que tanto te has preparado, respondes a las preguntas tal y como habías pensado y sales muy contento. Crees que la entrevista de trabajo ha salido perfecta. Pero ojo, podrías haber sido sometido también a la “entrevista secreta”.

Desde el momento en el que pones un pie en el edificio, sin que lo sepas, la entrevista podría haber comenzado. La “entrevista secreta” es una parte integral del proceso de selección, que cada candidato debe tener en cuenta.

Los recepcionistas son los “ojos y oídos” de una empresa, se enteran de todo, reciben la mayoría de las llamadas telefónicas, tratan con más gente que nadie y suelen trabajar en estrecha colaboración con la alta dirección. Esta relación entre recepcionistas y la alta dirección ha demostrado ser muy valioso en los procesos de selección. Por lo general, después de la entrevista, preguntarán al personal de recepción acerca de lo que hizo el candidato mientras estaba esperando, necesitan una segunda opinión de alguien que está habituado a trabajar con mucha gente. ¡Asegúrate de que lo único que pueden decir de ti sean cosas buenas!. Intenta ser muy educado y encantador con el personal de recepción, como si fuesen ellos quienes desearan que tu trabajases allí.

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Escrito por mariarp el 28 de Mayo de 2012 con 3 comentarios
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La semana en los blogs de empleo


Terminamos una semana Europea a más no poder, que va desde la Eurocumbre a los Eurobonos pasando por Eurovegas, Eurovisión e incluso la Eurocopa, todo esto mientras el Euro está en entredicho y se va preparando para que Grecia salga de él.

A nivel local tenemos a los empresarios más optimistas que nunca, nos dicen que que la recuperación de la economía será “rápida” y antes de lo previsto  y que la reforma laboral permitirá crear 700.000 empleos a medio plazo, al menos queda alguien optimista en este país y pese a que servidora tenga sus dudas, mejor adoptar esa postura que el victimismo habitual que solemos leer.

Hagamos un pequeño repaso de los blogs de empleo esta semana:

  • Empecemos con una buena noticia y es que según Adecco, la campaña de verano traerá 125.000 nuevos contratos de trabajo, lo que supondrá un crecimiento del 5% de la contratación respecto al año anterior y un aumento de entre un 10% y un 15% respecto al resto del año. Esto se verá sobre todo en Baleares y Canarias.
  • Desde RRHHDigital nos informan de que Bruselas ayudará a jóvenes en paro a encontrar un empleo en otro país de la UE. El proyecto piloto, ha sido bautizado “Tu primer empleo Eures”, estará gestionado por los servicios de búsqueda de empleo de España, Italia, Alemania y Dinamarca, pero estará abierto a todos los jóvenes (entre 18 y 30 años) en paro de cualquier Estado miembro.
  • Manuel Gross, en su blog se pregunta por qué si de niños somos tan creativos, de adultos perdemos esta importante cualidad: no es que los pequeños tengan más imaginación, si no que simplemente se sienten más libres para expresarla. De ahí que las empresas deban un ambiente propicio para que todos se sientan cómodos y tranquilos a la hora de trabajar.
  • Como dijo Albert Einstein: “Los problemas no se pueden resolver con el mismo tipo de pensamiento que los creó”. Desde Expansión plantean a través del libro  Hazlo distinto y triunfa  de William C. Taylor, las 10 preguntas que todo innovador debe responder.
  • Cuando hasta hace unos años recibíamos a miles de inmigrantes en España, ahora, debido a la crisis, somos los españoles los que nos vamos a trabajar al extranjero. Así lo anuncia Equipos & Talento: Aumenta un 80% el número de españoles que se marcha a trabajar al extranjero.
  • ¿Cómo será el trabajo del futuro? Según Infoempleo, en una década, casi el 100% de los puestos de trabajo, serán digitales.
  • Por último, el artículo más leído esta semana en el blog de empleo: mantener la motivación trabajando desde casa. Y es que no es oro todo lo que reluce, así lo plasma este comentario: “Ojo, que no todo es tan bonito como puede parecer al principio. Tengo un amigo que estuvo trabajando desde casa más de un año y acabó hasta los h.e.vs..por supuesto que tiene muchas ventajas (sobre todo si tienes niños), pero el hecho de perder el contacto social con tus compañeros (aunque a veces a priori puede resultar una bendición) puede ser muy peligroso y hacerte caer hasta casi en depresión, como le pasó a mi amigo. Y gracias a dios que él era comercial y de vez en cuando hasta salía de casa, pero si tienes un trabajo en el que no viajas mucho o nada, tu casa se puede convertir en una cárcel…Para mí el trabajos ideal sería tener dos o tres días como máximo a la semana de teletrabajo, pero el resto del tiempo en la oficina, al loro de lo que se cuece y con la posibilidad de mantener tu vida social en la oficina”.

¡Feliz fin de semana!

Escrito por mariarp el 25 de Mayo de 2012 con 3 comentarios
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Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo

Al menos, eso es lo que dice el refrán. Hay personas que de verdad tienen una capacidad innata para mentir, pero otros, nos conformamos con intentar que en esos momentos en los que sabemos que vamos a mentir, no nos tiemble la voz o se nos suban los colores.

Personalmente, que la gente llegue tarde y se invente una excusa (muchas veces son para oírlas de lo inverosímiles que son), me da igual, pero si ya afecta a mi trabajo o a mi como persona, me importa bastante más.

¿Cómo podemos saber si alguien nos está mintiendo? Según Carol Kinsey, colaboradora de Forbes, para pillar una mentira hay que estar muy atentos al lenguaje corporal:

  • Una sonrisa falsa. Es difícil para los mentirosos ofrecernos una verdadera sonrisa mientras buscan engañar.
  • Tiempo de respuesta inusual. Cuando la mentira se ha previsto (y ensayado), los mentirosos tienden a iniciar sus respuestas más rápidamente que quienes dicen la verdad. En cambio, si les pillas por sorpresa, el mentiroso tarda más tiempo de lo normal en responder.
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Escrito por mariarp el 24 de Mayo de 2012 con 4 comentarios
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La reputación en internet

Hacemos y decimos cosas en nuestra vida cotidiana de las que nos sentimos muy orgullosos y otras de las que no estamos tanto. Lo bueno es que casi siempre, las malas tienden a olvidarse. Por desgracia, en el mundo 2.0 no es tan fácil que lo que decimos desaparezca. Por mucho que eliminemos el mensaje, puede que alguien ya lo haya retuiteado, compartido, subido a la nube…y cualquiera tiene acceso a él, desde cualquier parte del mundo y a cualquier hora.

Para muchas personas las redes sociales son juego, una forma de compartir con sus amigos y familiares facetas de su vida, sin llegar a pensar en el alcance de esos comentarios o fotos que publican.

En el mundo en el que hoy vivimos, antes de hacer una entrevista, posiblemente el reclutador ya sepa casi más de tu vida que tú mismo: te ha buscado en las redes sociales. ¿Has pensado por ejemplo por qué en la entrevista no te preguntan si tienes hijos o estás casado? Normalmente son preguntas que están fuera de lugar, pero en muchas ocasiones, no hay mas que mirar en las redes sociales para conocer estos datos. No hace falta que lo pregunten.

Hace poco hice encuesta preguntando si creíais en la importancia de la reputación en las redes sociales. Según el 84% de los que habéis votado, sí es importante, frente al 16% que considera que no.

¿Crees que es importante la reputación en internet?

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Escrito por mariarp el 23 de Mayo de 2012 con 2 comentarios
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Superar la adversidad

La adversidad no gusta a nadie. Pero antes o después llega. En algún momento de nuestras vidas, nos encontramos de frente con ella, es inevitable. A menudo, la diferencia entre unas personas y otras, no reside tanto en los problemas que tengan, sino en como salieron adelante enfrentándose a ellos. Mientras unas personas se hunden, otros salen fortalecidos, convirtiendo las dificultades en épocas de crecimiento y madurez.

Siempre pensaremos que nuestros problemas son los más importantes del mundo y que nadie lo está pasando peor, ¿por qué a mi? Pero siempre podemos ver casos, muy famosos que nos ayudarán a verlo desde otra perspectiva.

Hellen Keller escribió en 1910 “El mundo está lleno de sufrimiento, pero rebosa de personas que lo han vencido y en su lucha descubrieron algo valioso” Keller se quedó ciega y sorda al poco de nacer, pero con la ayuda de un profesor aprendió a leer, escribir y comunicarse. Escribió libros y fue una activista política destacada. Siempre con espíritu positivo afrontó los reveses para su desarrollo personal.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 22 de Mayo de 2012 con 2 comentarios
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Mantener la motivación trabajando desde casa

Aunque parezca increíble, no a todo el mundo le gusta trabajar desde casa. las “excusas” que oigo por ahí son que no se organizan igual de bien que si estuvieran en la oficina, que se pierde un poco la rutina, que no se siente la presión del día a día, o simplemente, que necesitan gente a su alrededor.

Sea como fuere, a pesar de que muchas empresas están en contra de esta forma de trabajo, cada vez hay más que ofrecen a sus trabajadores la opción de trabajar algunos días desde casa y otros ir a a la oficina de forma que les permite conciliar mejor su vida laboral y personal. Pero en otros casos y debido a la crisis, hay empresas que no tienen más remedio que cerrar oficinas para ahorrar costes y mandan a sus trabajadores a casa. En este caso, tienes que afrontar la situación, organizarte y trabajar desde casa.

Si eres de esas personas que tienes que trabajar en casa, pero estás perdiendo la motivación, quiero dejarte unos pequeños consejos para que el ánimo no decaiga:

Crea tu rutina diaria

De la misma forma que cuando vas a la oficina te levantas, te duchas y te vas (ya tomarás un café en la oficina), haz lo mismo cuando trabajes en casa: te levantas, te duchas y aquí viene lo mejor: te puedes hacer tu propio café! ¡seguro que está mejor que el de la máquina! Es importante tratar de establecer una rutina de trabajo y cumplirla. Ajusta los horarios a tus necesidades y a las de tu familia y una vez establecidos trata de respetarlos.

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Escrito por mariarp el 21 de Mayo de 2012 con 8 comentarios
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La semana en los blogs de empleo

Esta semana, además de celebrar San Isidro, ha sido también el aniversario del 15M. He encontrado en Twitter frases como:

  • Que se vuelva a hablar de política en las calles, las plazas, las paradas de autobús, en el mercado, en las puertas de los bares… #es15M.
  • #Es15M porque los parados ahora están desamparados (igual que los que trabajamos).
  • ¿Qué #es15M? 15M Es despertar conciencias.
  • Ya no huelo a 15M… QUE GUSTO

El movimiento que surgió hace un año, levanta muchas controversias en su primer aniversario. Este tema daría para muchos artículos, de los que ahora no voy a escribir, ¡ahí os dejo a cada uno con vuestra opinión!

No podemos olvidar la terrible crisis que está sufriendo Grecia. Desde que comenzaron los rumores de la salida de Grecia del Euro, los griegos han retirado más de 1.000 millones de los bancos del país.

Vayamos a ver qué ha sucedido esta semana en los blogs de empleo:

  • Según parece, el año no va a mejorar los datos de desempleo: Adecco publica un estudio según el cuál el 60,5% de las empresas tiene una percepción negativa de empleo en 2012. Este dato ha aumentado frente al año pasado, en el que el 55% tenían esta percepción negativa.
  • Julia, a través de su post Aplicar la coherencia a mi vida…y otros menestenes, nos recuerda que el camino del desempleado no es fácil, pero hay ciertas aptitudes, que nos lo harán más llevadero.
  • Andrés Pérez, que siempre ha sido muy crítico con las redes sociales, una vez más, me hace reflexionar con esta frase: “en dospuntocerolandia existe una tendencia y una tentación muy grande en centrarse en lo grande, en lo llamativo, en lo popular o populista y olvidarse de lo cercano, lo pequeño, lo que no llama la atención”.
  • ¿No te agrada encontrarte con una persona y que ésta te sonría? te aseguro que a mi sí. Desde el blog de amedirh nos recuerdan la importancia de la sonrisa en estos tiempos tan difíciles.
  • Desde que Mariano Rajoy está en el Gobierno, estamos oyendo hablar de la supresión de los puentes y de pasar los festivos a los lunes. Desde Equipos & Talento, nos informan de que un 78% de trabajadores cree que modificar el calendario laboral afectaría negativamente a la motivación.
  • Para finalizar, el artículo más leído esta semana en el blog de empleo: Sutiles errores que evitar en tu currículum. Tal y como están las cosas ahora, no puedes olvidar ningún detalle.

¡Feliz fin de semana!

Escrito por mariarp el 18 de Mayo de 2012 con 4 comentarios
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