Empleo - Archivo para Abril 2012 1

Abril del 2012

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Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

El sábado pasado celebramos el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Los datos indican que durante el periodo de enero y febrero de 2012, 92 trabajadores fallecieron en accidente laboral, 21 personas menos que en el mismo periodo de 2011. De ellos, 73 se produjeron en jornada de trabajo, un 9,9% menos que hasta febrero de 2011, mientras que los 19 restantes fueron “in itínere” (los que se producen en el trayecto de casa al trabajo y viceversa), con un descenso del 40,6%.

Hasta febrero se registraron 81.088 accidentes laborales con baja, lo que supone un descenso del 9,6% respecto al número de siniestros registrado en el mismo periodo del año pasado (89.674 accidentes).

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Escrito por mariarp el 30 de Abril de 2012 con 1 comentario
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Kurzarbeit

La crisis económica comenzó en 2008. Desde ese momento, en España destruimos puestos de trabajo sin parar y no parece que veamos el final. Hoy se han publicado los tristes datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del año y nos anuncia que el paro subió en 365.900 personas en el primer trimestre del año respecto al trimestre anterior, un 6,9% más, situándose el número total de desempleados en 5.639.500 personas. Esto supone un 24,44%, porcentaje casi 1,6 puntos superior al del trimestre anterior.

Además, según Estudio Manpower de Proyección de Empleo el 81% de los directivos españoles entrevistados no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el segundo trimestre de 2012. El 5% espera aumentar la contratación en este periodo y el 13% prevé reducir su número de empleados.

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Escrito por mariarp el 27 de Abril de 2012 con 1 comentario
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Las redes sociales en las empresas ¿un derecho o un privilegio?

Lo que hasta hace unos años era impensable, se ha convertido en una realidad: el 2.0. Hablamos con nuestros amigos, familiares o compañeros de trabajo en tiempo real, compartimos noticias prácticamente antes de que vean la luz y sabemos lo que ocurre por muchos kilómetros de distancia que nos separen: ventajas, ventajas y más ventajas.

El problema puede surgir cuando hay que separar el uso profesional del uso personal. Muchas empresas dan por hecho que sus empleados usarán parte de su tiempo en un uso personal de las redes sociales y de internet, pero ¿dónde están los límites de este tiempo?  lo normal es que todos seamos responsables y hagamos un uso racional, pero hay quien no tiene límites.

Hace poco hice una encuesta preguntando si en tu empresa tienes acceso a redes sociales, la respuesta fue que el 53% no tiene acceso y el 47% sí.

¿Tienes acceso en tu trabajo a redes sociales?

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Escrito por mariarp el 26 de Abril de 2012 con 2 comentarios
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Que no te timen

Internet y las redes sociales nos han traído múltiples beneficios tanto a nuestra vida personal como profesional. Un uso muy frecuente, es la búsqueda de empleo. Por desgracia en nuestro país los datos del paro siguen aumentando de trimestre en trimestre y los estudios apuntan a que la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de este año seguirá trayendo datos más negativos aún.

No se si es que en este país somos personas muy confiadas y nos creemos todo lo que leemos o es que estamos desesperados por encontrar un trabajo. El caso es que hace un tiempo escribí un artículo sobre ofertas de empleo falsas, en el que indicaba alguna de las “triquiñuelas” que buscan esos estafadores que sólo intentan aprovecharse del más débil:

  • Ofertar un trabajo a través de distintos medios, entre ellos correos electrónicos ‘spam’, y cuando el usuario se interesa, le solicita queingrese en una cuenta bancaria una cantidad para unos supuestos gastos de tramitación del contrato o del envío del material para trabajar.
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Escrito por mariarp el 25 de Abril de 2012 con 2 comentarios
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Lamentaciones

El otro día tuve que ir a renovarme el DNI. Trámite que nunca entenderé ya que somos siempre los mismos, pero bueno, supongo que es una manera de recordarle a la sociedad que sigues aquí, que no has cambiado de sexo y aprovechar para ponerte una foto más mona que la anterior.

Anyway, el tema es que cuando salí me acerqué a una papelería de barrio que había cerca de la comisaría para aprovechar y hacerle a mi nuevo DNI unas fotocopias para otros papeleos varios que tenía que hacer. Cuando entré, iba pensando en mis cosas, más bien iba enfrascada con el WhatsApp del teléfono que es un verdadero vicio, y no me fijé en lo que me rodeaba. De repente, entró un hombre a la tienda, que debía ser un comercial o representante de una marca comercial de artículos de papelería y el mismo señor que me estaba haciendo las fotocopias, le despachó rápido diciéndole básicamente “que la cosa estaba muy mala, que no vendía nada, que todo se lo llevaban las grandes cadenas y centros comerciales y que la juventud ya no venía a este tipo de tiendas, que actualmente sobrevivía de fotocopias y alguna pequeña compra esporádica de los vecinos del barrio, pero poco más. Así que poco tenía que vender por ahí”

Tuve que levantar la cabeza, porque no sé si me sentó peor que menospreciara mi compra aunque fuesen unas míseras fotocopias o que obviara mi juventud, porque vaya, aún tan mayor no me encuentro para no estar dentro del grupo “la juventud”.

Fue la situación más embarazosa de esa mañana, porque además, el señor quiso reforzar conmigo sus argumentos negativos sobre cambios en los hábitos de consumo en la zona centro, pero por supuesto, yo no estaba por la labor. Hace 1 minuto me había incluido en el grupo “no joven” y esas cosas duelen.

Eso sí, consiguió que me desconectase del teléfono y analizase el entorno que me rodeaba.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 24 de Abril de 2012 con 4 comentarios
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De profesión DJ

Seguro que tienes algún amigo o conocido que pinche música en un bar, en una discoteca, en la radio… Estos son los famosos Disc Jockey (pronunciado más menos como “diyei”).

El por qué de este nombre viene de disc, que significa disco y jockey, que significa más o menos montador. Si juntas las dos palabras, el resultado es montador de discos. En definitiva, un disc-jockey (también conocido como DJ o pinchadiscos) es un artista o músico que crea, selecciona, reproduce o mezcla música grabada propia o de otros compositores para una audiencia.

Su origen se pude situar a finales de los 60 donde el desarrollo de la tecnología de sonido y amplificación, empezó a competir con la tradicional música de las orquestas que tocaban en las fiestas y eventos. En los 70, la música disco y la mejor calidad de los discos de vinilo, hizo que los DJ se consolidaran haciéndose de un sitio especial en los eventos importantes de la época, produciendo también todo el movimiento de los Club o Discotecas.

Actualmente existen varios tipos de DJ:

DJ Móvil: viaja con su equipo propio y son contratados para amenizar fiestas y eventos especiales en un lugar determinado, ya sea un salón, una casa o la misma calle.

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Escrito por mariarp el 23 de Abril de 2012 con 3 comentarios
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Cómo organizar un horario de locos

Se te acumulan los emails, tienes llamadas pendientes de hacer, te gustaría quedar con esos amigos que hace tiempo que no ves, leer ese libro que te compraste hace dos meses, tienes que ir al dentista….Tareas, tareas y más tareas pendientes.

En muchas ocasiones tenemos tantas cosas que hacer que llega un momento que hasta nos bloqueamos y ya no sabemos qué es prioritario y qué no lo es. Llega un momento en el que pensamos que el día debería tener más horas, pero claro, eso es imposible, así que lo mejor que puedes hacer, es tratar de organizarse.

Está claro que cada uno tiene su forma de hacerlo, pero si no sabes por dónde empezar, aquí te dejo algunas pautas que pueden ayudarte:

Escribe todo lo que tienes pendiente. Llegará un momento en el que sólo puedas pensar en la cantidad de cosas que tienes que hacer. El problema de tener muchos proyectos a la vez es que tal vez dediques demasiado tiempo a alguno que no lo necesita y poco tiempo a otro que necesite más esfuerzo, o que se te olvide alguno…Si lo tienes por escrito, puedes verlo visualmente y será más fácil priorizar y establecer tiempos para cada una de tus actividades pendientes. 

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Escrito por mariarp el 20 de Abril de 2012 con 1 comentario
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Controla tu ira

¿Tienes un carácter muy fuerte? ¿Tus compañeros te sacan de quicio? ¿Tu jefe no te deja en paz? Todo esto puede provocar que pases el día cabreado, lo que al final afectará a tu productividad y lo que es más importante, a tu salud.

En la situación laboral actual, el miedo a perder el puesto de trabajo y el no saber qué nos deparará el futuro, genera bastante ansiedad en los empleados. Hechos como que promocionen a un compañero tuyo y no a ti, un jefe tirano… pueden desencadenar en ataques de ira, ya sea pública o no, o bien en pensar en una venganza. Mi consejo: ninguna de las dos te servirán de nada.

El autor de “La verdad sobre la venganza en el trabajo y cómo detenerlo”, Robert J. Bies nos da una serie de recomendaciones para manejar la ira:

Respira

Este es un consejo crucial. Piensa antes de hablar. El autor recomienda: “Cuando estés enojado, cuenta hasta diez antes de hablar. Si estás muy enojado, cuenta hasta 100“. Vete a dar una vuelta alrededor del edificio para aclarar tus pensamientos o siéntate en un sitio donde no haya nadie para poder respirar tranquilamente.

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Escrito por mariarp el 19 de Abril de 2012 con 1 comentario
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Pedir disculpas en el mundo de los negocios

¿Cuántas veces has oído a tu jefe pedir perdón? seguro que pocas. La disculpa es algo que el mundo de los negocios no está bien visto, ya que parece ser que es un signo de debilidad.

No se trata de estar pidiendo perdón por todo, pero sí hay que saber reconocer los errores. Nadie es perfecto y todos cometemos fallos. Saber reconocerlo no es de débiles, al revés, es de valientes y si sabes reconocer tus errores, seguramente te valorarán más por ello. si ya lo decía el refrán: “rectificar es de sabios”.

Pedir disculpas no es tan complicado, pero cuando lo hagas, hazlo bien:

Separa la disculpas de la explicación

No intentes disculparte y al mismo tiempo explicar los motivos. Si te has equivocado, te has equivocado y punto. La disculpa tiene que valerse por sí misma, ya que si no sólo se escucharán las excusas y las posibles acusaciones en vez de la disculpa. Las explicaciones se pueden dar tiempo después una vez que ya ha sido aceptada la disculpa, de forma que no parezca que estás intentando eludir la responsabilidad. 

Pide disculpas cara a cara

No uses las tecnologías para comunicarte con otra persona a la hora de pedir disculpas. A pesar de que el e-mail y el teléfono son muy prácticos, la mejor manera de reconcilarse con una persona es personalmente.

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Escrito por mariarp el 18 de Abril de 2012 con 3 comentarios
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¿Para qué necesitamos el Marketing?

Aún me sigo encontrando gente que asocia la palabra Marketing a un simple anuncio en la tele o un folleto que le llega a casa.

Claro, nosotros en nuestra empresa hacemos mucho Marketing, tenemos una persona encargada de hacer pegatinas, caramelos, la papelería, regalos para los comerciales, los folletos y catálogos y en navidad se encarga de preparar la fiesta de la empresa y comprar los regalos.

¡Pobre “chic@ de Marketing”!, ¡Cómo molan sus funciones!. No es nada raro encontrarte esto en la mayoría de las empresas, sobre todo de corte español, más bien con directivos o gerentes de más de 50 años y bastante chapados a la antigua. De los de comentarios tipo:

No, esto es así porque siempre ha sido así y además yo sé que funciona. Llevamos haciendo esto desde los tiempos de cuando Franco era corneta y además nos va bien, para qué cambiar.

Si trabajas en Marketing y tu función exclusiva es hacer folletos, no eres una persona Marketiniana eres un “folletero”. Siento decirlo tan bruscamente pero es así. Por supuesto no es culpa tuya, todos somos unos mandados, si nos dicen que hagamos folletos pues folletos, si son caramelos para la entrada, pues los haces de sabores y con azúcar que no caducan. Pero no significa que esas sean las funciones de una persona responsable del Marketing, aunque es muy típico que se cuelen todos los trabajos de difícil clasificación y que tengan logotipo.

Me cuesta creer que haya empresas que aún sobrevivan con esta filosofía, pero la crisis seguramente pondrá a muchas en su lugar. O no…

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 17 de Abril de 2012 con 2 comentarios
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