Baja por maternidad

No sé si es porque soy mujer, pero siempre he creído que por el simple hecho de serlo, ya lo tenemos más difícil en la empresa privada. A pesar de que en las entrevistas de trabajo no te deberían preguntar por tu vida privada, es decir, si estás casada, si tienes hijos o si los vas a tener, tampoco hace falta ser muy un lince para saberlo. Si ya estás por los 30 años (edad media actual para tener hijos), es muy posible que vayas a tenerlos en breve y por desgracia, si una empresa tiene que decidir por dos buenos candidatos, uno hombre y otro mujer, posiblemente lo elegirá a él.

A pesar de todo, tengo que decir, que las mujeres hemos avanzado mucho en el mundo laboral. Hasta hace no muchos años, la mayoría de las mujeres se casaban y dejaban sus trabajos, después pasamos del momento boda, al momento embarazo: en cuanto había hijos, las mujeres dejaban el trabajo para dedicarse a ellos. Personalmente es una posición que no critico, pero siempre y cuando sea algo voluntario y no obligado. También ahora hay muchas mujeres que siguen haciendo esto. Pero también hay muchas mujeres que tienen familia y son altos cargos en empresas o que simplemente, siguen trabajando.

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Escrito por mariarp el 25 de octubre de 2011 con 10 comentarios
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