Empleo - Archivo para Agosto 2011 1

Agosto del 2011

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¿Tengo “madera” de emprendedor?

Esta es la primera pregunta que os debéis hacer antes de dar el paso a montar una empresa. Y la pregunta no es si sabéis de números, estrategia, finanzas, gestión, recursos humanos, marketing… NO. Todo eso se puede aprender o dejarse asesorar, no es requisito indispensable para crear una empresa (aunque ciertamente, ayudará y mucho, conocer un poco de estas áreas).

Se trata de, si creéis tener las cualidades suficientes para poner en marcha un proyecto.

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Escrito por Patricia Lopez Jimenez el 31 de Agosto de 2011 con 4 comentarios
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Síndrome postvacacional

Ay, ay, ay. ¡Que se han acabado las vacaciones! ¿Has desconectado y descansado? y ahora que llega la vuelta, ¿te encuentras cansado, con falta de concentración, irritable, triste? Siento decirte que se trata del síndrome postvacacional. Está provocado por el fin de las vacaciones y les ocurre a muchas personas.

Esto está provocado por varias causas, entre ellas el cambio de horarios en el sueño, en las comidas, el cambio de ritmo, las actividades diarias…

Ahora, seamos positivos, hemos pasado unas buenas vacaciones, hemos descansado, nos hemos levantado tarde, sin horarios, hemos comido otras cosas, otro deporte, playa, montaña y tenemos unas fotos que nos lo recordarán toda la vida. Si lo hemos pasado tan bien, ¿por qué volver con mala cara? Si seguiste nuestros consejos para desconectar del trabajo durante las vacaciones, (más…)

Escrito por mariarp el 30 de Agosto de 2011 con 5 comentarios
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Nuevas medidas de empleo

Al final todo llega y a pesar de que ha habido mucha incertidumbre alrededor de la prórroga de los 400€, finalmente, el Gobierno aprobó el vienes pasado su prórroga. El Real Decreto-Ley que ha aprobado el Gobierno, además de dar luz verde a esta medida, aprueba otras, que en materia de empleo, nos afectan de lleno. Hagamos un pequeño repaso de todas ellas:

Prórroga de los 400€

Se prorroga por otros seis meses, desde el 16 de agosto de 2011 al 15 de febrero de 2012, ambos incluidos, el llamado ‘Plan Prepara‘, que combina formación y una ayuda de 400 euros mensuales para los parados que hayan agotado todas sus prestaciones.

Para atender el pago de estas ayudas, el decreto contempla un suplemento de crédito al servicio público de empleo estatal, a financiar con deuda pública, por importe de 50 millones de euros.

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Escrito por mariarp el 29 de Agosto de 2011 con 19 comentarios
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¿Los robots nos quitarán el trabajo?

La Revolución industrial fue un periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del siglo XVIII y principios del XIX, en el que primero Gran Bretaña y después el resto de Europa, pasaron por el mayor período de transformaciones socioeconómicas, tecnológicas y culturales de la Historia de la humanidad.

La economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por otra dominada por la industria y la manufactura. En la década de 1780 aparecieron grandes innovaciones en la industria textil como la hiladora y el telar mecánico, que desencadenaron una revolución en la organización del trabajo. El trabajo ya no se realizaba a mano o con instrumentos manejados a mano, sino que se introdujeron máquinas que sustituían el trabajo de varios operarios y que podían producir sin interrupciones.

Pongamos por ejemplo, la evolución del arado: se trata de una herramienta de hierro utilizada en la agricultura para preparar y remover el suelo antes de sembrar las semillas. Se puede considerar como la evolución del pico y de la azada. En un principio el arado era tirado por personas, luego por bueyes o mulas, y en algunas zonas por caballos, actualmente los tractores tiran de ellos. Desapareció la mula , que fue sustituida por máquinas y ahora es una especie en peligro de extinción. ¿Pasará esto con los hombres? ¿llegaremos a ser una especie en peligro de extinción?

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Escrito por mariarp el 26 de Agosto de 2011 con 7 comentarios
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Bebe agua en el trabajo

Hay muchos factores que influyen a la hora de estar concentrado en el trabajo: el ruido, la luz, la disposición de la mesa. Muchas veces parecen pequeños detalles, pero si seguimos los consejos de los expertos en estos temas, conseguiremos estar más concentrados y seremos más productivos.

Hoy os quiero hablar de otro de esos “pequeños detalles”, que hacen que consigamos estar más concentrados durante nuestra jornada laboral: el agua.

Sufrir deshidratación en el lugar de trabajo implicará una pérdida de concentración, un menor rendimiento cognitivo e incluso, aumentará el riesgo de poder sufrir accidentes laborales ( Josep A. Tur Marí, catedrático de Fisiología de la Salud de la Universitat de les Illes Balears).

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Escrito por mariarp el 25 de Agosto de 2011 con 1 comentario
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¡Elogia el trabajo de los tuyos!

“Excelente”, “buen trabajo”, “muy bien”, “fenomenal” y un largo etcétera de elogios, son pequeñas palabras que a todos nos hacen sentir orgullosos si nos las dice nuestro jefe. Son síntoma de un trabajo bien hecho.

Hoy más que nunca, es imprescindible ser una empresa productiva para sobrevivir a esta crisis, de ahí que tener (y retener) a los trabajadores clave, sea fundamental.

Los empresarios también se han dado cuenta de la importancia de los trabajadores clave, ya que según un estudio de Regus, el 69% de los empresarios consideran que el reconocimiento abierto del trabajo representa un factor esencial para crear una atmósfera de trabajo agradable que permita retener a los empleados de talento tras las vacaciones.

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Escrito por mariarp el 24 de Agosto de 2011 con 3 comentarios
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Trabajo después del trabajo

Cuando sales de trabajar, ¿tienes que ir a recoger a los niños, llevarlos a clases extraescolares, ir a la compra o planchar? ó,  ¿eres de esos afortunados que puede tumbarse tranquilamente en el sofá, irse a tomar unas cañas o simplemente hacer lo que te apetezca?

Un estudio de la Universidad de California de Sur ha investigado a 30 familias de clase media en las que había al menos un menor de entre 8 y 10 años. Las familias fueron supervisados ​​por un investigador dentro de su hogar. Se registró dónde estaba cada uno y las actividades que realizaban por las mañanas y después de trabajar durante una semana. También midieron los niveles de cortisol (hormona que se libera como respuesta al estrés) de las parejas.

Los resultados sugieren que la forma en que el marido pasa el tiempo cuando llega a casa después del trabajo puede afectar a los niveles de la hormona del estrés de su mujer y viceversa. El estudio también demuestra que las mujeres tienen más dificultades para relajarse del estrés relacionado con el trabajo que los hombres, lo que pone en mayor riesgo de problemas de salud.

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Escrito por mariarp el 23 de Agosto de 2011 con 1 comentario
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¿Quién trabaja más en Europa?

En España tenemos una Ley, que es el Estatuto de los Trabajadores, que regula, entre otras cosas, las horas de trabajo. Dice al respecto:

La duración de la jornada de trabajo será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.

La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.

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Escrito por mariarp el 22 de Agosto de 2011 con 1 comentario
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El trabajo según los niños

Qué bonita es la infancia. Te queda toda una vida por delante. Las cosas se ven de color rosa, no existen los problemas de los mayores. Se vive de ilusiones, se sueña y se tiene imaginación.

Tal vez sea por eso que un 82,3% de los niños está convencido de que sus padres son felices en el trabajo. Estas son las conclusiones a las que llega la encuesta realizada por Adecco a 1.200 niños de toda España.

Además, a la pregunta de cuáles son las claves para obtener esta felicidad, el 35,6% los niños contestaron que disfrutar del trabajo que se hace, para el 25% lo importante es tener un buen ambiente laboral y para un 12,7% cobrar un buen salario. Otros factores como la conciliación, la racionalización de horarios o la ausencia de estrés, también ocuparon un lugar destacado en las claves para ser feliz en el trabajo.

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Escrito por mariarp el 19 de Agosto de 2011 con 2 comentarios
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La puntualidad en el trabajo

¿Eres de los que llegan tarde a todas partes? ¿Llegas también tarde al trabajo? Pues ten cuidado. Deberías saber que la impuntualidad es una causa de despido. No me quiero poner excesivamente dramática, pero además de eso, es una falta de respeto hacia los demás.

Según demuestra un estudio de Monster el 69% de los encuestados que afirma llegar siempre puntual a la oficina porque le parece una falta de respeto hacia el resto de los compañeros no hacerlo. Por otra parte, un 16% dice que suele ser siempre puntual aunque a veces se retrasa por problemas de tráfico.

Un 15% reconocen llegar tarde a trabajar de manera habitual. Los motivos son muy variados. Un poco más de la mitad no le da importancia porque todo el mundo en su oficina lo hace y la otra mitad lo ve justificado porque lo compensa con las horas extra que realiza.

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Escrito por mariarp el 17 de Agosto de 2011 con 7 comentarios
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