Empleo - Archivo para octubre 21st 2010

21 de octubre de 2010

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Las mejores webs de empleo

A parte de la búsqueda tradicional de empleo (prensa especializada, páginas salmón de los diarios, webs de las empresas, etc)

La búsqueda de empleo a través de Internet puede ser una manera excelente de encontrar un trabajo de calidad. Requiere la creación de una buena estrategia de búsqueda, un Curriculum adaptado para cada oferta y sobretodo mucha dedicación, debemos tomarnos la búsqueda de empleo como un trabajo más. No hay que centrarse exclusivamente en las webs de empleo, generalmente en las webs de las empresas tienen una sección en la que muestran los puestos vacantes con bastante antelación.

Estos son los mejores portales de búsqueda de trabajo por Internet.

  • Infojobs La web de empleo líder en España, con un completo boletín semanal de ofertas de trabajo.
  • Jobline Presente en 12 países europeos. Ofrece una relación interactiva muy alta: en el apartado “Tu página” se puede comprobar si alguna empresa se ha interesado en el perfil del candidato.
  • Monster Una de las líderes y con mayor reputación a nivel mundial.
  • Laboris Esta página proviene originalmente de la web de segundamano. Son meros intermediarios, ya que sólo registran la oferta junto con un número de teléfono o un e-mail particular al que enviar la candidatura.
  • Anunciosocasion.  Muestra ofertas de empleo de otras bolsas de trabajo como careerbuilder, experter, talentsearchpeople, insertia.. A parte de las ofertas que se publican en el portal.
  • Opcionempleo es un motor de búsqueda de empleo en España. Con una simple búsqueda, Opcionempleo le da al demandante de empleo acceso a una gran selección de trabajos que son recopilados de diversas fuentes de Internet, ahorrando la molestia de tener que visitar cada página por separado.
  • Experteer Es un servicio de empleo online para especialistas, managers y directivos. Presentes en 9 países europeos y en USA.
  • Empleofacil Seleccionando la actividad y la provincia se encuentran las ofertas que se ajustan al perfil del interesado, que debe suscribirse a ellas a través del e-mail
  • Tecnoempleo Portal destinado a ofertas y demandas de empleo relacionado con la informática. Hay que registrarse como candidato, y tras seleccionar la oferta, se remite la demanda con sólo introducir la dirección del correo electrónico, el código de usuario y la clave (los dos últimos datos se le facilitan al candidato cuando se registra).
  • Todotrabajo Aunque se puede consultar todas las ofertas de que dispone, para enviar una candidatura es necesario identificarse y rellenar un cuestionario con el que se elabora el curriculum vitae.
  • Infoempleo Anuncia que tiene registradas miles de ofertas de empleo en todo el mundo agrupadas por zonas o países, como Estados Unidos y Canadá, Iberoamérica, la Unión Europea y España, que divide por provincias.
  • Mercadis Posee un directorio con un listado de las empresas y entidades registradas, y que han ofrecido empleo desde sus páginas.
  • Jobpilot Completa página que recoge información práctica sobre todo el mundo de la empresa y la economía, con noticias de última hora.

Si con esto no tienes suficiente, siempre puedes acudir a Webs de empleo especializadas:

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Escrito por calopez el 21 de octubre de 2010 con 70 comentarios
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Trabajo temporal

A pesar de que antes las ETT no tenían muy buena imagen, actualmente ofrecen ciertas ventajas para el trabajador, ya que ofrecen una gran variedad de actividades, sobre todo para aquellos que estén introduciéndose en el mercado laboral.

Todas las empresas integrantes del grupo Agett (Agencia de Grandes Empresas de Trabajo Temporal), se hace responsable de la formación de los trabajadores, y ponen a su disposición diversos cursos de iniciación, perfeccionamiento, y reciclaje o de la formación de prevención de riesgos laborales.

Cada vez son más empresas las que ven la necesidad de cubrir puestos de trabajo por un tiempo, y necesita no perder tiempo en la gestión de recursos humanos

Estas son algunas de las ETT líderes en España y una buena solución para encontrar empleo de una manera rápida y sencilla.

Escrito por calopez el 21 de octubre de 2010 con 20 comentarios
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Curriculum Europeo

Descargue aquí la plantilla del Curriculum Europeo para Word.

Recomendaciones generales
Cuide la redacción de su CV
Presente sus cualificaciones y competencias de manera clara y lógica, para resaltar su valor personal.
No olvide detalle importante alguno, ni de fondo ni de forma (¡ nada justifica una falta de ortografía !)
Concéntrese en lo esencial
  • un CV debe ser breve: en la mayoría de los casos, dos páginas bastarán para resaltar un perfil personal; tres páginas pueden ser ya demasiadas en muchos países, incluso si la experiencia laboral es excelente;
  • cuando la experiencia profesional sea aún breve (si acaba Ud. de salir del sistema educativo), describa primero la educación y la formación recibidas y mencione después sus periodos de prácticas o de formación en centros de trabajo;
  • concéntrese en los datos esenciales que favorezcan particularmente su candidatura: pueden omitirse las experiencias de trabajo y las formaciones antiguas o irrelevantes para el puesto al que se aspira.
Adapte su CV al puesto de trabajo pretendido
Compruebe sistemáticamente su CV cada vez que piense enviarlo a un empleador, para ver si se corresponde con el perfil requerido; ponga de relieve las ventajas personales que responden a los requisitos específicos del puesto al que aspira. Un buen conocimiento de la empresa le ayudará a ajustar su CV al perfil adecuado.

Respete la estructura del modelo
El curriculum vitae Europass le permite presentar sus cualificaciones y aptitudes de una manera lógica:
  • informaciones personales;
  • descripción de la experiencia profesional;
  • descripción de sus cursos de educación o formación (que un aspirante con escasa experiencia laboral podrá incluso mencionar antes de la sección “Experiencia de trabajo”; para invertir el orden de estas dos secciones, utilice el comando “copiar/pegar” disponible en su sistema de tratamiento de texto);
  • descripción detallada de sus capacidades y competencias, obtenidas en el curso de la formación, de la carrera profesional o de la vida cotidiana.
Observaciones:
  • imprima su curriculum vitae sobre papel blanco;
  • respete el tipo de letra y el formato propuestos;
  • no subraye ni marque frases enteras con negritas o mayúsculas: eso perjudica la legibilidad del CV;
  • evite que una sección (por ejemplo la lista de cursos de formación) quede repartido entre dos páginas (utilice para ello la función «salto de página» disponible en su sistema de tratamiento de texto);
  • las casillas que contienen las diferentes secciones no aparecerán al imprimirse el documento.
Sea claro y conciso
La lectura del CV debe permitir al empleador hacerse una idea de su perfil de competencias en algunos segundos. Por lo tanto:
  • utilice frases cortas;
  • concéntrese en los elementos relevantes de su formación y de su experiencia profesional;
  • justifique las interrupciones en sus estudios o en su carrera profesional.
  • elimine simplemente toda sección sobre la que no tenga nada relevante que decir (p. ej. si no tiene ‘Capacidades y competencias artísticas’ (ver página 2 de la plantilla) o si considera que dichas capacidades no enriquecen particularmente su candidatura, borre toda esta sección utilizando la orden de “cortar” o “suprimir” en su sistema de tratamiento de texto. Todas las líneas marcadas más adelante con un asterisco (*) son opcionales y pueden suprimirse si se consideran irrelevantes.
Pídale a alguien que lea su CV una vez acabado
Una vez acabado, compruebe su CV cuidadosamente, para eliminar toda falta de ortografía y para estar seguro de que se encuentra formulado con claridad y lógica.
Pídale a alguien que revise por favor su CV, para asegurarse que su contenido es claro y fácil de entender.

Escrito por calopez el 21 de octubre de 2010 con 12 comentarios
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