Una dura reforma laboral que generaliza el despido barato

por Pau A. Monserrat

Una dura reforma laboral que generaliza el despido barato 4Tengo que admitir que hasta que no he leído con cierta atención el texto del Real Decreto-Ley 3/2012 no he sido consciente de la enorme crudeza de la reforma en cuanto a derechos de los trabajadores por cuenta ajena se refiere. Diría que los medios de comunicación tradicionales no han sabido o querido explicar en enorme abaratamiento en el despido que supone la última reforma laboral, entre otras pérdidas de derecho de los trabajadores.

Rajoy mintió de forma descarada cuando negó la mayor, que iba a reducir en mucho más del 50% lo que le cuesta a una empresa despedir a un trabajador. Veamos a grandes rasgos lo que ha cambiado:

Antes de esta draconiana reforma laboral, el despido improcedente era lo general, ya que el empresario prefería pagar a tener que ir a juicio y demostrar que el despido era por causas objetivas. El empleado despedido cobraba 45 días por año trabajado, con un tope de 42 mensualidades. El máximo para un trabajador que cobrase 1.000 euros al mes (tomaremos esta cifra para el cálculo, entendiendo que incluye las pagas extras y vacaciones no disfrutadas)  era de 42.000 euros.

Con la reforma a este mismo empleado, imaginando que empieza ahora a trabajar y alcanza la antigüedad máxima, se le pagaría en caso de despido imporcedente 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Es decir, el mismo trabajador cobraría 24.000 euros. Un 42,86% menos. No queda aquí la rebaja; al tener que ser el trabajador quien demuestre que su despido no es por procedente, la mayoría de empresarios despedirán en base a lo que ahora es el despido procedente, pagando 20 días por año trabajado, con 12 mensualidades máximas. Por tanto, recibiría 12.000 euros. Un 71,43% menos que el improcedente anterior a la reforma! Y si el trabajador puede permitírselo y tiene pruebas de la improcedencia, tendrá que ir a juicio contra la empresa. Todo ello suponiendo que el trabajador tiene el máximo de antigüedad posible en la empresa para superar los máximos.

Los derechos adquiridos de los trabajadores indefinidos se mantienen, si bien a partir de ahora se aplica la nueva indemnización a los años que se siga trabajando.

Por otra parte se tasan las causas para que el despido sea procedente, “cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de perdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. En todo caso, se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos”.

Se define “persistente” cuando la empresa sufre tres trimestres de disminución de ingresos o ventas, caso en que podrá despedir a cualquiera de sus empleados y pagarle 20 días por año con un máximo de 12 meses.

Y la forma de prueba se basa en la documentación contable. Teniendo en cuenta que la contabilidad no suele reflejar la imagen fiel de la situación de la empresa, digan lo que digan los teóricos contables, se van a producir maquillajes contables generalizados, sobretodo en las empresas a las que no se auditan las cuentas. Si un empresario quiere despedir un trabajador, basta que durante tres trimestres cobre buena parte de las facturas en B. Y me temo que habrá un número considerable de este tipo de fraude de ley, muy complicado de demostrar por el trabajador en un juicio.

El poder de negociación de los grandes sindicatos se cercena al dar preeminencia a los convenios de empresa sobre los de rango superior. Negociar con el empresario en pequeñas empresas no es precisamente algo fácil. Por otra parte, si un convenio colectivo no se renueva, solo tendrá vigencia dos años.

Y lo de que a uno lo pueda despedir por estar más de 9 días por baja común me parece de traca. Concretamente será despido procedente con indemnización de 20 días si se alega que el trabajador tiene faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses.

No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos del párrafo anterior, las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de Salud, según proceda.

Es decir, que si uno tiene una gripe, que dure la baja al menos 21 días consecutivos.

Yo soy autónomo y no precisamente un defensor de la clase sindical. Quiero que nuestro mercado laboral cree empleo, de la mayor calidad posible. Esta reforma lo que conseguirá es que los trabajadores acaben envidiando a los chinos. Y de crear empleo, nada de nada.

 Fe de erratas: datos corregidos gracias a las acertadas rectificaciones de los comentaristas de este blog que, como he dicho en alguna ocasión, probablemente sepan más que yo. Si lo veis necesario pedid mi cabeza al jefe, que bien merecido lo tengo. En todo caso nada cambia de mis conclusiones.

189 comentarios

apa 29 marzo 2012 - 7:52 AM

Oleoducto Keystone XL cambiará el suministro de petróleo en los EEUU http://dlvr.it/1Myz8m

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Anónimo 29 marzo 2012 - 7:52 AM

Ves un pantalón de 97€.

No tienes el dinero, así que coges 50€ de tu madre y 50€ de tu padre = 100€.

Compras el pantalón, y tienes 3€ de cambio.

Le das a tu padre 1€ y a tu madre 1€ y guardas el otro 1€ para ti.


Ahora le debes a tu madre 49€ y a tu padre 49€.


49+49 = 98€ + 1€ tuyo = 99€.

¿Dónde está el 1€ perdido????

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falandraixa 29 marzo 2012 - 8:06 AM

Una familia china vive en un baño público desde hace seis años http://t.co/JHDzppMn

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falandraixa 29 marzo 2012 - 8:06 AM

España es el segundo país de Europa que más gasta en sanidad privada http://dlvr.it/1Mwdr0

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Anónimo 29 marzo 2012 - 8:06 AM

Se gasta 97 + 1 que se lleva por la cara debe 98 euritos a sus queridos padres, que deben andar bien de pasta por que a mi me cogen 50 euritos y en no comiendo vamos saliendo.

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uuu 29 marzo 2012 - 8:07 AM

La producción de coches en España sigue sin remontar. El número de unidades fabricadas en las quince plantas del país ascendió a 214.054, lo que supone un descenso interanual del 4,7 por 100, según los datos de la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones (Anfac).

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uuu 29 marzo 2012 - 8:07 AM responder
j 29 marzo 2012 - 8:09 AM

Las televisiones que operan en España recibieron el año pasado 2.125 millones de euros en subvenciones. Así lo desvela el último informe trimestral de la Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones (CMT), que cifra en 5,8 millones diarios las ayudas recibidas. En total, los fondos públicos supusieron más de una tercera parte, el 34 por 100, de los 6.200 millones que los operadores registraron en 2011.

En el último trimestre del año, se contabilizó la cifra de ayudas más alta, 603 millones de euros, frente a los aproximadamente 500 que se recibieron de media durante los tres trimestres anteriores. Aún así, el importe contabilizado entre octubre y diciembre de 2011 fue más bajo que los 827 del mismo periodo de 2010.

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yastamos 29 marzo 2012 - 8:09 AM

La CAM afirma que sus cuotas participativas no valen nada http://economia.elpais.com/economia/2012/03/28/actualidad/1332953658_713432.html?

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Anónimo 29 marzo 2012 - 8:10 AM

# 2

Está en que no cuentas el que te has quedado
49 que debes a Papa + 49 que debes a mama + 1 que debes + 1 que te has quedado (cual chorizo del país) = 100.

Vaya KK de desafio. Las cosas cuadran facilmente lo que hay que hacer es no esconder partidas cual fondo de reptiles.

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falandraixa 29 marzo 2012 - 8:10 AM

La Generalitat de Cataluña por fin ha conseguido desprenderse de alguno de los inmuebles de su propiedad para obtener liquidez. Ha vendido a la empresa Bancalé Servicios Integrales el sede de la Consejería de Territorio, ubicada en la avenida Josep Tarradellas de Barcelona, un edificio de 12 plantas por valor de 52 millones de euros.

A cambio, se compromete a alquilar el inmueble durante un periodo mínimo de 20 años en una operación denominada sale & lease back, como las que realizaron las grandes entidades financieras españolas hace unos años.

Ésta es la primera venta que cierra la empresa pública Edificios y Equipamentos de Cataluña, que preveía deshacerte de parte de su patrimonio inmobiliario en tres lotes. Las pujas para los otros dos, una nave logística en un polígono de Sant Sadurní d’Anoia y nueve locales del servicio autonómico de empleo, han quedado desiertas, por lo que no se ha podido cerrar la operación.

Además, la Generalitat también mantiene en venta un paquete de 19 edificios de oficina, por los que quiere obtener 360 millones de euros

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uuu 29 marzo 2012 - 8:11 AM

 
 
España, el gran problema de Europa, según Le Monde http://mun.do/Hej8DJ

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Droblo 29 marzo 2012 - 8:11 AM

Evolución del precio de la vivienda en España según Tinsa http://dlvr.it/1N2XZz

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lolo 29 marzo 2012 - 8:13 AM

Uff…a ver quien el pone el cascabel al gato ahora. Quien es el guapo que le dice al Rey que esta despedido, porque “la empresa”, lleva tres trimestres en Recesion y lleva mas de 9 dias de baja y no puede viajar para ejercer su trabajo.

Tarea dificil para Rajoy..en fin, mas de lo mismo.

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Anónimo 29 marzo 2012 - 8:15 AM

Hay que reconocer que esta huelga está siendo mucho más seguida que la de 2010 contra la reforma laboral de ZP, está claro que los votantes del PSOE que entonces no la secundaron hoy lo están haciendo…

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kekosas 29 marzo 2012 - 8:16 AM responder
kekosas 29 marzo 2012 - 8:16 AM responder
Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 8:20 AM

No sé, yo desde hace mucho hablo sobre la perdida de derechos y libertades básicas, sobre el expolio que sufrimos cada vez mas, sobre la formación de una clase parásita político-financiera, que acabara j.odiendonos vivos… No me gusta nada lo que pasa en occidente, no solo en España. Pero sobre la huelga y sobre la legislación laboral anterior y actual, tengo muchas reservas. Muchas reservas sobre la así llamada acumulación de derechos por parte del trabajador, que podía alcanzar una cifra muy alta, una “mochila”, que lo hace imposible de despedir. Yo veo imprescindible, que el empresario tenga todo el derecho y libertad de modificar y organizar sus plantillas según lo exige el negocio y según los méritos y preparación  de los empleados. Ahora, y lo sufro en mis propias espaldas, es imposible reorganizar la plantilla según las necesidades del negocio, y de la mejor forma, porque siempre te ves obligado a mantener un tío que ya no tiene ganas de trabajar y j.ode el equipo entero, pero es difícil de despedir. Eso de que ahora el despido es barato es muy relativo, con la crisis incluso los 20 días por año resultan imposibles de pagar, así que nada de nada. Tan difícil seria que el empresario le pagase esos 5-10 % que supone el coste del despido, mes a mes, como una subida del sueldo, o en el peor de los casos, el modelo austriaco y así conservar todo el derecho de manejar su plantilla como a el le parezca, por eso es Su Empresa, y el trabajador tendría unos euros más cada mes, para ahorrarselos  o para hacerlos lo que le da la gana… las dos partes libres… y nadie engañado… Un contrato único, unos sueldos dignos y abrir el camino a los que trabajan bien y son productivos.  Es que lo que ahora hay es ganas de mantenerlo todo j.odido: subvenciones, sindicatos, vagos con mochila, empresarios hijos de p.uta que  no firman mas que contratos basura y te j.oden la vida para que te vayas voluntariamente y no tener que pagarte… vamos, un sistema perverso en toda regla.

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Droblo 29 marzo 2012 - 8:20 AM

Evolución paralela de los CDS de España e Italia http://t.co/C5GtC36K

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Sr.Potato 29 marzo 2012 - 8:33 AM

Sr.  Pau A. Monserrat, ¿Y ahora se da cuenta de la gravedad de la reforma? Yo fui consciente al día siguiente cuando me leí el BOE de cabo a rabo…. Llegamos un poco tarde ¿no?

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CarlosD 29 marzo 2012 - 8:41 AM

al 2.
eso es más viejo que la picor
49 + 49 = 98
98-1( el tuyo)= 97, lo que costó el pantalón no falta ningún euro

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No tengo nombre 29 marzo 2012 - 8:47 AM

Joé Sr. Monserrat, ¿que parte de la expresión:
“enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales” no entiendes?

¿O es que tú te tiras malo más de tres días en tu casa y no tienes los santos coones de llamar al médico de atención domiciliaria para que te mire? Si es así, enhorabuena, es Ud. candidato al premio muerto por complicaciones sobrevenidas del año.
Precisamente lo que se pretende es que un tío se tire malo nueve días y no mande ni un parte de baja.

En otro orden de cosas, al pasar por una delegación oficial lo que había en la puerta eran perroflautas impidiendo entrar a los currantes. A una tía la han zarandeado. La ha cogido la poli -que estaba allí mirando, no sé para que le pagamos- de la mano y la ha metido del tirón.
Perroflautas he dicho, no sindicaleros mariscófagos (debía ser muy temprano) 

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village people 29 marzo 2012 - 8:57 AM

Bueno D. Pau, hay que espabilarse un poco antes.

Andamos todos preocupados por el tema de la indemnización por despido, y creo que se nos escapa un poco las consecuencias que vamos a sufrir con el atraso de la jubilación.

Y eso si que lo vamos a sufrir todos. Es curioso porque, a pesar de ello, nadie dice nada.

En la práctica, muy poca gente va a trabajar en el sector privado hasta los 67 años. la práctica actual era ir dejándolo a partir de los 60 con apaños variados. Si las empresas se ven de verdad forzadas a tener en plantilla a la gente hasta los 67, lo más probable es que  con 50 años empiecen a echarles.

Si amigos, cuantas empresas hay que no echan al abuelo porque lleva toda la vida ahí, y ya le queda poco ¿Habrá muchas que les aguanten hasta los 67?. ¿Cuánta gente se verá con 60 años sin posibilidad de trabajar, con 7 años todavía por completar de cotización, 7 años que no van a conseguir cotizar y que, por lo tanto, cuando lleguen con ayudas varias a los 67 solo tendrán derecho a una pensión ridícula a pesar de haber trabajado toda la vida?
 

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Anónimo 29 marzo 2012 - 8:58 AM

Nokia Corp. lanzó el miércoles su primer teléfono multiusos en China, con la esperanza de que el mayor mercado del mundo de telefonía móvil le ayude en el cambio corporativo que inició hace un año

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Tril 29 marzo 2012 - 8:59 AM

Un piquete lanzó un cóctel molotov contra un coche patrulla en Murcia
Más de treinta detenidos y cinco policías heridos, balance de las primeras horas de huelga

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Tril 29 marzo 2012 - 8:59 AM responder
3eran3 29 marzo 2012 - 9:01 AM

 Banco de Valencia, cuya subasta se espera en el sector en los próximos días, se ha situado en el poco honroso primer puesto de entidades con pérdidas durante el pasado ejercicio. La entidad presidida durante buena parte del año por José Luis Olivas, y tan sólo durante unas semanas por Aurelio Izquierdo hasta su intervención por parte del Banco de España, arroja unos números rojos de 870 millones de euros netos en su cuenta individual y de 921,79 millones de euros como grupo consolidado, como consecuencia de las millonarias pérdidas por deterioro de activos que ha tenido que apuntarse en la recta final del ejercicio. Banco de Valencia obtuvo un beneficio superior a los 67 millones de euros y al cierre del primer semestre del ejercicio pasado su cuenta aún registraba una ganancia cercana a los 17 millones de euros. De esta manera, el banco intervenido se integra en una lista de bancos en pérdidas compuesta por entidades pertenecientes a grupos extranjeros. Barclays, en gran medida, y Citibank acusan en sus resultados en España la reorganización sufrida en su negocio y estructura

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Droblo 29 marzo 2012 - 9:06 AM

Yo acabo de llevar a mi hija al cole en el coche, como hice en la huelga general de 2010 con lo que puedo comparar y mi impresión es que el seguimiento es mayor: hay menos coches, los puestos de bicis están casi llenos, sólo he visto 1 autobús…y hay muchísima policía pero no han podido evitar que haya docenas de contenedores de basura tirados por las calles.

Viñeta -despedida del invierno- del día http://dlvr.it/1N2lbJ 

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Egol 29 marzo 2012 - 9:07 AM

Siempre se comenta que España gasta menos que el resto de países europeos en investigación, en educación, en infraestructuras, etc.. Pero si en algunos aspectos gastamos menos, será que en algunos otros gastamos más, digo yo, me gustaría que hicieseis un articulo sobre el tema. Saludos

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Anónimo 29 marzo 2012 - 9:08 AM

La solución al problema laboral el sencilla. El currito que cree que su jefe le explota, le subestima y la malpaga por su trabajo, que cambie de jefe o cree su propia empresa valiendose de sus habilidades. En nuestra imaginación,  todos pensamos que somos muy buenos, que valemos mucho y que trabajamos más y mejor que nadie, pero el mundo real nos enseña que lo que cuenta es encontrar alguien que esté dispuesto a pagar por tu trabajo lo que nosotros creemos que vale. 

Y nada de protección social. De esta forma los inútiles o los vagos, que vienen siendo 7 de cada 10, se extinguirían por ley natural,  liberando los  recursos de nuestro planeta, cada vez más escasos, permitiendo vivir decentemente a aquellos que lo merecen.

Claro que para esto hay que hacer una limpia de la corruptela politico-empresarial primero, por el método eficaz de la guillotina, para garantizar a todo el mundo igualdad de oportunidades. 

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10 29 marzo 2012 - 9:11 AM

A falta de voluntad política continúa la presión de las organizaciones civiles para poner coto a determinados abusos de algunas entidades financieras -que no todas-, que con ciertas prácticas han colocado al sistema financiero ante una crisis paralela a la económica y a la que no se le ve el final. El Defensor del Pueblo ha abierto una actuación de oficio para analizar el funcionamiento de los ‘swaps’ o permutas de tipos de interés, que impiden a los hipotecados beneficiarse de las bajadas del euribor. La investigación, que podría llevar al organismo a pedir una nueva regulación para este tipo de producto, se suma a las últimas sentencias judiciales relativas a esta figura, que condenan a aquellas entidades -sobre todo, bancos medianos y cajas de ahorro- a devolver las cantidades cobradas por este concepto.

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3eran3 29 marzo 2012 - 9:13 AM

El primer ministro italiano, Mario Monti, ha vuelto a hablar de España este miércoles por la mañana. Y parece que esta vez se ha lavado antes los dientes y la lengua: ‘Estoy seguro de que España está en camino hacia la consolidación presupuestaria. En términos generales, el contagio espero que pronto será cosa del pasado, puesto que la mayoría de los países miembros de la eurozona se han adherido a una mayor disciplina, y ahora se está en proceso de fortalecer los cortafuegos’. De todas formas, dejó en el aire la incógnita de qué países no se han adherido, sin mencionar a ninguno en particular. ¿Una indirecta? Podría ser, según se desprende de un comentario en el International Herald Tribune. El corresponsal en Madrid de The New York Times y su grupo mediático, Raphael Minder, relata la pugna entre Monti y Mariano Rajoy, con varios tiquismiquis mutuos en estos meses, desde la llegada de ambos al poder.

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Sr.Potato 29 marzo 2012 - 9:14 AM

Sr. village people #24, cuanta razón tiene….

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Droblo 29 marzo 2012 - 9:15 AM

Divergencia poco habitual entre bolsa y commodities http://dlvr.it/1Mz5Nm

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Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 9:17 AM

Todas las cajeras del Mercadona cercano están tomando cafecito en el bar. Les han j.odido las cerraduras  y no pueden entrar :-)

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zaza 29 marzo 2012 - 9:19 AM

EL GITANO COMPRA UN VENTILADOR, LLEGA A SU CASA, SE TUMBA EN EL SOFÁ CON EL VENTILADOR ENFRENTE, LOS GITANILLOS ALREDEDOR SUDANDO, EL PADRE FRESQUITO CON LA BRISA. EN ESTO QUE EL PADRE SE LEVANTA Y DICE ¡¡¡VOY A MEÁ, EL QUE TOQUE EL VENTILAÓ SIVÁCORDAR DE TÓS SUS MUERTOS!!
 
UN GITANILLO TOCA UN BOTÓN Y EL VENTILADOR EMPIEZA A GIRAR A IZQUIERDA Y A DERECHA.
 
REGRESA EL PADRE GITANO Y GRITA: ¡¡ QUIEN HA TOCAO EL VENTILAÓOO!!!
 

DICE EL GITANILLO ¡¡ NAIDEN PAAAAPA,ES QUE TESTÁ BUSCANDO…… !!

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Copero 29 marzo 2012 - 9:20 AM

Droblo

¿Pero en 2010 hubo huelga?

Un cordial saludo 

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Copero 29 marzo 2012 - 9:26 AM

Juanito González

En mi empresa hay dos grandes cerraduras que siempre amanecen con silicona…lo cómico es que se pusieron adrede. Son de pega. La que abre es otra más chiquitita que está rescondida y tapada con una pegatina y aquí estamos, abiertos a su disposición. Esos lumbreras…

Bueno, hoy tendrá que trabajar el tío de mantenimiento del mercadona. En 10 minutos volverán a estar abiertos a nuestra disposición.

Un cordial saludo.

PD: Por acá todo normal. Los niños en su cole, todos trabajando y en fin, el mismo tráfico y todo igual que siempre. Creo que hay huelga porque ayer lo leí en un cartelito en el carrefull.

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Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 9:27 AM

Esta huelga no es contra la reforma laboral, es para afianzar la reforma laboral.
Va en plan: hemos protestado, no hay nada mas que hacer…
A ver si aprendemos: Una huelga es cuando te plantas y no vas a trabajar hasta que no te den todo o parte de lo que pides. Días , semanas, lo que haga falta… Eso es protestar y presionar, lo que ahora hacen es algo muy parecido de lo de 2010, o sea nada…  

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Carlos Lopez 29 marzo 2012 - 9:34 AM

Buenos días a todos!
Acabo de actualizar la encuesta, hoy:
La huelga está siendo….
 
 

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*Antonio* 29 marzo 2012 - 9:35 AM

Personas a las que afecta negativamente la reforma laboral, y que no me importan:
1. Los dinosarios con sueldos consolidados por los respectivos convenios que ganan el doble que tu y a los que el jefe tiene miedo de pedirles nada no vaya a ser que encima le denuncien por moobing. Hay empresas que a estos elementos los suelen calar y se los quitan de enmedio en 4-5 años aunque sea con un improcedente y con cargo a beneficios
2. Los caraduras que acumulan bajas muy extrañas, que nunca han ido a trabajar con una caja de clinex al lado del ordenador, y que no tienen ningún remordimiento si algún dia se tienen que quedar enfermos en la cama. De estos tb me he cruzado en mi vida laboral, uno de ellos casualmente casado con una ATS al le ocurrian los echos mas extraños en epoca estival.
3. Los que no piensan en los resultados de la empresa para evaluar si su trabajo puede o no influir en los mismos.
4.1. Los que apotronan en un puesto de trabajo y no son capaces si quiera en toda su vida laboral de comparar si las condiciones economicas o laborales son iguales, mejores o peores en la competencia.
4.2. Los que se apotronan en un puesto de trabajo despues de 10 años y aunque les salga una buena oportunidad laboral no son capaces de aprovecharla porque “imaginan” que pierden “10 años de indemnización en caso de despido”

Personas a las que afecta positivamente la reforma laboral, y que me jode:
– Algún empresario/emprendedor/autonomo con empresa que quiere seguir manteniendo el nivel de vida y lujo alcanzado en los años de vacas gordas
– Algún empresario/emprendedor/autonomo con empresa que quiere aprovechar la reforma para avaratar los costes de contratación a pesar de seguir teniendo beneficios

Personas a las que me gustaria que afectara positivamente la reforma laboral:
– Parados, el peor derecho que puede perder un trabajador es NO tenerlo. ¿o que es peor, que el agua que bebemos sea de peor calidad o que no podamos beber agua?
– Pequeños Empresarios con problemas reales que ya solo luchan por sobrevivir. Que no tienen liquidez porque a ellos no les pagan, que no tienen crédito, y que echar a 2 de los 4 trabajadores que tiene desde hace muchos años, además de suponerle un problema emocional le mete en un pozo sin fondo contable.
– Personas que no tienen miedo a cambiar de trabajo
– Personas que nunca han echado cuentas de importe del subsidio para saber si les salia mas rentable estar en el paro o trabajar.

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Anónimo 29 marzo 2012 - 9:36 AM

Solo sé que hoy no he podido ejercer mi DERECHO a ir a  trabajar, solo para que 4 borregos sigan comprandose relojes caros y conduzcan coches que yo solo veo en las revistas, yo he visto al señor fidalgo bajarse de un bmw serie 7 y por culpa de él y de los que le jalean, hoy no he podido ir a mi puesto de trabajo.

Esto es una huelga politica, realizada contra un partido politico, y si cambia una sola coma de la reforma laboral, no les vuelvo a votar en mi vida. Tengo 32 años y no soy ni rojo ni azul, solo una persona normal y corriente, hijo de trabajadores y detesto tanto el fascismo que tuvimos en España, como el fascismo de estos sindicatos, porque eso es lo que sois unos FASCISTAS. 

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Escipión 29 marzo 2012 - 9:37 AM

En los supermercados de mi pueblo han cortado la luz los sindicalistas y los trabajadores andan “tiraos” por la calle hasta que se restablezcan la luz…

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Proserpina 29 marzo 2012 - 9:38 AM

Seamos serios
Realmente nos debe preocupar que nos despìdan?. Realmente alguien cree que se despide a alguien valioso por que sí?
A mi no me asustan que me despidan, soy honesto, falto cuando debo faltar, cumplo con mi trabajo y me esfuerzo por hacerlo bien ¿por qué habrían de despedirme?
Otra cosa es la PRECARIZACIÓN ahí es donde está la clave: lo que no me parece muy normal es que eso del contrato de prácticas hasta los 30 etc etc

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Press 29 marzo 2012 - 9:39 AM

29-M. Jueves. Tres posturas sobre la huelga general en los titulares y editoriales: a favor (pocos), en contra (la mayoría) y algunos mediopensionistas. Seguimiento minuto a minuto en las páginas web.
Algunos titulares de alcance tras las primeras horass. El Confidencial: La huelga triunfa en la gran empresa industrial pero pincha en las ciudades: la demanda de electricidad cae alrededor de un 10% durante la noche. Libertad Digital: Los sindicatos fracasan en lugares emblemáticos: Mercamadrid, medios de comunicación…; a pesar de los piquetes, los camiones llegan a los centros de distribución; en los medios, sólo Telemadrid ha sufrido el apagón sindical.
Títulos llamativos a favor: ‘Hoy puede ser un gran día: Es hora de poner contra la pared de su política montaraz a este Gobierno de la derecha extrema’ (Enric Sopena en El Plural); Publico.es tiene casi todos los títulos como tachados con un luto, pero es que van por negativo: ’29-M: Huelga general; publico.es no se actualiza durante todo el día de hoy porque la redacción ha decidido apoyar la jornada de paro en España’. El Periódico está a favor de la huelga pero facilita el acceso gratis en su web: ’29M: Pulso general; el desafío al Gobierno mide hoy el grado de descontento social’. El editorial dice que la huelga es ‘justa, sea útil o no’.
Destacados en contra: El Gobierno advierte a los huelguistas que España está “en situación límite” (El Mundo, cuyo editorial dice que ‘hay derecho a la huelga y a trabajar y a desplazarse’); España afronta una huelga general al borde del precipio y en la que se juega 4.000 millones (Expansión); el editorial de Cinco Días considera que la huelga es ‘un ejercicio estéril contra una reforma inevitable’. La Razón echa el resto con un toque a rebato en su portada: ‘Trabaja, por España’.
La prensa internacional también dedica espacio a esta jornada española. Algunos ejemplos: llega la huelga general en España al tiempo que Rajoy está arrinconado por la crisis del déficit (Bloomberg); los sindicatos se preparan para la huelga general en España (CNN); huelga general en España en protesta contra la reforma del mercado laboral (Berliner Morgenpost); huelga general en España por la reforma laboral, en desafío a un Gobierno preocupado por los inversores (Associated Press); la huelga en España provoca cancelación de cientos de vuelos (The Daily Telelgraph); huelga en España: los sindicatos convocan una huelga general contra la reforma del mercado de trabjo (Handelsblatt); huelga general en España mientras sube la deuda (BBC)…

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Droblo 29 marzo 2012 - 9:39 AM

Acciones de los EUA con más posiciones bajistas http://t.co/AMWQUNOP

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Esquirola 29 marzo 2012 - 9:39 AM

En mi puesto de trabajo, pero sin producir nada. El día de hoy lo voy a cobrar.
 
Al empresario, tal como están las cosas, casi se alegran que la gente vaya a la huelga: 1,4 días de salario menos a pagar.
 
Mañana será otro día…
 

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Press 29 marzo 2012 - 9:42 AM

Pero el foco de atención y el grueso de las crónicas y comentarios se centran en el riesgo España, que ha pasado a primer plano en cuestión de pocos días, y cada uno de ellos con una declaración inoportuna. La última, la nota del economista jefe de Citi, Willem Buiter, que la ha armado al predecir que España necesitará a final de este año acudir a un rescate con alguna suerte de troika, como Grecia. La prensa lo recoge, lo refleja y lo comenta: la UE trata de contener la preocupación por los bancos esapañoles; Bruselas dice que no hay necesidad de una inyección de liquidez del fondo de rescate (Financial Times); huelgas, recesión, déficit: España se convierte en la gran preocupación de Europa (gran titular en primera plana de Le Monde); por qué España inquieta tanto a la zona euro (mismo diario); en medio de los males de Europa, España se acerca al borde del abismo económico (Associated Press, crónica repicada hasta con su título en muchos medios, como The Washington Post, The Boston Globe…); el ministro de Economía de España dice que no piensa pedir fondos de rescate para los bancos (The Wall Street Journal); ¿Preocupación por la deuda italiana? Eso ya ha pasado; los que buscan problemas miran ahora a España (mismo diario); España en el centro de atención mientras el euro cae (FxStreet); los datos apuntan a preocupación por España, Portugal e Italia (mismo medio); Mariano Rajoy ya no tiene derecho a equivocarse (Les Echos); ¿Se tambalea España?: unos dicen que la situación se ha estabilizado, otros advierten sobre falsas esperanzas, mientras España siente la incertidumbre de los inversores (ARD); por qué todo apunta a que España va al rescate hacia finales de año; cualquiera que visite España habrá visto hileras de bloques de apartamentos sin terminar (The Independent); España puede necesitar rescata a finales de año (Nasdaq); Citi hace sonar la alarma sobre la deuda española (Forbes); España en el punto de mira de la troika para este 2012 (Seeking Alpha); crecen los riesgos en la atribulada España (CNBC). Y más.
De todo este desembarco sobresalen dos. Uno: el conocido analista Wolfgang Münchau no usa esta vez Financial Times como experto en Europa de ese diario, ni Eurointelligence, medio fundado por él, sino Der Spiegel; y escribe el siguiente título: ‘La crisis del euro se decidirá en España’, con alusión a la filtración el día anterior de Almunia en el sentido de que Espapa debería solicitar rescate para la banca. Cree que tiene razón, pero insiste además en que el reforzamiento del cortafuegos con la utilización en paralelo de los dos fondos de rescate no será suficiente cortafuegos para España.
Y dos: Financial Times Deutschland publica una exclusiva sobre ‘la madre de todos los rescates’, y también dice que son estérils las discusiones sobre si al final son 500.000 millones, 700.000 o 940.000, porque son pocos. Cita un etudio de uno de los bancos más antiguos del mundo, Berenberg Bank, que estima que serían necesarios 1,7 billones de euros. Pero el artículo no se centra tanto en España, aunque también, como en Italia en caso de que quede al pie de los caballos. Datos: sólo hasta 2014, Italia necesitaría 710.000 millones; España, unos 420.000 millones.

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LauraG 29 marzo 2012 - 9:43 AM

#32, imagino que quien te ha votado negativo es una especie en vias de extinción.

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Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 9:43 AM

Yo aquí no veo mucha huelga. En mi empresa, nadie.  Mi esposa tenia miedo que no la dejen entrar a trabajar los piquetes, así que la acompañe hasta su trabajo, pero no hubo problemas. Ahí sí, algunos trabajadores y todos los del sindicato están de huelga. No hay casi autobuses por las calles… y poco mas he visto esta mañana… 

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Anónimo 29 marzo 2012 - 9:45 AM

# 45, chapeau¡¡¡

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Escipión 29 marzo 2012 - 9:48 AM

Aqui el problema no es reducir de 45 a 33 los dias de indemnización. El problema se centra en que hay personas que por sus contratos temporales no llegan ni a los 20 dias por año. Hay que democratizar el sistema y que el empresario cuando vaya a despedir lo haga pensando en quien es el más productivo, y no el que menos le cuesta echar.
Es tal el ridiculo de los sindicatos, politicos y empresarios que no he escuchado una sola voz exclamando que la reforma deberia ir dirigida en ese sentido. En el sentido de la responsabilidad, de la imlicacion con la empresa y no de lo que me cuesta echar o lo que recibo de indemnizacion. Porque todos sabemos como funciona esto. El trabajador piensa “a mi me echan el ultimo” y el empresario calcula “me cuesta echarle esto”. ¿creen que con estos planteamientos podemos tener un sistema laboral productivo y justo?
Pero claro con esta reforma todos tienen excusa. El gobierno generaliza un contrato basura de un año de “practicas” sin indemnizacion mientras los sindicatos se quejan de abaratar el despido cuando en la mayoria de los casos sigue siendo de los mas caros de europa. Les da igual el trabajador. Unos quieren contentar a europa y a los empresarios, los otros hacer el paripe mientras reciben subvenciones del gobierno y ocultan sus cuentas.  ¿Que pasaria si los sindicatos viviesen de las cuotas de sus afiliados y no de las millonarias subvenciones?
Pero bueno, mañana todos contentos. Han logrado aparentar que el sistema funciona. El gobierno legisla y los otros patalean…y todos felices con la “democracia”.

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tengo mis dudas 29 marzo 2012 - 9:51 AM

Creo que estamos centrados en el despido, que es una putada como te toque, pero francamente ese miedo no todos lo tenemos.

No he visto aún nunca despedir a alguien que trabaja bien. Y estoy encantada que se pueda despedir a toda esta gente que enlaza una baja detrás de otra sin sentido, porque lo siento, pero él sigue cobrando por la cara y los demás sentaditos en el curro sacando su trabajo.

o no? cuantos conoceis a algún compañero que ante un mínimo dolor de cabeza se queda en casa? y luego encima te recochinea que estaba fatal, que no se podía levantar,… y yo! no te jode! la mitad de las noches no duermo por mi hijo pequeño y aquí estoy! le podría sacar morro, pero no lo hago, por respeto al resto de mis compañeros! que no tienen porqué sacar mi curro gratis…

Hay medidas que solo joden a los vagos. 

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_Xavi_ 29 marzo 2012 - 9:51 AM

Buenos dias, al final aqui estoy “trabajando” en mi lugar de trabajo reina la tranquilidad,al menos de momento.

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Copero 29 marzo 2012 - 9:54 AM

_Xavi_

No va a reinar hoy la tranquilidad? Los sindicaleros están hoy tirados por las calles y los  parásitos de huelga. Hoy es un buen día y se trabaja de miedo.

Un cordial saludo. 

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Fleischman 29 marzo 2012 - 9:55 AM

# 29Droblo

jejeje, teniendo en cuenta como fue la del 2010, a poco… :D

En cuanto al artículo, hay una frase que dice uno de la radio y que me gusta mucho: “Es más falso que un balance” :P


 

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village people 29 marzo 2012 - 9:56 AM

 48Proserpina

Te podrían despedir porque la ocasión la pintan calva.

No es una cuestión de buen desempeño, es una cuestión de dinero.

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cgilnavarro 29 marzo 2012 - 9:56 AM

Para los que conozcan Barcelona, el trayecto que hago a diario (10 minutos en metro y 20 andando -Valle Hebrón Mercado del Ninot-), excepto una gasolinera y el chico que reparte el 20minutos, todos los comercios abiertos, y el metro ha funcionado muy bien. Acabo de hacer un recuento visual y en la oficina, el seguimiento de la huelga es del 25%

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Droblo 29 marzo 2012 - 9:57 AM

Otra cosa son los precios…En España el IPC sigue controlado http://dlvr.it/1N3KfQ 

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Copero 29 marzo 2012 - 10:01 AM

Village People

Si a mí Proserpina me genera 100 y me cuesta 50, si tuviese una empresa, no lo echarían ni los GEO. Diferente sería que la cosa fuese al revés y encima siempre tuviese la compra hecha debajo de la mesa de su despacho.

Un cordial saludo. 

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Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 10:02 AM

Hoy este foro es muy anti huelga, se nota que no se puede escribir en el foro y tomar las calles al mismo tiempo. Pero sí, se puede trabajar y escribir en el foro, somos un poquito vagitos todos, digo yo… Si yo fuera mi jefe, me c.agaria en todo, con tanto forero.

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_Xavi_ 29 marzo 2012 - 10:02 AM

59, Ojalá trabaje mucho Copero.. por cierto iba a hacer un comentario hasta que leí el de Antonio. mejor explicado imposible.

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Copero 29 marzo 2012 - 10:06 AM

Juanito González

Es lo que en economía se llama un “indicador”.

Si pasamos de los 100-120 comentarios es que la huelga ha sido un fracaso. Si no pasamos de los 10 como los sábados, es que nadie está en su puesto de trabajo.

Y sí, yo también me cagaría en todo, pero como no fumo y no me gusta el café, en lugar de ir a la calle a fumar o a la máquina a por café, posteo, y mi producción sigue siendo superior a la de mis compañeros porque un post se escribe en medio minuto, y con el comando Buscar, veo las menciones en menos tiempo aún.

Un cordial saludo. 

PD: Echo de menos a “colores” “fyah” y extrañamente a Maño.  

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oreidubic 29 marzo 2012 - 10:06 AM

Tengo que decir que en mi trayecto habitual no he visto ningún indicio de huelga… y son 100 quilómetros por la costa catalana… eso sí, sin entrar en la metrópolis… y he sido tremendamente rutinario.. cafelito, paquete de tabaco… solo ayer tomé la precaución de adelantar el repostaje…. Que hoy me quedaba seco….
Muy brillante #45 *Antonio*…  realmente soy incapaz de hacer un resumen como el tuyo y del que estoy totalmente de acuerdo…..
Y es que, insisto… el empresario, por definición, necesita de los trabajadores para crear valor añadido porque si pudiera crearlo sin tenerlos, no los tendría… desde el momento que tiene trabajadores es porque los necesita…
Tema aparte es el de los funcionarios… y trabajadores de banca…. tras duras discusiones con representantes de ambos sectores al final quizás he conseguido inculcarles una idea…. Si ellos son conscientes de las disfunciones de sus sectores es que son cómplices… y si no, ineptos… y ahora pagan justos por pecadores… no dudo que en ambos sectores haya trabajadores honrados y eficientes…. Pero lo que me sorprende es que soporten a los ineptos y a los que les han llevado a donde están ahora.. los funcionarios con recortes importantes (a causa de un exceso, no seamos ingenuos ni demagogos)…  los de la banca  al abismo…. Pensado que nunca llegaría el momento..
Y recortes en sanidad.. duros… pero alguien que ha tenido un hijo y que entre lactancias, vacaciones y baja por maternidad y compactando horas y no se cuantas cosas más tenía 6 meses de baja… la semana pasada la llamaron que a trabajar el lunes… el abuso genera reacción…. Más tarde cuando más grande es la empresa… pero siempre la genera…
Un exjefe mío me comentó que una de empresas del Santander sólo estuvo de baja 3 semana por maternidad, mientras que nuestras  administrativas se cogían las 16 semanas… que aquello era compromiso… yo le respondí que si a nuestras administrativas les pagásemos 3.500e al mes  netos alguna vendría con la placenta aún colgando, que no era comparable…. Me echaron a mí (supongo que no por esta opinión…)…
 

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Dave 29 marzo 2012 - 10:08 AM

Esquirola, eso que haces es ilegal, ir al trabajo y no trabajar? es una actitud cobarde e improductiva.

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Escipión 29 marzo 2012 - 10:09 AM

El máximo para un trabajador que cobrase 1.000 euros al mes era de unos 63.000 euros

Pau, usted se aprovecha del comentario. El sueldo medio en este pais ronda los 1500€, calcule la indemnizacion con esa cifra y veremos lo que sale…se lo digo yo, una cifra inasumible para cualquier pyme.¿y sabe lo que hace muchas veces el trabajador cuando tiene 20 años de antigüedad? rascarse la barriga y si tiene 61 años muchas veces tocar los c…y le digo yo que esta pasando en mi empresa con los trabajosaurios. Mientras tanto los jovenes con un 50% de paro y a la calle con una indemnizacion de risa si es que la tienen. Y eso ha sido creado por las antiguas leyes laborales. Por eso digo que hay que igualar derechos y no mantenerlos simplemente por tu antigüedad.

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village people 29 marzo 2012 - 10:10 AM

 57, tengo mis dudas

Yo si lo he visto.

De todas formas, sigo pensando que se está sacando la cosa de madre.

He visto varios despidos antes de la esta ley, y muchos han acabado en juicios. No vayamos a idealizar la situación anterior porque estaba lejos de ser idílica.

Una actuación muy normal era que si había un mínimo de mal rollo con el trabajador – o no-, la empresa lo largaba  y no le daba un duro de indemnización alegando una sarta de chorradas y mentiras.

El trabajador se tenía que meter en un juicio. Dicho así parece muy fácil, pero todos los que hayan visto lo que es un juicio laboral sabrán que era un pequeño gran infierno.

Una buena parte de la gente se quedaba aquí. Simplemente no tenían energías para meterse en eso. Otros seguían.

Para empezar tenías que dar con un buen abogado. Lo normal es que no. Esos pequeños cabrones casi siempre querían cobrar su minuta en la conciliación, con lo cual hacían lo imposible para llegar a un acuerdo con la empresa, a costa de bajar notablemente la indemnización.

Muchos cedían aquí. Ya eran muchas semanas de presiones, de mal rollo, de amenazas – si se rechazaba el acuerdo, estaba mal mirado por el juez en un supuesto juicio posterior -.

Otros seguían. Si había suerte el juicio les daba la razón. Lo normal es que la empresa recurriera, porque no le suponía un desgaste. Otras veces no daba la razón, y otras veces tu propio abogado había cometido un error de algún tipo que hacía que la cosa tuviera que empezar de cero.

En este punto el desgaste personal es muy alto. Solo unos pocos seguían hasta el final y conseguían la indemnización. Eso si, el coste del abogado va a su cuenta.

De esto se habla poco ahora ¿no?

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Maño H20 29 marzo 2012 - 10:11 AM

Hola Pau.
 
Dura, severa, draconiana, despido barato, contabilidad no refleja imagen fiel, maquillajes contables, basta con cobrar facturas en B, poder de negociación de sindicatos se cercena, despedir por estar más de 9 días por baja común me parece de traca, esta reforma lo que conseguirá es que los trabajadores acaben envidiando a los chinos. Y de crear empleo, nada de nada.”
 
No me queda clara cual es tu valoración de la reforma…. Je, je.
 
¿Cómo la ves? Yo, como dije desde el principio, no le pongo adjetivos calificativos. Decir si es buena o mala, draconiana o blanda…. En fin, eso nos lo dirán los datos de desempleo mas adelante.
 
Eso si, lo que me atrevo a decir es que esta SI es una reforma. Las anteriores eran meros parches de poca calidad.
 
Un cordial saludo.

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Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 10:11 AM

#46 Anonimo
Para ser una “persona normal y corriente de 32 años”  y ni rojo ni azul, tu comentario esta demasiado sobrecargado de ideología y tópicos. No eres quien dices ser… aquí tan fácilmente no nos creemos esas cosas…

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Luis 29 marzo 2012 - 10:12 AM

Pues yo ( que soy autonomo ) solo me pregunto una cosa.
 
Si has estado trabajando durante diez años y tu jefe te ha pagado religiosamente el sueldo, las pagas extras, y ha respetado tus vacaciones. Porque cuando la empresa va mal y ya no necesita de tus servicios te tiene que pagar 30.000€ para que te vallas???
Esas son cosas que no acabo de entender. Un amigo me dijo una vez que si todos los trabajadores se hiciesen autonomos seis meses, se acabaria tanta tonteria de golpe.

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cartillas 29 marzo 2012 - 10:16 AM

57 pues yo si he visto despedir a gente que trabaja bien. Depende de que puesto de trabajo estemos hablando, cuando trabajas en determinadas areas a veces te pueden echar por eso precisamente, por hacer bien tu trabajo.
Sin ir mas lejos a mi hace un par de anios, si mi jefe hubiese podido me hubiese echado. A veces decir lo que tienes que decir como profesional a algunos les resulta incomodo, y por supuesto segun ellos tu sueldo no esta justificado por el trabajo que realizas, y en ese momento comienza una campana de descredito profesional hacia tu departamento, hacia ti, etc.
En mi caso, sera que soy un poco kamikaze, pero volveria a hacer exactamente lo que hice, informar a la direccion de los riesgos reales de la empresa y no de los que algunos directivos quieren que se informen, pero con semejantes condiciones no creo que haya mucha gente que se la juegue ahora .

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Maño H20 29 marzo 2012 - 10:18 AM

# 67, Copero
 
Estoy trabajando desde las 4.30 de la madrugada. He tardado en entrar porque tenía que verificar, uno a uno, quien ha ejercido libremente su derecho a trabajar y quien ha ejercido libremente su derecho a hacer huelga…
Y como son muchos los que han venido a trabajar, he tardado rato en hacer los recuentos y mandar la información a varios sitios a los que debo informar.
 
Aquí, dejando a salvo un pequeño corte en la carretera de acceso a la empresa (creo que porque los informantes estaban verificando la calidad del asfalto) no hay nada digno de reseñar.
 
Un cordial saludo.

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village people 29 marzo 2012 - 10:21 AM

 64Copero

Confundes valor y precio, y yo no hablaba de eso.

Puedes ser rentable a pesar de ser un pésimo trabajador. Ejemplo: Los comerciales inmobiliarios en el 2005.

Puedes no ser rentable y ser muy bueno en tu trabajo. Ejemplo: Comercial inmobiliario en el 2012.

Por otra parte, la inmensa mayoría de los trabajos en este país no se cuantifican. Simplemente se paga lo que se viene pagando en la calle, y si en un momento dado la empresa da pérdidas, y hay que prescindir de personal, los primeros en la calle son los puestos que parecen no son imprescindibles. El desempeño es solo un factor más atener en cuenta, como el coste del despido, años en la empresa, salario, si es mi amiguete, etc..

 

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tetera 29 marzo 2012 - 10:22 AM

Llevo cuatro años en paro y ya ni siquiera me llaman para entrevistas.
Mientras yo me desespero por encontrar cualquier tipo de ocupación laboral aunque sea muy por debajo de mi cualificación, me da la impresión de que al resto sólo le preocupa, casi de manera obsesiva, lo que recibirá el día de su despido.
20, 33, 45 días… Cuando perdí mi trabajo, os juro que fué en lo que menos pensé y si algún día me llaman para trabajar será también lo que menos miraré, por detrás de otras condicones: sueldo, vacaciones, flexibilidad horaria, disponibilidad geográfica, dietas, entorno laboral…
Por un trabajo digno pagaría 13 días al año (y cada mes que pasa pagaría más por un trabajo menos digno). Cuanto lo siento.

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Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 10:23 AM

#67, copero
Justo escribía una broma sobre la ausencia de Maño y ha aparecido…

Los 100 comentarios hoy los superamos  hasta mediodía. Mi jefe tampoco tiene problemas con el tiempo que paso en el foro, total me paga según los resultados.

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village people 29 marzo 2012 - 10:29 AM

 76Maño H20

Aquí, después de pasar 15 días con la gente conspirando por los pasillos, otros quejándose en voz alta de todo, de la reforma y de los sindicatos, otros indignadísimos y dispuestos a parar en seco a Rajneto, y otros como yo, cansados de tanto comodón venido ahora a salvador de la patria, después de todo esto, aquí ha venido todo Blas.

Todo Blas.

No hará ni dos días que alguno iba a por todas. 

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Eva 29 marzo 2012 - 10:29 AM

Buenos días, unas cuestiones que me traen de cabeza:

– ¿Qué pasa con Bankia? Baja de forma importante en bolsa y nadie dice nada, la fecha para anunciar la fusión se acaba, alguien puede explicar algo, por favor.

– ¿Qué le pasa a la prima de riesgo? Sube, ya sé que bajó por la subasta del BCE, pero ahora sube demasiado, tampoco veo gran preocupación en los medios.
   

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oreidubic 29 marzo 2012 - 10:29 AM

#70 Escipión
Al final es un problema generacional… la juventud más preparada de la historia del país (y sobreprotegida, añadiría yo) está ens la sitauciñon laboral pero de los últimos años por culpa de ….. al generación de sus padres….
Un prejubilado de  62 años de Caixa de Sabadell que pilla 4.000e al mes (exdirector) se queja que su hijo, ingeniero informático , solo cobra 1.500€ al mes… Un alto cargo de una ingeniería informática se queja que su hijo, economista, acaba de entrar en una caja y solo pilla 1.800e al mes y tiene que desplazarse… Un maestro (con 10 trienios o lo que sea y director de escuela) se queja que su hijo es médico, y entre MIRS  y historias lo tiene que ayudar…. Un médico de 63 años con pública y privada se queja que su hijo es un sabio de la historia y en enseñanza solo puede pillar puestos interinos… y así seguiríamos infinitamente… mecánicos, obreros de fábrica, vendedores, etc.etc.etc…
Y es que la generación de nuestros padres tuvo una circunstancia (desgraciada, hay que decirlo) que ahora no se da…. Que la generación anterior perdió un gran número de efectivos por la guerra civil… por esto Felipe González fue presidente del Gobierno con 40 y pocos…. Suárez por allí iba….  ¿alguien se lo puede imaginar ahora?…
 

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Pasaba por aquí 29 marzo 2012 - 10:31 AM

63, Droblo

¿ Tú te crees el dato?, pues dale una vuelta, veras que mienten como bellacos.

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_Xavi_ 29 marzo 2012 - 10:36 AM

63,83, y esperate, que el més que viene como sigue e petroleo y la subida de la electricidad por mucho que lo maquillen se les va a ir al traste.

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Sin huelga 29 marzo 2012 - 10:37 AM

57, ”No he visto aún nunca despedir a alguien que trabaja bien”. Con esa afirmación me demuestras que, o bien, has visto muy poco mundo, o bien, vives en tu mundo mágico de ilusión y fantasía, o a lo mejor es la falta de sueño… En cualquier caso, me parece muy desconsiderado e irrespetuoso por tu parte. Te aseguro que mi puesto de trabajo lo defendí mejor que nadie, demostrado con objetivos cumplidos y satisfacción de los usuarios atendidos, preocupada por mi formación, asumí responsabilidades que para nada me remuneraban y de faltar al trabajo ni con gripe… ah, y yo también he dormido poco por tener niños pequeños. ¿Te das cuenta del tiempo verbal empleado? Sí en pasado. Hace 3 meses me despidieron junto a otros compañeros, también de los más implicados y trabajadores, despido objetivo… Ahora haz otra afirmación sesgada y miope, y ponla en negrita.

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valladolid 29 marzo 2012 - 10:38 AM

Hoy de servicios mínimos me ha tocó. Casi nadie ha faltado al curre.
Algún pesebrero sindicalista, hasta no ha hecho huelga, con eso digo todo.
Mira que estoy a favor de la huelga contra la reforma laboral, pero en contra de los sindicatos. Hasta los sindicalist@s sabían que esto de la huelga iba a fracasar, están ahora más pendiente de lo suyo, de mantenerse que de lo demás. Creo que siempre fue asi, a pesar de que ahora se empiezan a despertar respecto a los sindimarisqueros

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esparver 29 marzo 2012 - 10:38 AM

# 81, Eva
La de Bankia es fácil: nadie se quiere quedar semejante marrón, y el gobierno del reino no hace otra cosa que reformas financieras para intentar evitar que Bankia quiebre.

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Proserpina 29 marzo 2012 - 10:39 AM

# 61, village people

Sin que sirva de precedente, estoy de acuerdo con Copero. Nadie se desprende de un buen trabajador por capricho. Claro que hay “empresarios” hios de p caza-subvenciones y que esprimen al mñáximo no solo a lols trabajadores sino al propio Estado haciendo todos los trapis habidos y por haber, pero de la misma manera que hay trabajadores hios de p que hacen lo mismo. Los extremos son malos para todo y hay que desecharlos de cualquier análisis serio.
    Lo normal son las relaciones sanas y sin dogmatismos…mal asunto si un empresario se ha de preocupar de cuánto le cuesta despedir o si un currito se ha de preocupar de cuánto le va a quedar de dinerito

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Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 10:39 AM

#77, Village People
 El truco es no ser de la “inmensa mayoria”, porque si lo eres no hay esperanza. Hay varias vías para no ser de la inmensa mayoría. Como yo no me presto a cualquier causa macabra lo he conseguido por la vía honrada: Conocer la empresa en la que trabajo y los perfiles de los principales “jugadores”, prever por donde van a ir las cosas  y procurar posicionarme allí donde  son/seran necesarias mis habilidades, aportar ideas y soluciones en el momento exacto, formarme constantemente, currar mucho y bien, y también echar h.uevos al asunto cuando hace falta y saber como echarlos, para que no me echen a mi.

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Jose 29 marzo 2012 - 10:44 AM

  Antes de nada, por divulgar la información. Pero como bien decís, los medios han hecho lo posible por acallarla y, por eso, vuestro artículo hubiese sido más acertado publicarlo unos días antes…

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Maño H20 29 marzo 2012 - 10:45 AM

# 78, tetera
Agradezco el comentario que haces.
Realmente estos 4 años nadie se ha preocupado por tu situación.
Hoy los sindicatos se preocupan por la suya y solo por la suya.
Como bien dices, parece que a mucha gente solo le preocupa, de forma obsesiva, a cuanto asciende su futura indemnización. Da la impresión que su máxima aspiración es ser despedidos y cobrar ese botín.
 
Pero ¿Quién se preocupa de los parados? ¿Quién hace algo por facilitar el acceso al mercado laboral? Porque aquí todo es defender numantinamente “derechos” de los trabajadores.
 
Suerte en el futuro y que encuentres un trabajo, que aunque no sea magnífico, seguro que es mejor que estar en paro.

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Proserpina 29 marzo 2012 - 10:45 AM

# 81, Eva

Lo de Bankia es la enésima vergüenza. Si no fuera porque está el milagrero al mando tened por seguro que estaba QUEBRADA. Algún día explotará o será absorvida. Basta ya de “paradas para adelante” Sr. Rajoy ¿no decía usted que había que dec ir la verdad a los españoles? diga ya la verdad sobre Bankia, no sea cómplice. Todos sabemos que hasta que el último banco español no reconozca toda la mierda que tiene oculta la cionfianza del “Mercado” no va a recuperarse y seguiremos pagando primas desmesuaradas

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Anónimo 29 marzo 2012 - 10:47 AM

#78, si llevas 4 años en paro y no te llaman ni por debajo de tu cualificación (entiendo entonces que tendrás una cualificación alta), por qué no pruebas a buscar algo fuera de España?

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Anónimo 29 marzo 2012 - 10:49 AM

# 93, Anónimo

En Tombuctú?

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hptkdodeporvida 29 marzo 2012 - 10:52 AM

Los sindicalistas de hoy mantienen sus ideales.

Tienen la casa ideal,
 el coche ideal,

el barco ideal,
 el reloj ideal,

 una cuenta ideal

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village people 29 marzo 2012 - 10:54 AM

 89Juanito Gonzale

 Aquí no hay trucos. Por supuesto que hay gente que es no solo bien valorada, sino imprescindible. Esos solo se irán si la empresa casca.

Pero esos son los menos.

Lo normal es estar en una situación donde tienes un buen sueldo conseguido con esfuerzo durante años, y que en los últimos 4, la empresa haya largado al lastre contratando a becarios y gente con sueldos ramplones.

Un mal día hay otra vuelta de tuerca en la empresa, y resulta que a tu jefe le dice otro jefe – ese que no te conoce – que qué pasa en su departamento que hay 5 que cobran 2 y uno que cobra más de 4. Tu jefe balbucea como puede tus años de experiencia, tu buen hacer, que los otros no saben…hasta que un día percibe un tono diferente. Percibe claramente que ya no puede defenderte ni un segundo más porque tu crédito se ha gastado y empieza a correr el suyo.

Ese día es el día en el que el becario ya no tiene más que aprender, no protesta por el sueldo, y, oye, es resultón. A ver si vamos a pensar que todas las empresas solo hay uno que curra y el resto es tonto.

responder
_Xavi_ 29 marzo 2012 - 10:54 AM

Pues yo lo de Bankia lo veo de la siguiente manera:
  Ministro pide a presidente Banco Malo, Presidente dice Banco malo no, Ex-ministro es presidente de un Banco… quizas no sea malo, pero todo el mundo esta de acuerdo en que bueno no es… y solo hay que ver el pufo entre lo que ya ha recibido del FROB, y lo que ha pedido de los LTRO, más preferentes y lo que tapa´ra, por que todos después de fusionados han tenido sorpresas dentro.
 y sobre la prima de riesgo yo me hago otra pregunta, si la LTRO ha servido para anestesiar la prima de riesgo de los paises periféricos ¿como es posible diferencias entre la prima italiana y a española? y sobretodo que alguien le dé importancia que la nuestra esté por encima,cuando al final todo acabará saliendo a la luz.

responder
y esto es todo 29 marzo 2012 - 10:58 AM

78, tetera, hazte autonoma.

¿por qué se han de modificar los contratos ya firmados de forma retroactiva? 
¿eso no es “inseguridad juridica”?

¿por qué una empresa que este haceindo bien las cosas tiene quie se perjudicada por qué sacan una ley que beneficia a la empresa que no ha hecho bien sus deberes?

A un amigo mio le han “obligado” a ser autonomo. Han comprado la emrpesa donde trabajaba y les han dicho que el que quiera seguir que se haga autonomo y a cobrar por objetivos.

A un padre de mi cole le echaron hace unos meses, el otro dia fuerón a jucio. Bueno, pues la empresa que compro la suya ha decidido que se bajan las persianas (solo de las emrpesas que no les interesa) y los ha mandado a todos al FOGASA.

Si se bajan los costes del despido ¿por qué no se trasladan los beneficios via nomina  a los trabajadores?

¿por qué si te cambias de empresa no te peudes llevar “tu finiquito” contigo como si de un plan de pensiones se tratase?¿no quieren benefciiar la movilidad laboral?

¿por qué insisten tanto en que el trabajo fijo será un lujo y que hay que acostumbrarse a la temporalidad?¿qué mas  temporal que ser autonomos?¿por qué no se potencia el trabajo autonomo y en cambio se facilitan los contratos basura a los jovenes y la alta temporalidad en las empresas?

Si quereis saber la resuesta a estas preguntas que se visione este video del 2010. REPITO FEBRERO DEL 2010:
http://www.tv3.cat/videos/2731390/Jonathan-Tepper

Quizas a alguno se le caiga la venda de los ojos, ya sabeis esto es como las pastillitas de Matrix, el que no quiera salir al mundo real y prefiera seguir “en la ilusión” que no visione el video.

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Copero 29 marzo 2012 - 11:00 AM

100 Comentarios y son las 11:00. Si es que hasta parece que con la Huelga General ha ido a trabajar más gente que nunca!!!
Venga Yesto, fyah y Colores…sólo faltáis vosotros. No hagáis como que no estáis ahí, si no lo podéis resistir!!! Este foro es droga dura!!! Lo sé!!! Los espasmos son dolorosos!!! Venga una teclita!!! Si lo estáis deseando!!!
El foro es buenoooooooooo.
Venga, si ya se vé que está siendo un fiasco, al menos disfrutad y escribid algo!!!.

Venga!!! Fuckushima es buenaaaaaa…..Los bancos son tus amigossssssss……El 15-M es una filfaaaaaaaa…..Venga!!!

XDDDDD

Un cordial saludo y fuera coña…pasad un buen día de asueto. Por lo menos en Sevilla hace una mañana estupenda para pasear.

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y esto es todo 29 marzo 2012 - 11:03 AM

Por cierto, el video es en castellano, asi no teneis excusa.

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Copero 29 marzo 2012 - 11:04 AM

Una pregunta…

Que sentiría un piquete cuando después de su única y larga jornada laboral del año fuese a tomarse unas cañas a un bar y se lo encontrase…cerrado por huelga?

Un cordial saludo. 

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Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 11:05 AM

#96 Village People

Has metido el dedo en la llaga… tengo aqui un nuevo establecimiento donde de los 8 empleados,  7 son o becarios o de practicas y uno, el que se supone que sabe y tiene que controlar, es uno enchufado… Es una formula que no da mas que problemas, pero ese Jefe que yo no conozco y del que tu hablas, lo quiere así y no hay nada que hacer… 

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Proserpina 29 marzo 2012 - 11:06 AM

# 96, village people

El que cobra 4 debe preocuparse si no es capaz de justificar ante la competencia de un becario su sueldo. Si un becario hace más o menos lo mismo que tú que cobras el doble mal asunto
Y no olvidemos una cosa, las empresas son negocios no ONGs. Y no somos funcionarios…Camarón que se deurme se lo lleva la corriente. Algunos se creen que por llevar 20 años en una empresa ya no tienen nada que aprender, nada que mejorar y nada mñas que hacer “yo ya he demostrado todo” dicen… 

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Carlos Lopez 29 marzo 2012 - 11:06 AM responder
_Xavi_ 29 marzo 2012 - 11:08 AM

Un alivio en el foro en los dias de Huelga general es que ser no aparece… y izo tampoco..

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fyahball 29 marzo 2012 - 11:09 AM

# 99, Copero

yo si no se habla de decrecionimso hago huelga de comentarios. :(

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hptkdodeporvida 29 marzo 2012 - 11:10 AM

el euribor no hace huelga
sigue trabajando…
y sigue para abajo….
 

EURIBOR 12 MONTHS (360)
1,420
-0,006
-0,421

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colores 29 marzo 2012 - 11:13 AM

 
Escuchar, leer, ver a los medios de comunicación, todos al unísono…….como una sola voz, acompañados por medios gubernamentales  con su retahíla machacona vociferando el fracaso de la huelga general….da como resultado el hecho objetivo del éxito de la huelga…….!!!!!!La huelga es un éxito!!!!… y  la desinformación igual que las encuestas……las pagan los mismos…………
 
Saludos a todos los que están en defensa de sus derechos y mi critica a los que se beneficiaran de la lucha de los huelguistas y están lamiéndoles las temporas al jefe…………

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Droblo 29 marzo 2012 - 11:14 AM

106, fyahball tranqui, que ya tengo escrito un artículo sobre decrecimiento pero será para después de semana santa que la próxima toca entrevista. Pero si tienes mono tengo un pequeño documental para ti: http://www.euribor.com.es/foro/economia-bolsa-y-actualidad/12725-hilo-de-videos-de-economia-2.html#post127116   

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Carlos Lopez 29 marzo 2012 - 11:14 AM

A las 11:15 de un día festivo, la web suele tener unas 150 visitas simultaneas.
Un día de diario normal unas 1.100
Hoy, 1.250…

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Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 11:16 AM

Copero, a Colores no se le tenta de esa forma, se hace así:

Colores, una amiga de mi mujer se intereso por tí. Tiene unos cuarenta años, pelo rubio y liso asiático, metro ochenta, divertida… y hablo en serio, una vez leió un comentario tuyo y pregunto donde vives :-) 


Asi se le tenta a Colores :-) 

responder
M.A. 29 marzo 2012 - 11:17 AM

Aunque entiendo que el proposito del artículo no era dar un cáculo exacto, creo que existe un error en las cuentas.

Según mis cálculos los 63.000 euros salen de multiplicar 1.500 euros por 42 mensualidades de indemnización máxima, lo que supone mezclar la indemnización por despido con el tope máximo de indemnización. Esto mismo sucede con el otro calculo de 26.400 euros (33 días de salario (=1100 euros por 24= 26.400 euros)

A groso modo, el tope máximo de 42 mensualidades debe aplicarse como la misma frase indica sobre la mensualidad (incluida la parte proporcional de pagas extras 1.000 euros *14 pagas / 12 = 1166,67 euros) y no sobre 1.500 euros ( que suponen una mensualidad y media de salario que se corresponde con los 45 días para calcular la indemnización si no se llega al tope máximo).

Por tanto, el tope máximo de indemnización para un trabajador que cobre 1.000 euros al mes, no es de 63.000 euros, sino de 49.000 euros (42 meses de salario por la mensualidad incluida la parte proporcinal de pagas extras, 42*1166,67)

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Ramon 29 marzo 2012 - 11:19 AM

Seguramente y con razón nos quejamos de que en nuestro pais muchas cosas no funcionan, pero si damos valor a la parte que funciona, gracias a todos, trabajadores-empresarios, veremos que se sustenta una parte considerable de estado del bienestar, jubilaciones, sanidad, educación etc. ¿que otro sistema podría sustentar todo esto?
 ¿Dónde van mis impuestos?
Una visualización de los Presupuestos Generales del Estado en España.http://dondevanmisimpuestos.es/#year=2011&focus=TOTAL&view=uk-bubble-chart
“Un cínico conoce el coste de todo y el valor de nada.”, Oscar Wilde

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y esto es todo 29 marzo 2012 - 11:19 AM

Copero, leches que estaba buscando el video.

Dazle un vistazo, es de febrero del 2010, ahora han pasado 2 años.
Sobre los becarios, es basatnte habitual en empresas de las “petardas” y las “majors” que cojan un becario, lo tengan el tiempo máximoq ue lo pueden tener de becario, hasta que lo echan para poner a otro becario.

No les tiembla el pulso y se las trae al pairo la productividad de cada uno.

O coger a un becario, que sea licenciado o estudiante, para ahorrase el sueldo del que hace las fotocopias. Ej: una amiga mia estuvo 3 meses (los de verano) de becaria sin cobrar limpiando tubos de ensayo para un laboratorio (es biologa), no aprendio nada y la empresa se ahorro el sueldo de un laborante.

QUE ESTO ES ESPAÑA.

No os preocupeis aprendereis por las malas.

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Copero 29 marzo 2012 - 11:21 AM

Juanito González

La pena es que no preguntase por Copero…porque eso me tienta hasta a mí.

XDDDD

Un cordial saludo. 

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Anónimo 29 marzo 2012 - 11:22 AM

 
Es todo muy contradictorio, supongo que si la huelga y la denostada lucha
de los trabajadores consiguieran algun resultado,
mas de uno del foro renunciarian gustosamente a su indemnizacion
por principios, no? que nos lo expliquen.
Es mas para algunos les propongo que si su mujer tiene un hijo,
q renuncien en aras a sus principios a los dias que se conceden al padre, 
y que su mujer renuncie a las 16 semanas creo q son de maternidad.
Es mas coño, siendo valientes, ese mes de vacaciones, renunciar inmediatamente a
el, ya que se consiguio a base de huelgas generales de los malvados trabajadores.
o no es asi??
jejeje.
 
 

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Pasaba por aquí 29 marzo 2012 - 11:24 AM

111, Juanito Gonzale

Pretérito perfecto simple o Pretérito
leí leíste leyó leímos leísteis / leyeron leyeron

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Copero 29 marzo 2012 - 11:26 AM

116 Anónimo

Nos conocemos?

Un cordial saludo. 

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Esquirola 29 marzo 2012 - 11:26 AM

# 69, Dave
29 de marzo de 2012, a las 10:08
Esquirola, eso que haces es ilegal, ir al trabajo y no trabajar? es una actitud cobarde e improductiva.
 
——————————–
 
Cada uno se rebela como puede. Para mí el empresario sale beneficiado de la huelga en estos momentos: paga  1,4 días menos de salario, la reforma YA está aprobada y si quiere despedirme lo va a hacer igualmente por 4 duros, produzca hoy o no produzca.
 
Le put3o más yendo a trabajar que a la huelga.
 
 

responder
fyahball 29 marzo 2012 - 11:26 AM

# 109, Droblo

Gracias, muy amable, lo miraremos en casa. Y espero el artículo con impaciencia.

Copero: evidentemente no he hecho huelga. En el trabajo han venido el 80-90% de los trabajadores. Había un rumor de que don corleone, el amo de la empresa de centenares de trabajadores, que decide hasta la marca de papel de wc, despediría a los que hiciesen huelga.
En mi mismo edificio están oficinas de una empresa de agua mineral y una de cerveza, y estas sí que están cerradas. Dicen que a los 8:00 había mariscófagos en la entrada, pero bueno.

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colores 29 marzo 2012 - 11:27 AM

 
111.
Las mujeres a partir de los 30 se estropean, les sale el instinto de maternidad y te ven como un “proyecto vital”…… de 25 a 30 son los mejores años de la mujer…..tienen un punto de locura y ingenuidad…que a los 30 desaparece y se convierten en brujas………
 
Saludos a todas las brujas………….

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Pasaba por aquí 29 marzo 2012 - 11:32 AM

Federico los Santos, le quita el puesto a la Bruja lola….

“Hojala que mañana les atropelle un coche policial” (A los sindicalistas)

dicho y ….

http://ep01.epimg.net/elpais/imagenes/2012/03/29/portada/1332995122_021863_1333009916_portada_normal.jpg

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Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 11:33 AM

#121Colores
Vale, le dire que no estás interesado y que la próxima vez preste atención a los comentarios de Copero, jaja.

Esta en particular no busca un proyecto  vital, acaba de salir de una relación y ahora se toma unos años de diversión…

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Anónimo 29 marzo 2012 - 11:36 AM

# 123, Juanito Gonzale

Ey yo también sé escribir muy bien, si hace falta me esmero mas

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Pasaba por aquí 29 marzo 2012 - 11:37 AM

La UE ratifica la multa de 152 millones a Telefónica por sus abusos en banda ancha

Bruselas sancionó a la operadora con 152 millones por dificultar la competencia en el ADSL

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Antonio 29 marzo 2012 - 11:41 AM

Nadie puede permitirse esta Huelga.

Si es verdad, que la reforma laboral es nefasta, nos la venden como una solucion al empleo, y es todo lo contrario. Denigra al trabajador, y lo desampara, antes situaciones de derecho.
Y mucha culpa, la tienen los trabajadores publicos, que se creen con el derecho de un trabajo fijo para toda la vida, y estoy harto de ir a edificios publicos, y ver a trabajadores entrar y salir, con bolsas de la compra.

Cualquier trabajador de empresa privada, ni siquiera se ha planteado secundar la huelga, porque en estos momentos, quien tiene un TRABAJO, tiene un TESORO señores.

Yo no estoy de acuerdo, ni con el antiguo gobierno, ni con este. Al antiguo, todos sabemos como hizo las cosas de bien, y al presente, le diria, que predique con el ejemplo, y reduzca parte de sus derechos, antes de quitarselos a la clase obrera.

Señor Rajoy, de un golpe en la mesa, y no siga el mismo camino que los antiguos dirigentes politicos, diga las cosas como son, y ayude a este pais, quitandose a todos los chuposteros que tiene a sus espaldas, empezando por los SINDICATOS.

Que agustico me he quedado, asi, se trabaja mejor, un dia como otro cualquiera.

Un saludo.

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colores 29 marzo 2012 - 11:43 AM

 
Veréis…. queridos compañeros de blog, si mañana os estafa el banco, suben los impuestos y hacen pagar dos veces  por las autovías, medico, educación etc.….el Gobierno, os echan a la puta calle del trabajo, embargan la vivienda, congelan el salario, suben los productos básicos , perdéis hasta los boxer o las bragas en el ibex etc.………..entonces pediréis la empatia que hoy negáis a los que están en huelga…..quizás…caigáis en la cuenta que los derechos no se mantienen con el miedo… Saludos

responder
Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 11:43 AM

#117, Pasaba…
Sorry, en casi cuarenta tacos no aprendí donde poner las comas. Debe ser algo genético, porque por falta de estudios no es… vete a saber.   

responder
Pasaba por aquí 29 marzo 2012 - 11:51 AM

128 Juanito Gonzales,

No era cosa de comas, puedes comer cuando quieras.

Cronicas desde Bali.

En ese inglés de los que estudiamos francés en el bachillerato, intenté averiguar algunas cosas sobre un individuo que portaba el negocio a cuestas. Daba lo mismo, porque él tampoco hablaba ni una palabra del idioma shakesperiano. No obstante yo tenía mucho interés en saber algunas cosas, asi que sin esperar obtener respuesta le interpelé: es Vd. autónomo?…. trabaja por cuenta ajena?…. quizás una franquicia?… ah! ya sé! se ha preparado en alguna escuela de negocios como ESADE? ………nada de nada, ni una respuesta, ni afirmativa ni negativa, su cara reflejaba esa falta de expresividad del que no entiende ni siquiera que le están preguntando.

No obstante yo continué con mi bateria de preguntas, con la esperanza de recibir por lo menos una respuesta. Paga impuestos por su actividad?…. Cotiza a la Seguridad Social?…. IRPF quizás?…. no me diga que está en una SICAV?…. A punto de rendirme, y cuando mi interlocutor empezaba a cansarse de mi, se me ocurrió una última pregunta: es usted un emprendedor?….

En ese momento soltó una carcajada y me dijo en perfecto castellano: OK, OK, EMPRENDEDOR DE RAJOY!!!!!!!!

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Anónimo 29 marzo 2012 - 11:52 AM

gráfica de consumo eléctrico en El Mundo http://mun.do/H2Hk6b

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y esto es todo 29 marzo 2012 - 11:54 AM

Antonio ¿tú cobras por decir lo que dices, verdad? Es que si no no entiendo como se puede ser tan ingogruente:
¿les echas las culpas a los funcionarios de que recorten derechos en la empresa privada y además dices que la huelga no la secundan los de la privada por miedo a perder su strabajo cuando la reforma laboral lo que persigue es que sea más barato que pierdas el puesto de trabajo?

Aclarate.

PD: Juanito, si colores “la rechaza” aqui somos más disponibles y “ave que vuela, a la cazuela”. me saca una cabeza, pero solo en posición vertical ;-)

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Anónimo 29 marzo 2012 - 11:59 AM

Joe, viendo algunos presentadores de telemandril
quien diria que en verano se cojen dos meses de vacaciones….
Ahhh que ellos si lo valen…. ya.
 

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Copero 29 marzo 2012 - 12:03 PM

Conclusiones de la Juerga de hoy:

a) No la sigue nadie. Visto el número de visitas hasta reduce el absentismo habitual.

b) Carlos se va a meter a sindicalero. A cada huelga, gana más visitas (y más dinero).

c) Y no excluyente con la b) …Carlos es Yogui o Bubu (difícil discernir, ya que es imposible distinguir donde acaba el culo de uno y empieza la cara del otro).

d) A saber qué se calza colores cuando sus desechos son pivones de 40 años despendolaos.

e) Las huelgas se hacen cuando no hay miedo a ser despedido.

f) Si no es por miedo, la gente va a trabajar y las huelgas fracasan.

g) Hoy es un día grande para los hosteleros.

h) Por el número de visitas, una Huelga General es equivalente a un euribor del 3%.

XDDDD

Un cordial saludo. 

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fyahball 29 marzo 2012 - 12:04 PM

Rendimiento bono español a 10 años: 5,44% (última actualización 12:01)
Rendimiento bono alemán a 10 años: 1,82% (última actualización td>12)
Spread de nuestra deuda: 362 pb

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Pasaba por aquí 29 marzo 2012 - 12:05 PM

Hace diez minutos, frente a las puertas del Corte Ingles de Murcia, he creido ver a Copero disfrazado de señora…

La señora increpaba a 3 piqueteros: “Ahora a tomaros las gambas con vuestros rólex. Os gusta ver esta España destrozada”.

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Copero 29 marzo 2012 - 12:06 PM

Y ligándolo con el esquema eléctrico de 130 anónimo

i) esta huelga tiene hasta menos seguimiento que la de 2010 esa que dice Droblo que alguna vez existió.

Vamos, que ya la llaman la huelga Tampax, porque no huele, no se nota y no traspasa.

Un cordial saludo. 

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Copero 29 marzo 2012 - 12:08 PM

Pasaba por aquí

Me has pillado. Les hice hasta fotos y todo:

 http://cibertrolas.blogspot.com.es/2012/03/los-relojes-de-candido-mendez.html

Un cordial saludo. 

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ANTÓNIMO 29 marzo 2012 - 12:08 PM

Yo si despedí recientemente a 2 que trabajaban bien, claro que uno, trabajaba bien, pero poco, y el otro además de poco, robaba…

En fin, ya se que no puedo ser objetivo con este tema, pero desde mi posición de empresario, lo que veo es mucha gente que se valora mucho a si misma, tanto que siempre creen que han de cobrar más que el compañero.

En cierta ocasión  escuche a un profesor de un colegio al cual le preguntaban si había tenido muchos alumnos superdotados, y contestaba, que alumnos no muchos, que lo que si había tenido era muchos padres de alumnos superdotados.

Por cierto, por aquí ni rastro de huelga, y lo que es mi zona y sector, si que puedo decir que hay una clara mejoría con cualquiera de los 3 últimos años.

responder
Antonio 29 marzo 2012 - 12:09 PM

Para…. y esto es todo

A mi nadie me da nada, por decir lo que pienso.

No le echo la culpa a todos los trabajadores publicos, puedes venir un dia conmigo y te daras cuenta, de que lo que digo es cierto. La gran mayoria, aunque no todos, se aprovechan de su situacion de funcionarios. Lo que pasa, es que, que te digan LA VERDAD A LA CARA, duele.

Son los funcionarios, los unicos que pueden secundar esta huelga, porque PAPA ESTADO, no les va a decir nada, es su derecho.

Ahora que alguien me explique, ¿donde esta el derecho del trabajador que ha querido trabajar hoy, y no ha podido por los piquetes?

Como ya he dicho, estoy en contra de la reforma, pero esta huelga, nos hace daño a todos.

Por cierto, no tengo que aclarar nada, lo tengo todo muy clarito.

¿Porque cobras tu?

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hptkdodeporvida 29 marzo 2012 - 12:12 PM

# 121, colores
 
yo opino que de 35 a 45 la mejor edad…y mas cuando uno ya tiene 43….
no tienes que enseñarles nada….y tal vez aprendas algo….
yo estoy muy preocupado……que llevo 3 meses con la misma….sera la primavera? ..mm..no se..no se…estoy coladito.

responder
Copero 29 marzo 2012 - 12:17 PM

hipotecado

Pues ten cuidado de no empezar a formar parte de otro proyecto vital.

Que dos extorsiones por alimentos no hay cuerpo que lo aguante.

Y ya sabes, el matrimonio convertiría a tu hechicera en una bruja.

XDDDD

Un cordial saludo. 

responder
Carlos Lopez 29 marzo 2012 - 2:24 PM

Lamento la caída del servidor.
Es cosa de la silicona, bueno, más bien del silicio…. 

responder
colores 29 marzo 2012 - 2:26 PM

 
® Core™ i7
 Tengo un una nueva maquina con un Intel Core i7-980X ¿que Linux funciona con esta maquina bien?
 
Gracias
 
Copero……parece mentira que con la ruina que tenemos , hables de juerga…..cuando hay muchas personas que no van a la huelga por amenazas del jefe y otras van a pesar de las amenazas……yo voy a la huelga y mi pancarta en la manifestación de esta tarde…. dirá…!!!no me representan ni los partidos políticos ni los sindicatos…..pero tengo todo el derecho del mundo a  protestar……..
 
140. Hptkdodeporvida…ve preparando otra pensión………
 
Saludos

responder
hptkdodeporvida 29 marzo 2012 - 2:34 PM

# 141, Copero
# 143, colores
 
uys…ahora soy sacarino….endulzo…..pero no engordo……o sea que de pensiones nada…(encima de los 70 euricos/mes que ve voy a ahorrar…renuevo en abril)
cierto que del amor al odio..hay un paso..pero somos maduros, ..con hijos los dos….y a favor del cada uno en su casa y Dios en la de todos…vamos con “recuerdos” del pasado…

es muy diferente una segunda relacion…siempre he sido reacio…pero he caido…y la verdad que hasta ahora todo muy bien.
 
El lunes, tengo reunion con mi abogada, sobre un hipotetico acuerdo con mi ex…la unica manera de poder arreglar la situacion es presentando una modificacion de medidas….y de momento se avienen a “negociar”..
 
saludos

responder
biciclista59 29 marzo 2012 - 2:43 PM

Pau, me alegra que hayas leido el decreto. efectívamente los medios de comunicación tradicionales “no han querido explicar bien” la reforma. Esta reforma laboral no va ha crear empleo porque a mi modo de ver el empleo se genera si existe demanda (dinámica económica) y esto está lejos de suceder. No soy partidario de las prevendas que determinados sindicalistas se arrogan, pero esta reforma es un salto atrás de más de 100 años en las relaciones sociales-económicas. Deberíamos leer un poco de historia. Saludos y buen día de huelga (yo estoy de huelga).

responder
hptkdodeporvida 29 marzo 2012 - 2:49 PM

# 145, biciclista59
Estoy de acuerdo con tu comentario…
Yo no estoy de huelga, ..como tu…pienso que tiene que haber una dinamica economica, para generar empleo, pero para cualquier emprendedor es un lastre hoy en dia tener personal contratado….ellos responden de su iniciativa con prestamos a su nombre y su propio capital, tambien quiero que lo entiendas,  cierto que se han perdido una serie de derechos, que nuestros padres y abuelos consiguieron con su lucha, pero yo todo esto…casi 6 millones de parados…gente rebuscando en los containers…deshaucios..etc..etc..lo veo muy..pero que muy chungo de arreglar, tal vez hayan elegido la opcion correcta…o no…lo veremos en un par de años…si comenzamos a salir del pozo….

responder
y esto es todo 29 marzo 2012 - 2:57 PM

1,2,3……probando

A ver si ahora:
Antonio, mañana voy con mi madre a un sitio lleno de funcionarios públicos (también hay contratados), ya me fijare si debajo de la mesa del médico está la cesta de la compra.

Hace un tiempo hubo un incendio en el Baix Llobregat, estoy convencido que los bomberos dejarón de apagar el incendio para irse de compras al Mercadona, total si les pillaba de camino.

Hoy la profesora de mi hijo está en huelga, a ella le han bajado el salario, pero su puesto de trabajo no peligra. Si, Es funcionaria. Hoy va a perder mas de 100 € y mañana volvera a trabajar.

Dices que la culpa es “de la mayoria de los funcionarios públicos”, lo siento a mi esto me suena  a “LANZAR A LOS UNOS CONTRA LOS OTROS”:

DIVIDE Y VENCERAS

A mi me da igual que hagas huelga o no, es tú problema:

“Son los funcionarios, los unicos que pueden secundar esta huelga, porque PAPA ESTADO, no les va a decir nada, es su derecho.”

Justamente esta huelga no es PARA LOS FUNCIONARIOS, si no para los trabajdores de la privada. y ENCIMA LES ECHA EN CARA QUE LOS FUNCIONARIOS APOYEN LA HUELGA.

Vivir para ver.
“Ahora que alguien me explique, ¿donde esta el derecho del trabajador que ha querido trabajar hoy, y no ha podido por los piquetes?”

Visionate la pelicula “las uvas de la ira” y entenderas porque chocan los derechos de “trabajar” contra los de la “huelga” , pero por favor deja de echarle la culpa a los funcionarios (que ya tienen bastante con lo suyo ).

responder
y esto es todo 29 marzo 2012 - 3:34 PM

Bueno, la bolsa ya ha perdio los 7.900, el bono a 10 años ya está en 5,45 % y la prima por encima de los 360.

La culpa será de la huelga. O no.

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Juan 29 marzo 2012 - 3:35 PM

Pau: un comentario sobre esta Reforma La ampliación del Periodo de Prueba

Se modifica el periodo de prueba que era de 30 días. Desde la sanción de la nueva ley, aun no reglamentada, este periodo tiene un alcance de tres (3) meses, pudiendo las convenciones colectivas de trabajo, ampliar el mismo a seis (6) meses.

2.- Si el empleador es una “pequeña” empresa, ….se entiende que el contrato ha sido celebrado a prueba por el termino de seis (6) meses. Este plazo puede ser ampliado a su vez, …. y hasta un máximo de doce (12) meses, también mediante convenio colectivo. Es decir, si el trabajador es empleado de una Pyme, estará a prueba por seis meses, y este plazo podrá ser ampliado vía negociación colectiva hasta un máximo de doce meses

Durante el periodo de prueba cualquiera de las partes puede rescindir el contrato sin expresión de causa y sin deber de preavisar. Dicha extinción no genera derecho a indemnización alguna.

responder
Juanito Gonzale 29 marzo 2012 - 3:35 PM

Eso del miedo de represalias por parte de la empresa, de haber lo habrá, pero yo no conozco a nadie que haya tenido problemas en ese sentido. Miedo generalizado por los piquetes si que he visto, los proveedores que han tenido que venir a traer los productos a la una de la madrugada, el taxista, mi mujer, los de Merca que han tenido que llamar al cerrajero… 
 

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oreidubic 29 marzo 2012 - 3:46 PM

#137, Copero
Sin querer defender a Cándido Méndez… muy probablemente el Rolex sea regalo del sindicato italiano porque los italianos abusan de los Rolex Mixtos… particularmente los encuentro poco elegantes… y es un quiero y no puedo porque no llegan a los de oro (creo que empiezan por los 12.000€)… O oro Blanco o platino o si quieres fardar de potencia, con un Frank Muller (a partir de 12.000 en acero), Balckpain,  Patek Philipe para los más clásicos, IWC para los que son clásicos pero no lo quieren parecer…quedas más que bien, porque son discretos pero a los entendidos gustan…. Mixtos y oro amarillo…. Nuevos ricos… diamantes a lo bestia, árabes e indios… y asiáticos… y veo que a los líderes sindicales españoles quieren pertenecer a alguno de estos grupos…
Los Raymond Weil son maquinitas de clase media….  no son para nada opulentos… le debía hacer gracia el primero y para desmarcarse de los Seiko o Lotus más mundanos se fue a esta marca…
Vamos a por el Maurice Lacroix… estos ya pican un poquito más…. mirando el modelo ajustaré más… estos ya son suizos y con alguno de gran complicación (automático con calendario permanente…. maquinas de precisión suiza….).. Globe cronograph… 3 -4.000€…. no está mal….. pero nada desorbitado….
Yo casi prefiero que los luzca a que cada día vaya con el mismo Casio y en su casa tenga 30.000e en relojes…. Evidentemente puede ser ofensivo para pieles muy finas pero creo que lo que se le discute al Sr. Candido Méndez no son los relojes que luce sino una incapacidad manifiesta para desarrollar su trabajo, que es representar a los trabajadores, especialmente a sus afiliados y en consecuencia a todos…
 

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oreidubic 29 marzo 2012 - 3:52 PM

# 140, hptkdodeporvida
La mejor edad es la que te toca en suerte… y ya está…. Generalizar es malo… y después de un día por Alimentaria no puedo decir cuál es la peor edad… jajajajajajaja..
También tengo 43 tacos… y una vez le dije al cajero del banco (donde iba una vez a la semana a ingresar y ya me conocían bastante) después de esperar 20 minutos a que una madre y una hija (estupendas las dos… 20 y 45 años) hicieran una gestión que estoy en aquella edad tan bonita que me era indiferente hacerme a la madre que la hija… bravuconada machista por que la de 20 ni olerla y la de 45 totalmente inalcanzable…. Pero si se diera la conjunción astral, insisto, las dos tenían su punto…
 

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Oberkorn 29 marzo 2012 - 3:58 PM

Con o sin huelga, esto no tiene solución. Hoy me ha dado por estar pesimista, resignado, impotente. Una crisis mundial que nos afecta mas que a nadie (salvo 2 o 3 paises que están peor, hablo del mundo “desarrollado”), una crisis nacional que cada vez va a peor, un gobierno (en este caso este, antes el otro, da lo mismo) que no va a dejar de recortar derechos y de hacer disminuir el poder adquisitivo y la calidad de vida de las clases medias y bajas…. Esto es la ruina, cada vez pienso más las predicciones de ICG, y cada vez me parecen menos descabelladas, igual se equivocó en el timing, pero yo a medio plazo no veo mas que dolor, mucho dolor…

Tengo esa sensación de cuando sabes algo que es grave en tu vida, y tratas de pasar del tema, de no pensar en ello, como si así fuera a desaparecer, esa sensación que se tiene cuando uno no afronta los problemas sino que huye, se hace el longui…

Llevamos 3 años y medio, y estamos peor que al principio, y lo malo es que no veo solución, sino que todo a peor…

:(

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Oberkorn 29 marzo 2012 - 4:06 PM

5 millones de parados que ni consumen ni se espera que consuman, el resto que si tiene trabajo, acoj.onadito no vaya a ser que me toque a mi pasado mañana y me pongan en la p. calle con 20 días, 12 meses., la gasolina subiendo, la luz subiendo, los alimentos subiendo, los sueldos estáticos desde hace 4 años, y con la reforma que permite al empresario bajarlo cuando quiera, y a tragar, la gente de 35 – 40 años para abajo pensamos, ¿qué va a ser de nosotros???

Y agüita cuando el Euribor se canse y se ponga a subir… como le de por ponerse dentro de unos años en el 5 o 6%…. Va a ser ya el acabose… Que se están firmando hipotecas con Euribor + 1,70 !!!!!

Y no podemos hacer nada…

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oreidubic 29 marzo 2012 - 4:12 PM

# 153, Oberkorn
No caigas en la trampa… es lo que quiere la casta y sus adeptos (disfrazados de pesimistas)…. Que idolatres un próximo líder que va a hacernos creer que gracias a él hemos salido de aquí cuando será única y exclusivamente gracias a nosotros mismos, porque los que mandan no nos van a sacar nunca de aquí… y mediante huelgas menos…
Vende lo triste, lo malo…. Es fácil dar vueltas sobre la porquería porque lo difícil es decir como salir, y los que tienen eco mediático no saben porque son básicamente medianías y teóricos…. Entre Gatos al Agua por un lado y estoloarreglamosnetretodos.com por otr, no han hecho nada… dar vueltas en redondo… el día a día de cada uno… este vender lata a lata… botella a botella… folio a folio…. Cliente a cliente.. sin pensar nunca que lo tienes todo ganado es lo que nos va a salvar… y los que no tenemos más remedio lo hacemos…
 

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oreidubic 29 marzo 2012 - 4:15 PM

#154
Si el Euribor sube es porque hay inflación, y habrá inflación porque habrá cosnumo y si hay consumo es perquè ha bajado el paro… y el petróleo no subirá más de lo máximo para tocar las narices pero sin que el consumo baje apreciablemente… 

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null 29 marzo 2012 - 4:16 PM

Según el sentir general del foro (¿imparcial?) la huelga ha fracasado, vamos que mañana estaremos casi igual de bien/mal que ayer. A título personal he de decir que apenas se ha notado, por no decir que casi nada. La sensación es rara, pero una huelga se vive de forma diferente dependiendo de si tienes trabajo o no.
 
Espero que los sindicatos reflexionen y se dediquen más a su tarea y menos a hacer política. Los trabajadores necesitamos a estas organizaciones, pero no necesitamos que estén alimentados por unos y enfrentados con otros, máxime cuando la ideologías de los partidos tienen cada vez menos apoyo (fuera de estos se entiende).
 
Como ha comentado Pau, creo que la reforma tiene demasiados palos para el trabajador (el más inocente en la crisis actual) y creo que varios puntos de la misma serán limados y sino lo hace es porque el Pp es más corto de miras que lo que parece (imaginaros las noticias de gente despedida por enfermedad común, estoy seguro que nadie quiere ese tipo de publicidad). También creo que no soluciona el problemón de este país EL PARO, puede que en 3-4 años sirva para algo (pero si para entonces seguimos así … estaremos todos calvos, menos los de siempre).
 
Saludos.
PD: Lo peor es que yo no veo otra salida que no sea la chinanización. Cuando gente cualificada empieza a ver con buenos ojos el SMI … es algo que da miedo.

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Flipper 29 marzo 2012 - 4:20 PM

Respecto al artículo de hoy:

“Con la reforma a este mismo empleado, imaginando que empieza ahora a trabajar y alcanza la antigüedad máxima, se le pagaría en caso de despido imporcedente 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Es decir, el mismo trabajador cobraría 26.400 euros.
Un 58% menos. No queda aquí la rebaja; al tener que ser el trabajador quien demuestre que su despido no es por procedente, la mayoría de empresarios despedirán en base a lo que ahora es el despido procedente, pagando 20 días por año trabajado, con 12 mensualidades máximas. Por tanto, recibiría 8.000 euros. Un 87,3% menos que el improcedente anterior a la reforma! Y si el trabajador puede permitírselo y tiene pruebas de la improcedencia, tendrá que ir a juicio contra la empresa.”

Estas comparaciones son sobre MÁXIMOS. Al final los casos que se van a dar en la realidad suponen las reducciones en porcentaje sobre los días que se van a reducir las indemnizaciones, que son las que van a funcionar a un noventaymuchos por cien de todos los despidos que se hagan a partir de ahora. Para irnos a máximos va a ser en casos de cierres de empresas, pues sólo en esos casos puede que haya algún trabajador que pueda optar a las indemnizaciones máximas, no es normal despedir a los trabajadores que más años llevan en la empresa en condiciones normales cuando lo que se busca es una reducción de plantilla.

Es decir, en el caso del artículo, un trabajador que se le indemniza con 45 días y el máximo de 42 mensualidades debe tener una antigüedad de 28 años y 5 meses.

Para la indemnización de 33 días y que te den el máximo de 24 meses, hay que tener una antigüedad de más de 22 años
Para la indemnización de 20 dias y optar al máximo de 12 meses, hay que tener una antigüedad de 18 años y 3 meses.
Es decir en la vida real mi estimación es que la gran mayoría de los despidos que se estén haciendo y se vayan a hacer en base a esta reforma, por no decir la práctica totalidad, ninguno va a llegar al máximo de las 42 mensualidades, poquísimos al máximo de las 24, y muy pocos al máximo de las 12. No tengo datos pero si existen me gustaría verlos para saber si acierto o no.
Es decir cuando la antigüedad es de 22 años o menos en la empresa, la diferencia entre indemnizaciones de 45 y 33 no es del 58% nunca, sino del 26,66% (con 22 años la indemnización a 45 días serían 990 días (32,55 meses) unos 48822€, y a 33 días serían 24 meses, unos 36000€, QUE NO SÉ DE DÓNDE LE SALEN A PAU LOS 26400 en el artículo, convendría que lo explicase o corrigiese).
Es decir, cuando la antigüedad es de 18 años o menos en la empresa, la diferencia entre indemnizaciones de 45 y 20 no es del 87,3%, sino del 55,55% (con18 años la indemnización a 45 días serían 810 días (26.63 meses), unos 40.000€ y a 20 días serían 12 meses, unos 18000 euros, QUE DE NUEVO NO SÉ DE DÓNDE LE SALEN LOS 8000 A PAU.
En definitiva que este artículo está lleno de errores y convendría que bien Pau como autor o Carlos como responsable diérais un repaso a todo esto y lo explicaseis a ver dónde está el error, porque con todas esas falsedades el resto del artículo y todas las conclusiones están alimentadas de un error o engaño de base.

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null 29 marzo 2012 - 4:21 PM

Hoy además de la huelga en el ayuntamiento de mi ciudad se han empezado a apretar los cinturones (ya tocaba) y además se ha juntado la bronca de los que temen perder el trabajo (enchufados o no) y los que temen perder “derechos” (enchufados o no).
Sobre esto, yo lo tengo claro, hay puestos necesarios para el estado del bien estar (lo que quiera que sea eso a estas alturas) pero hay varios que ni por asomo son algo más que enchufes y despilfarro del dinero (ese que no es de nadie).
 
Saludos.
 

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Escipión 29 marzo 2012 - 4:26 PM

# 121, colores

Pues mi novia aun no llega a los 30 y ya es una bruja…me he descojonao con tu comentario.

Un saludo

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null 29 marzo 2012 - 4:36 PM

Una última cosa … ¿no teníamos el mejor sistema financiero del mundo mundial?, pues como muchas otras cosas parece que no, sin entrar en los variados y amplios pufos previos … lo más reciente:
– Bankia una bomba de relojería.
– Banca Cívica con más de 2000 millones de € en pufos ocultos.
– Bancos que continúan intentado timar de forma más o menos descarada a sus clientes (ayer recomendaron a unos familiares mayores -75 años- el invertir en acciones).
 
Estos si que son los culpables de la crisis junto con sus mascotas políticas. Pero claro aquí si eres de la clase VIHP no vas a la cárcel, como mucho te jubilan con una pensión muchi-millonaria.
Lo que no acabo de entender es que la bolsa baje y la gente se sorprenda.
 
Saludos (no se vosotros, pero yo me empiezo a sentir un extranjero en este país).
PD: Siento si sueno/soy demagogo pero aseguro que no me sale de otra forma.

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Escipión 29 marzo 2012 - 4:38 PM

# 153, Oberkorn

Pues te digo mi prediccion…a finales de año empezamos a sacar la cabeza.

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rcalber 29 marzo 2012 - 4:44 PM

# 30, Egol
 
      Te lo digo yo.   En pagar paro y deuda pública (50.000 millones)

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null 29 marzo 2012 - 4:46 PM

# 151, oreidubic
Me ha hecho gracia lo de los relojes, yo tengo uno de esos que dices de nivel bajo, de consumo popular.
 
Pero de los casio, te cuento que tengo un amigo que solo usa uno de esos de 15€ y no usa otra cosa INDEPENDIENTEMENTE de la situación (amenaza con casarse y llevar ese reloj). Comenta que no se encuentra nada con mejor calidad/prestaciones/precio y que si se le rompe o se lo roban el disgusto es 0.
Además cambia de reloj cuando se le acaba la pila y los jodios tienen como para 5-8 años de vida media.
Saludos.

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Copero 29 marzo 2012 - 4:52 PM

162 Escipion

Copiota!!!! Te mandaría ahora mismo al mismísimo Teddy Bautista si no es por que el “bendito” está ahora mismo “penando” por sus “pecados” en la cárcel.

Oberkorn

Veo lo de salir del hoyo de Escipión y subo a “que el año que viene se creará empleo”…por lo menos si no viene un manazas a jod.erlo.

Un cordial saludo. 

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rcalber 29 marzo 2012 - 4:55 PM

# 154, Oberkorn
 
        De eso nanai.   Los sueldos llevan 20 años cayendo.

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fyahball 29 marzo 2012 - 5:01 PM

# 162, Escipión

Al contrario, para final de año, llevaremos un año con crecimiento negativos, la tasa del paro no sería nada raro que estuviese en valores ICGianos o SNBianos de >27%, ya casi en el 1er trimestre se va a cumplir la previsión de paro del gobierno para todo el año,… para entonces habrá fracasado la reforma financiera, después de ampliarla en plazo hasta el absurdo; habrá fracasado la reforma laboral en el sentido que solo habrá servido para facilitar el despido y hacerle el caldo gordo a la chusma empresaurial del pais. Hay que esperar lo peor para el IBEX, veremos jornadas negras y encima caeremos más que las bolsas que más o menos tenemos acopladas al IBEX en esas jornadas. Ya está pasando. La pasta va a salir de este pais, ya está saliendo. Las previsiones del déficit hoy paracen totalmente utópicas y nada realistas, pero en esto no me mojo pq estos hdp lo marcan como único objetivo, seguro que han inflado la del año anterior ( sin embargo, creo que la del año anterior tb es falsa a la baja, en el sentido de que ni cuenta todo lo que hay ni son datos fiable de gente seria, ni nada de nada ) y a saber las triquiñuelas que pueden hacer para que les cuadre, como para fiarse de la cucaracha de lehman y Montoro. Pero si se hacen números es imposible cumplirlo de todas todas.
La prima de riesgo subirà >400 hasta el nivel que quiera el BCE, por ahora la billonada del LTRO y las compras de deuda hace que el BCE controle las primas de riesgo, pero sus niveles adecuados son mínimo 400.
Las agencias del rating nos van a seguir bajando el nivel sin parar. Muchas comunidades serán bonos basuras. Lo de los hispabobos es una locura, una mala idea, una chapuza, heroína para el yonqui. Nuestras comunidades son como Grecia, ya han quebrado como lo ha hecho Grecia.
En fin, que lo más probable es que nos rescaten ya del todo este año, que acudamos al fondo de la UE. El camino marcado es el de Grecia reloaded. Económicamente un hundimiento en toda regla, socialmente el colapso… Hay que esperar lo peor, lo contrario será sorpresa mayúscula. ICG está equivocado, es demasiado optimista…

por cierto, en mi contrato pone indemnización de 4 días por año trabajado, es decir, que el día que me echen igual me llega pa’l metro de vuelta a casa.

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oreidubic 29 marzo 2012 - 5:04 PM

Al final mucho foro pero me tengo que enterar de las cosas por la prensa… el Gobierno está estudiando limitar la deducibilidad de los gastos financieros de las empresas al 30% del EBITDA…. Magsitral… hay que decirlo.
La mayoría de S.L. de este país tienen un resultado neto entre 0 y 5.000€ al año… curiosamente… porque así solo pagan un poquito a cuenta y en julio no tienen que pagar nada… y esto se consigue a base de retocar existencias…. También hay muchas que pierden dinero pero o hacen al revés… se van a los 0-5.000e al año y así el banco se cree que van bien…
La cascada de resultados empieza por EBITDA, menos Intereses, menos amortizaciones igual (a grandes rasgos) a Base imponible… menos el impuesto de Sociedades llegamos al Resultado Neto… bien…  al tender el resultado de explotación a ser igual a las amortizaciones más los gastos financieros, a poco que los financieros sean normales (es decir, empresas que no cobran al contado) y al empresa tenga los activos ya bastante amortizados (y más ahora que está de moda el renting) se pueden encontrar que los financieros sean un 50% del ebitda… por tanto la base imponible se incrementa en un 200%… Si disminuyes el Beneficio de Explotación en un 20% para no pagar tanto, te sube el porcentaje de gastos financieros no  deducibles y pagas igual… y puedes entrar en pérdidas en resultado neto (disminución de fondos propios, etc.etc.etc..etc…) con lo que lo mejor es aumentar el resultado de explotación…. Y tocará pagar…
Sin  aumentar el porcentaje del impuesto de sociedades, incrementan un 20% la recaudación…… esto es una manera muy inteligente de aflorar el fraude… aunque perjudica a  los que lo han hecho bien siempre…. Pero brillante…. Muy brillante…. y casi socialista, paradójicamente…
 

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FÉLIX 29 marzo 2012 - 5:09 PM

Pues a mí me cabrea bastante el comentario sobre que el abogado laboralista es un mierda que te presiona para que aceptes el acuerdo en la conciliación.

Si no estás conforme con el profesional que TÚ has elegido, puedes cambiarlo en cualquier momento, porque no te guste, no hay problema. 

Y si ha hecho mal de verdad el trabajo, pídele responsabilidades; yo he llevado 2 casos (ganados) contra compañeros que la cagaron, y al menos de las aseguradoras con las que tenían contratada la responsabilidad civil he cobrado … para mi cliente.

Y que pida provisión de fondos por adelantado (que, además, supongo, serían una parte, no el total.

Bien, yo no llevo habitualmente laboral ni penal, porque no me gustan especialmente y porque me puede permitir seleccionar los trabajos (salvo los compromisos): siempre con el dinero por delante, porque si no, lo que casi te garantizas es que no verás un duro.

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darkdante 29 marzo 2012 - 5:10 PM

Y lo de que a uno lo pueda despedir por estar más de 9 días por baja comúnme parece de traca. Concretamente será despido procedente con indemnización de 20 días si se alega que el trabajador tiene faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses.

Esta ley es del Estatuto de los trabajadores Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, gobernando Felipe Gonzalez. Lo que ha cambiado con la nueva redacción es que antes,  decía:

siempre que el índice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo supere el 5 por 100 en los mismos períodos de tiempo.

lo que era un disparate, es decir que si el resto de tus compañeros no faltaba ya podías faltar lo que te diera la gana, que parece redactado a la medida de los sindicalistas que yo conozco. Y además con la reforma de zapatero se hacia cargo el Fogasa cosa que que se ha cambiado con la nueva ley.

Con todo en cuanto al coste del despido todavía seguimos estando mucho más cerca de Franco que del resto de países de Europa. Seguimos teniendo una legislación anticuada pese a la reforma.
El querer mantener los puestos de trabajo cuando no son productivos a base de encarecer el despido es un contrasentido económico. Debe tener un coste suficiente puesto que tiene un coste social, pero también lo tiene el paro, y laboralmente no parece que estemos a la cabeza de Europa..
Lo que debemos aspirar es a poder cambiar de trabajo yéndonos a las empresas y sectores más productivos, sí la empresa deja de ser rentable poder elegir , no aspirar a q no nos echen porque le cuesta mucho y anclarnos a trabajos y empresas donde no somos productivos, por no perder la antigüedad. En este sentido el sistema austriaco favorece  la movilidad laboral y el incremento de la productividad. 

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FÉLIX 29 marzo 2012 - 5:15 PM

Y si yo la cago, tendré que asumir mi responsabilidad; cuando he empezado a llevar temas de más importe económico, por si acaso, una de las cosas que primero hice fue revisar cuánto me cubría mi seguro de responsabilidad civil. Por si acaso, porque soy humano, como todos, joder, pero no voy a mala fe por la vida.

Así me va, supongo (en lo bueno, en lo malo, en las oportunidades perdidas, en las ganadas, etc.).

(anécdota: cuando llevaba un par de años de ejercicio, e iba muy justo de pasta además, me desperté a las 3 de la mañana de repente pensando que la demanda, con todos los documentos originales, se la había enviado por correo a la parte contraria en vez de a mi procurador para su presentación; a las 4 me fui a la oficina a ver exactamente a quién se la había enviado; pues sí que hubiera sido una cagada mía, y supongo que me hubiera tocado apoquinar porque qué le digo al cliente, que soy tan tonto que no sé poner una dirección).  Pues lamentablemente es un error humano, pero hay que ser corresponsable.

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y esto es todo 29 marzo 2012 - 5:15 PM

rcalber, oberkon ¿nadie se ha visto el video?

El Sr. Tepper ya nos anuncia que el único camino para salir de la crisis es la devaulación de los salarios. Podemos estar de acuerdo o no en que esa sea la solución, pero creo que el objetivo final de las politicas que estamos viviendo  y de esta reforma laboral es la bajada de salarios.

Un ejemplo, se comenta mucho el problema  de que aqui nadie quiere cambiar de trabajo.  Bien pues veamos 2 asuntos por separado y juntemoslos  a ver que sale:

a)Nueva reforma laboral: los contratos en prueba podran ser de hasta un año.

b) Reforma del paro de Aznar (creo recordar) :si te has ido voluntariamente de tu empresa a otra empresa (por que quieres cambiar a mejor) y no pasas el periodo de prueba y te echan de la nueva empresa…..NO COBRAS PARO.

Es decir si un trabajador quiere cambiarse de una empresa a otra de forma voluntaria, no solo pierde la “indemnización” si no que encima corre el riesgo de que en el periodo de un año lo echen por “no superar el periodo de prueba” (aunque se le puede achar por otros motivos, ya que al ser el último en entrar y el despido al ser fácil, con la seguridad de que no te enviaran a juicio y GRATIS, será al primero que se despida) y quedarse con una mano delante y otra detrás.

Ojito con lo que deseamos, porque fijaos que esta norma lo que facilita es LA INMOVILIDAD LABORAL

Justo lo contrario que predicaban.

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Antonio 29 marzo 2012 - 5:29 PM

Que facil es hacer demagogia, estoy seguro que un bombero, un policia, o un medico, es suficientemente responsable, prara cumplir con su obligacion laboral, y mas si esta en un servicio de emergencia o urgencia. por ser funcionarios, no dejan de cumplir con su deber.

Pero es facil leer un comentario, e interpretarlo a tu manera, para poner reflexiones absurdas e injustas, en nombre de quien lo escribe.

Y es que no es mas tonto el ignorante por desconocimiento, es mas tonto el inteligente por no quere entender.

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village 29 marzo 2012 - 5:32 PM

 169, FÉLIX

Se puede cambiar de abogado, pero no de sistema. Además, la gente que se mete en esos fregados suele ser la primera – y la última – vez que lo hace y no sabe distinguir un abogado de otro. La mayoría de las veces van incluso recomendados.

Y lo de denunciar al propio abogado…a veces en la vida en preferible perder una vez y asumirlo, que perder dos y la propia vida.

Se te ve como pez en el agua en el sistema judicial. Espero que no te pase nunca que en un taller te hagan una chapuza, y venga uno a decirte que la culpa es tuya por no saber elegir un buen taller.

O que compres una casa, ceda un cimiento, y un arquitecto te diga que no sabes elegir tu hogar.

O que…

 

responder
fyahball 29 marzo 2012 - 5:32 PM

# 167, fyahball

Se me olvidaba: el sentido común dice que tendremos que hacer una quita, del 20% quizás, del 30%, ya veremos.

responder
FÉLIX 29 marzo 2012 - 5:45 PM

Soy abogado, me gusta, es lo que quería ser y lo he conseguido.  Con mi propio despacho. Que también es lo que quería.  Por desgracia para mis clientes y para mí no estoy lo suficientemente bien en el sistema como desearía o debería.

No soy mecánico.  Me gustan los vehículos pero no entiendo. He elegido mal el taller alguna vez. Cuando he podido lo he arreglado, cuando no he perdido pasta.

Yo no puedo retener la documentación a un cliente que me deja (algunos lo han hecho, pocos).  Aunque no me haya pagado, no le puedo retener la documentación. 

Y sí, sí que es culpa mía elegir el taller que me hace una chapuza; lo he elegido por el motivo que sea (es oficial de la casa, me lo ha recomendado un amigo, está al lado de donde vivo….), pero el coche lo he llevado yo. 

Ahora, no me gusta como me tratan o lo que sea pero me han hecho el trabajo correctamente; eso es una cosa, sigo con ellos o no vuelvo más. (no me gusta el trabajo del abogado o lo hace bien).

Me hacen una chapuza (la caga el abogado): no me quedo quieto y pido responsabilidad.

(una conocida marca generalista fue demandada por mí por una chapuza en una reparación; gané y pagaron; no me vuelvo a acercar a esa marca en la vida, tanto por el concesionario como por la central en España).  Si un abogado laboralista la CAGA en un procedimiento laboral que te ha perjudicado económicamente de modo notable, claro que vas a ir a por él, igual que por la responsabilidad en una mala construcción, etc.

responder
fyahball 29 marzo 2012 - 5:54 PM

insisto!

Rendimiento bono español a 10 años: 5,47% (última actualización 17:52)
Rendimiento bono alemán a 10 años: 1,81% (última actualización td>17)
Spread de nuestra deuda: 366 pb

responder
fyahball 29 marzo 2012 - 5:56 PM

insisto!

Rendimiento bono español a 10 años: 5,47% (última actualización 17:52)
Rendimiento bono alemán a 10 años: 1,81% (última actualización td>17)
Spread de nuestra deuda: 366 pb

responder
Pau A. Monserrat 29 marzo 2012 - 5:56 PM

Dicen que el que tiene boca (o dedos) se equivoca. El cálculo de indemnizaciones laborales no es mi fuerte y, como acertadamente comentan algunos foreros (Flipper, M.A.), el límite de mensualidades es el límite.

Es decir, si mi indemnización teórica supera el tope, se aplica esta limitación. Suponiendo un salario a efectos de cálculo de 1.000 euros (pagas y vacaciones incluidas) y el tope es de 42 mensualidades, lo máximo que nos pagarían serían 42.000 euros.

Muchas gracias y disculpad mi torpeza. En todo caso, no se desvirtúa mis conclusiones.  Voy a proceder a corregir los errores, que hacen daño a los ojos.

responder
y esto es todo 29 marzo 2012 - 5:58 PM

Antonio, tú has escrito:

“Y mucha culpa, la tienen los trabajadores publicos, que se creen con el derecho de un trabajo fijo para toda la vida, y estoy harto de ir a edificios publicos, y ver a trabajadores entrar y salir, con bolsas de la compra.”

Ahora me explicas la demagogia y lo que tendría que entender en tú frase.

¿seguro que no te equivocastes de edificio y fuistes al Corte ingles o al Mercadona?

Y ahora no voy a explicar aqui…otra vez…el porque es necesario que los funiconarios de carrera sea tan díficil de despedir  y que tienen derecho a un slario digno, igual que cuelquier otro profesional ¿o te gustaria qué tu puesto de trabajo o sueldo dependa de algunos politicos que hay en este pais? Es pregunta retórica

Solo fijate en la educación y la frase que de vez en cuando les recuerdo a mis amigos maestros, algunos de ellos funcionarios:

“pasas más hambre que un maestro escuela”.

Si, ya se, que para algunos “seres de luz” un maestro en una mie.rda pincha en un palo, pero para mi es la persona que tiene el encargo de darle unas enseñanzas a mi hijo. Y prefiero tener ene se puesto a un buen profesional que a un pseudo-profesional “barato”.

responder
oreidubic 29 marzo 2012 - 6:16 PM

 
#180, y esto es todo
Hambre los maestros de escuela era antes….. ahora el problema que tienen es que ganan poco por las vacaciones que hacen y no pueden hacer frente a los gastos de ocio … no me quejo de que ganen mucho, pero hambre no pasan…. El 80%… los interinos (sorprendentemente la mayoría jóvenes) es harina de otro costal..
Lo que molesta más es la desidia en los que atienden al público… mientras en Un zara si te tocan las narices no vas nunca más, en lo que es lo público normalmente no tienes alternativa…. Y de la misma manera que todos hemos encontrado funcionarios diligentes y efectivos, todos hemos encontrado verdaderos inútiles…. Lo máximo que aspiramos (como jefes suyos) es que puedan echar a los inútiles y aprovechados y quedarse los buenos más bien pagados… y ya está…
Te cabrea le de Telefónica i te vas a Vodafone… los de la Audi son unos soberbios, te compras un Citroën… pero si vas a Hacienda a las 11.. todos de cháchara desayunando y no tienes otra alternativa..
 

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Antonio 29 marzo 2012 - 6:17 PM

Pues creo que los dos remamos hacia el mismo lado, pero sin entendernos.

Yo lo primero que he dicho,es que estoy en contra de la reforma laboral, y los profesores, merecen mi mayor respeto, como muchos funcionarios, pero a veces pagan justos por pecadores.

Veo en el día a día, muchos funcionarios que abusan de sus derechos, lo siento pero es así, esto no quiere decir que todos sean iguales.

Dices que pobres funcionarios, que ya tiene ellos bastante, ¿porque? ¿por que les han bajado el sueldo?, pues como a todos, pero al menos tienen puesto fijo.

Supongo que a ti te ha tocado el tema, porque perteneces al colectivo, repito, No todos los funcionarios son así, hay muchos que hacen bien su trabajo.

Yo opino, que en trabajos administrativos, es donde mas se peca en estos abusos, si se privatizaran estas actividades, se incrementaria la productividad.

Bueno, que cada uno tenga la posibilidad, de ejercer su derecho a secundar la huelga o no, con total libertad.

responder
YOP 29 marzo 2012 - 6:25 PM

Yo no defiendo a los sindicatos, pero aquí muchos se fanfaronean que no van a hacer huelga para darles por **** a los sindicatos. Pero a ellos no les va a cambiar nada de su vida, siguen teniendo las mismas financiaciones que antes. Luego que sí con el PSOE nunca hicieron huelga, el 29 de septiembre quién governaba?
Quien va a convocar una huelga si no son los sindicatos. Os habeis parado a pensar como sería un pais sin ningun sindicato? Pues una dictadura. No dudo que tengan que cambiar algunas cosas en los sindicatos, pero eso de no hacer huelga para jo.der a los sindicatos es totalmente estupido.
Haciendo huelga puede que no cambie nada, pero si no hacemos nada está claro que no cambiará nada, o si, en el gobierno dirán, mira como lo aceptan todo como tontitos, pues venga, vamos a seguir jod.iendoles más la vida con más recortes.
Antes os quejabais que los sueldos bajaban por culpa de los inmigrantes que venían a trabajar por 3 duros. Pero ahora estáis todos haciendo exactamente lo mismo. Vamos a ir a trabajar para levantar el pais. Ja, me parto cuando leo eso. Aceptar las nuevas condiciones sin decir nada, es como cuando venían los inmigrantes a aceptar curros a 3 duros. 
En fin, puede que no cambie nada, pero yo tengo la conciencia tranquila, fui a manifestarme, y podré decir a mis hijos (que ahora mismo llevo en mi barriga) que por lo menos intente cambiar el futuro asqueroso que les tocará.

Cuando leo los comentarios de algunos pienso que algunas de esas personas realmente se merecen esos cambios laborales asquerosos. Luego vendrán a llorar. Pero quedarse de brazos cruzados nunca cambiará nada.

Saludos, y esperemos que el futuro nos traiga mejores cosas a todos          

responder
Escipión 29 marzo 2012 - 6:39 PM

# 178, fyahball

Los bancos nos estan ahogan a base de sanear sus balances, algo que posiblemente consigan en un corto espacio de tiempo, más con la inyeccion de dinero “gratis” del bce. Es cuestion de mantener los intereses de nuestra deuda en niveles razonables los proximos meses que a su vez mantendra la tranquilidad en los inversores. Y que la bolsa esta bajando y seguira asi unas semanas creo que ya lo vienen avisando un tiempecillo.

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y esto es todo 29 marzo 2012 - 6:40 PM

Antonio, en mi colectivo, no tenemos ni pagas dobles, ni vacaciones pagadas, ni finiquitos, ni mucho menos trabajo fijo.
Un dia tienes trabajo y otro no.

Y porque defienda hoy a los funcionarios no quiere decir que sea yo uno de ellos.

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Copero 29 marzo 2012 - 7:13 PM

Y esto es todo

No ataqué yo un día al Arenas y me llamaron socialista…Las dos Españas. O eres del Madrid o te tildan de culé…y que me lo digan a mí, que soy de la Real (Sociedad).

YOP

Usted dice que ha hecho algo para intentar que las cosas cambien. Yo también. No hago huelga para intentar que las cosas cambien. La primera es que quiero un sindicato que me represente, que no cobre de los despidos, que no gestione mi pensión, que no cobre del Estado (y por tanto sirva al Estado, o mejor dicho, a la parte afín que pueda ser Estado algún día). Pero eso no lo voy a conseguir haciendoles sus huelgas políticas o sus pulsos de poder (mientras ellos de mariscadas y cobrando más por cada parado). Se olvidan de los 6 millones de parados, desgraciados ellos que no pagan sus cuotas porque no pueden, y se centran en no sé quién porque cuotas no las pagan ni el 10% de los trabajadores.
Así que sí, aunque no lo crea hago más que usted. Estoy en contra de los sindicatos, ESTOS SINDICATOS, y quiero que cambien, se  modernicen y vayan empresa a empresa negociando el mejor convenio para mi empresa, no uno genérico en Madrid, que a algunas empresas las ahoga y a otras les beneficie. Sólo así veré interés en pagar una cuota a cambio de un buen servicio.
Que no es así, y encima siguen tan politizados, pues tendrán lo que buscan…el desprecio de la gente.
No quiero formar parte de la farsa que imponen Yogui y Bubu y hasta que no desaparezcan y vengan otros que cambien la estructura presente, conmigo que no cuenten. Por eso fracasan las huelgas y seguirán fracasando…porque sólo defienden sus mariscadas, sus privilegios y sus subvenciones.
Como habrá observado, prefiero limpiar la mierda que hay en casa antes de intentar limpiar la mierda de fuera.

Carlos López

Cachis, si no fuera por la silicona, de 250 pasamos. No está mal para ser huelga habida cuenta que posteamos desde el trabajo.

Un cordial saludo. 

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fyahball 29 marzo 2012 - 7:36 PM

escipión +1

más cosas de las que preocuparse: Bankia, pero eso ya lo había dicho, y Portugal, que nos tiene pillados y que tb tiene una situación lamentable

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Andrés 30 marzo 2012 - 12:13 PM

Hola Antonio, yo soy profesor funcionario y mi mujer es funcionaria.
Te explico la diferencia de base entre un trabajador público y otro privado. La principal es que los trabajadores públicos deben superar un examen compitiendo con, en algunos casos, miles de aspirantes. Aprueban los mejores. TE ASEGURO que es MUCHO más sencillo no estudiar y enviar CV que estudiar al menos 2 años. Si no te lo crees, prueba, que CUALQUIERA puede acceder a un examen público…. otra cosa es aprobarlo.
Como profesor universitario, para mí es más sencillo llegar a clase, leer las trasparencias a los alumnos, ponerles una de las prácticas de años anteriores, los exámenes tipo test para corregirlos en 1 hora y a correr. Pero, como bien dice “…y eso es todo”, lo que tenemos es vocación por nuestro trabajo y no hacemos eso. En mi caso, me paso los fines de semana pensando en qué prácticas ponerles prácticas para que avancen, preparo las clases de esa semana y actualizo mis contenidos todos los años. Sería más fácil para mí leer el marca mientras me tomo una cerveza en una terraza, eso te lo aseguro. Pero me gusta ver al final de curso cómo mis alumnos se van contentos al terminar el curso (y me lo dicen).
Tenemos vocación PERO no somos tontos. Si me siguen bajando el sueldo, aumentando las horas y exigiendo más responsabilidades antes de perjudicar la calidad de mi enseñanza me me iré del país. Eso pienso yo, seguro que el resto de mis colegas de profesión no e imagínate quiénes acaban pagando el pato.
En el caso de mi mujer es igual, con el CV que tiene ganaría mucho más en la empresa privada (amigos de la carrera lo demuestran) pero da más valor a la conciliación. Lo que pasa es que la están haciendo desaparecer y al igual que en mi caso, todo tiene un límite.
Si tanto te preocupa el absentismo laboral de “todos” los funcionarios, hazles una foto y denúncialos.
Un saludo y a disfrutar de la vida

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edm 1 abril 2012 - 1:35 PM

Sr. Monserrat.

Creo que usted parte de unos datos y premisas, especialemtne las segundas del mercado laboral de España, erroneas.
Tengo mas de 450 años de experiencia laboral, 30 como empleado de una gran empresa y mas de 10 como responsable de una pequeña empresa.
Durnate mi trabajo en la gran empresa,tuvre problemas con los superiores y subordinados, en atencion al tiempo que teniamos que trabajar y especialmente ser productivos para la misma. Le aseguro que algunos superiores y casi todos los suobrdinados, su productividad era del orden del cincuenta por ciento, de acuerdo a sus posibilidades y conocimeintos.
Conozco los mercaods laborales de otros paises, EEUA, Alemania, Francia, Norfte de Italia, y le puedo confirmar que la producctividad, inlcuso con meños horas de presencia en el tajo, es casi el 50 por ciento mayor que la española.
Por lo tasnto usted Sr. Monserrat, solo estima una cara de la moneda.

Dentro de los 5 ultimos años, he tenido que cancelar el contrato de trabajo de 3 empleados, los cuales cuando les ofreci la posibilidad de despido improcedente, incluso sin abonar la totalidad de la indemnizacion, aceptaron encantados, ya que alegaron que se iban 2 años de vacaciones ( puesto que era su derecho).

Otro empleados, que continuan en la empresa, incluso que ofrecieron y asi se llego a realizar, el trabajar mas horas y con una producctividad superior, para compensar la ida de los trabajadores “listos”.

Le pùedo asegurar que mi empresa, en los 3 ultimos años, hemos perdido del ordfen de 150.000 euros, mas los repsonsables de la misma, hemos procedido a realizar trasvases de nuestros ahorros, con objetoq eu la misma continue y los 3 empleados que continuan, sigan cobrado unas nominas netas entre 1,300 y 1.500 euros mensuales.

Sr. Monserrat, el mejor activo de una empresa, son sus empleados, estando al mismo nivel de importancia tanto el propioetario, como los trabajadores de la misma.

Los trabajadores de España, tendran que darse cuenta de una vez, que la empresa y el empresario no son los ogros y unos chupasangres ( habra algunos casos que duda cabe), mas la inmesa mayoria no son asi.

Me podra decir los empleados que ellos tienen derecho a trabajar. Correcto
Unaz alternativa es que ellos se junten varios y funden una empresa. ( No me sirve el modelo de Cooperiativa tradicional).

Le rueogo Sr. Monserrat que tenga mas delicadeza cuando comente asuntos de esta naturaleza. Lleva usted(creo) poco tiempo en el mundo laboral y empresarial.

Le puede afirmar que estoy leyendo este bloq, des que se unauguro, y es la primera vez que me he decidido a escribir un comentaqrio, todaa vez que el mismo me parece tendencioso y que solo estima una parte del problema, ademas de ser demagogico.

Solo comnetarle que estoy en la edad de los sesenta y por necesidades de mi trabajo, asisto aun con regularidad a la Universidad, como alumno.

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Pau A. Monserrat 14 abril 2012 - 8:29 PM

Apreciado # 189edm
Lo primero mi enhorabuena por seguir estudiando, nunca deberíamos dejar de hacerlo.
Entiendo sus palabras, y las acepto de buen grado. Yo soy empresario y trabajador desde hace bastantes años, no tantos como usted pero creo que suficientes para opinar.
Abaratar el despido no me parece la solución, repartir su coste con un modelo estilo austriaco sí. 

Gracias a todos por vuestras aportaciones. 

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