Día: 15 de diciembre de 2011

Reunificación de deudas: pague un 50% más al final de la hipoteca

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Reunificación de deudas: pague un 50% más al final de la hipoteca 2El reclamo típico de las empresas que comercializan la reunificación de deudas (no confundir con las entidades financieras que otrogan hipotecas para reunificar deudas y préstamos) es:

Unifique sus pagos en una sola hipoteca y pague hasta un 50% menos al mes.

Sin embargo, la legislación al respecto (Ley 2/2009 y normativa de desarrollo) obliga a aclarar que este «ahorro» mensual supone un incremento de la deuda pendiente y del plazo de financiación. Veremos que una agrupación de deudas y préstamos puede suponer también:

Disminuya los pagos mensuales, a cambio de aumentar hasta en un 50% lo que acaba pagando al final de la hipoteca.

La reunificación de deudas en sí no es ni mala ni buena; lo malo es haber llegado a una situación de sobreendeudamiento familiar. Lo que hay que tener muy claro es que pagar menos al mes tiene un coste muy importante.

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El Euribor baja hasta el 2,001%

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El Euríbor, índice al que están referenciadas la mayoría de las hipotecas en España, ha bajado 4 milésimas, hasta el 2,001%, y continúa la tendencia a la baja que comenzó la pasada semana, cuando el Banco Central Europeo (BCE) decidió bajar los tipos de interés al 1%. El nivel medio del principal índice hipotecario se … Leer más

La oficina del futuro

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La oficina del futuro 4El mundo cambia, en muchos aspectos a una velocidad vertiginosa. En las formas de trabajar, también. En muchas empresas se está empezando a implantar el teletrabajo, pero qué ocurre con las personas que seguimos en la oficina, ¿cambiará ésta?

Nos encontramos en la era del fomento del trabajo en equipo, de evitar el estrés, de tener trabajadores motivados, de la creatividad, ideas innovadoras…Todo esto provoca que no sólo las personas tengamos que reinventarnos, también los espacios físicos de la oficina se tienen que adaptar a esta nueva forma de trabajar. Desde Ofiprix nos dan las claves de cómo serán las oficinas del futuro:

  • Trabajo en equipo: es uno de los aspectos que más se valora hoy en día, de ahí que se creen espacios que favorezcan la comunicación entre los trabajadores y salas de reuniones donde los empleados se sientan a gusto.

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Animales salvajes

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Animales salvajes 6John Coates es un investigador en neurociencia y finanzas en la Universidad de Cambridge que trabajó en Goldman Sachs, Merrill Lynch y Deutsche Bank. Vamos, un tipo que sabe de inversiones, tiene una una teoría. Dice que habría menos burbujas del mercado de valores y menos crash bursátiles si las mujeres y los hombres mayores manejasen la mayoría de las inversiones en bolsa. Comenta que hay una menor diversidad en el mundo financiero que en el ejército. Y tiene razón, el perfil del trabajador de Wall Street,  – hombres jóvenes – lleva a comportamientos extremos. Son animales salvajes.

Recientemente, un estudio de Barclays lo reafirmó, las mujeres invierten mejor ya que toman menos riesgos.

Este comportamiento animal no es bueno para los negocios y probablemente contribuyó a la caída de Internet en el año 2000 y la crisis actual. Así Coates, que se tiró 12 años trabajando de broker, cambió los ordenadores por las agujas y se puso a examinar las hormonas de sus excompañeros.

Se encontró que en las mañanas, cuando sus niveles de testosterona son altos, su nivel de confianza también fue alta. Cuando ganaban pasta, sus niveles de testosterona se elearon aún más, lo que lleva a los beneficios de la tarde. Los jóvenes comenzaron a sentirse infalibles, con un comportamiento cada vez más arriesgado como la compra de acciones más sobrevaloradas. Con el tiempo, el exceso de testosterona y el juicio demasiado deteriorado, llevaría a los mercados a niveles insostenibles. Y con ello el ciclo al que estamos acostumbrados.

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