2011 octubre 25 - Euribor
 
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25 de octubre de 2011

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Escrito por Carlos Lopez el 25 de octubre de 2011 con 1 comentario
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Cancelada la reunión de ministros de Economía de la UE previa a la cumbre del Eurogrupo del miércoles

La presidencia polaca ha decidido hoy cancelar la reunión de ministros de Economía de la UE prevista para el miércoles por la mañana con el objetivo de preparar las cumbres de jefes de Estado y de Gobierno de la UE y de la eurozona, en las que está previsto que se apruebe un plan global para combatir la crisis de deuda.

Tanto el Consejo Europeo como la cumbre de la eurozona tendrán lugar este miércoles a partir de las 18:00 horas, tal y como estaba previsto.

“Confío en que el intenso trabajo que se está realizando conducirá a un resultado exitoso en las cumbres de mañana por la tarde, un resultado que nos permita avanzar más allá de esta crisis y restaurar la confianza en la determinación de actuar de Europa”, ha dicho el presidente de la Comisión, José Manuel Durao Barroso, en una declaración sin preguntas tras reunirse con el presidente rumano, Traian Basescu.

“Estamos trabajando en soluciones convincentes y sólidas para lograr mañana un plan integral de estabilidad y crecimiento. Es hora de acabar con la incertidumbre”, ha insistido Barroso.

Varsovia ha anunciado que se plantea convocar un nuevo Ecofin a finales de la semana, tras la cumbre del Eurogrupo, para “adoptar todos los elementos y detalles del plan lo antes posible”. Fuentes europeas han restado importancia a la anulación del Ecofin y han destacado que las decisiones políticas deben ser adoptadas ahora por los jefes de Estado y de Gobierno y que más reuniones de ministros de Economía podrían entorpecer la solución final.

Escrito por Europa Press el 25 de octubre de 2011 con 0 comentarios
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La Eurocámara pide al G-20 que cree una tasa mundial sobre las transacciones financieras

El pleno del Parlamento Europeo ha pedido este martes a la cumbre del G-20 que se celebrará en Cannes los días 3 y 4 de noviembre que cree una tasa mundial sobre las transacciones financiera, democratice el Fondo Monetario Internacional (FMI) y ponga en marcha un consejo internacional de bancos centrales para coordinar las políticas monetarias.

En un informe aprobado por 476 votos a favor, 105 en contra y 72 abstenciones, los eurodiputados reclaman también poner coto a la manipulación política de los tipos de cambio y sugieren capitalizar por separado las actividades bancarias tradicionales.

El Parlamento apuesta además por un acuerdo mundial para aplicar un impuesto sobre las emisiones de CO2 a los servicios y productos importados.

Los diputados subrayan que el G-20 es un foro fundamental pero denuncian que adolece de deficiencias como el déficit de representatividad de los países pequeños, la falta de transparencia y responsabilidad democrática y la inexistencia de un fundamento jurídico que convierta sus decisiones en vinculantes.

La Eurocámara recalca que los tipos de cambio deben reflejar los indicadores fundamentales de mercado para reforzar la apertura y la flexibilidad y facilitar el ajuste económico. Por ello, los diputados reclaman a los miembros del FMI que respeten su compromiso de abstenerse de manipular los tipos de cambio.

El informe reclama un escaño para la UE en el FMI y en el Banco Mundial. Asimismo, aboga por un FMI más democrático, fuerte e independiente, con una elección abierta basada en el mérito de su director, y un incremento sustancial de los derechos de voto de los países en desarrollo y emergentes. El Parlamento también defiende una ampliación del mandato del FMI, de forma que pueda supervisar individualmente las economías de importancia sistémica.

La Eurocámara destaca la necesidad de desarrollar criterios adecuados para identificar las entidades financieras de importancia sistémica, con el fin de evitar la existencia de entidades *demasiado grandes o demasiado interconectadas para quebrar*. Por otra parte, anima al Comité de Supervisión Bancaria de Basilea a que proponga medidas para proteger las actividades bancarias minoristas de las entidades de importancia sistémica y exigirles que las capitalicen por separado.

Los diputados abogan por la creación de un consejo internacional de bancos centrales integrado, en primer lugar, por los bancos centrales de la UE, Japón, Reino Unido y EEUU, con el mandato de coordinar las políticas monetarias, controlar la supervisión financiera y promover los derechos especiales de giro como divisa mundial de reserva.

Escrito por Europa Press el 25 de octubre de 2011 con 0 comentarios
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El cambio de hora del próximo domingo permitirá un ahorro de 250 millones en los hogares españoles

   El cambio del horario de verano al de invierno, que se realizará en la madrugada del próximo domingo, permitirá un ahorro de 250 millones de euros a los hogares españoles, según la Asociación Española de Fabricantes de Iluminación (Anfalum).

   Así, Anfalum destaca que el cambio de horario de verano facilitó la reducción de un 9,8% del consumo de iluminación en los hogares, logrando evitar entre 890.000 y 1.068.000 toneladas de dióxido de carbono (CO2) a la atmósfera.

   En la actualidad, según esta agrupación, existen “otras prácticas” de ahorro energético que son “muy válidas”, como la luz inteligente que ofrece “múltiples aplicaciones y que debería estar siempre presente en cualquier instalación de alumbrado que se desarrolle”.

   Con la vuelta al horario de invierno, que se efectuará a las 03.00 horas del domingo, cuando volverán a ser las 02.00, se cumple con la directiva comunitaria fijada por la Comisión Europea y estará en vigor durante los próximos cinco meses.

   A este respecto, el presidente de Anfalum, Rafael Barón, indicó que el cambio de hora en verano permitió reducir un 9,8% el consumo de iluminación en los hogares, lo que supuso un ahorro energético de 1.780 Gwh/año. “Precisamente, es el ahorro energético lo que realmente importa por encima de los resultados económicos (que en este caso no son muy significativos) porque, por muy pequeño que sea el ahorro energético, siempre tenemos que darle la bienvenida; hay que continuar en esta línea”, manifestó.

   En este contexto, defendió los sistemas de luz inteligente porque se basan en criterios luminotécnicos y de eficiencia energética, en el que se prioriza la calidad “siempre en beneficio de la sociedad y del máximo respeto al medio ambiente y la sostenibilidad”.

Escrito por Europa Press el 25 de octubre de 2011 con 11 comentarios
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Los sueldos de la cúpula de la banca crecieron el doble que los beneficios desde 2004,

La remuneración media del consejo de administración y de la alta dirección de las quince mayores entidades financieras españolas, entre bancos y cajas, experimentó un crecimiento del 48% desde 2004 a 2010, mientras que los beneficios en este periodo se incrementaron un 27%, según los datos presentados hoy por el secretario general de Comfia CC.OO., José María Martínez.

Así se desprende de un estudio sobre remuneraciones en el sector financiero, que arroja un aumento de los emolumentos de la cúpula de las nueve grandes cajas de ahorros del 47% en estos años, mientras que el beneficio se redujo un 7%. En los seis grandes bancos, el sueldo de la cúpula creció un 42%, algo menos que los beneficios (+46%).

Martínez sostuvo que el caso “más sangrante” de retribuciones corresponde a las cajas nacionalizadas: CatalunyaCaixa, Novacaixagalicia (NCG) y Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM), donde la remuneración media de la cúpula creció un 93%, un 68% y un 94%, respectivamente, mientras que los beneficios cayeron un 53% en el caso de la primera y un 47% en el de la segunda, y aumentaron solo un 3% en el de la entidad alicantina.

“En las cajas que peor lo han hecho aquí esta el por qué”, ilustró Martínez, para quien estos emolumentos en relación a la ganancia ponen de manifiesto los fallos en el control interno y externo, responsabilidad que corresponde tanto a las comunidades autónomas como al Banco de España, encargados de la supervisión, si bien los sindicatos también han de asumir parte de la culpa por su presencia en los órganos de gobierno de las entidades.

“El Banco de España no ha estado muy fino, debería haber puesto orden pero no quiso, por ser fuerte con los débiles y débil con los fuertes”, y ha de asumir las responsabilidades en cuanto a las retribuciones en las entidades financieras, porque “las conocía”, aseveró Martínez.

El secretario general de Comfia CC.OO considera que el Banco de España debería además obligar a la revisión de las retribuciones comprometidas tanto en la CAM, intervenida el pasado 22 de julio y en proceso de adjudicación, como en Novacaixagalicia y en CatalunyaCaixa.

LOS MEJOR PAGADOS, EN CAJAS CON DINERO PÚBLICO.

Si los sueldos de los consejeros y la alta dirección del sector financiero en general supusieron el 2,1% de los beneficios en dicho periodo de seis años, en el caso de las 22 cajas que han recibido dinero público del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) o del Fondo de Garantía de Depósitos (FGD), el porcentaje se dispara al 8,9%.

En concreto, Comfia CC.OO subraya que en Bankia y Banca Cívica, que han recibido ayudas públicas por importe de 4.465 y 977 millones de euros, respectivamente, la cúpula ha aprovechado su conversión de cajas a bancos para multiplicar sus remuneraciones, hasta suponer el porcentaje sobre beneficios más alto de todo el sector, del 1,9% y del 3,7%, en cada caso.

Por otro lado, el estudio de CC.OO, que maneja datos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y de un total de 52  entidades sobre gobierno corporativo y memorias anuales, recoge que “la cuantía de préstamos a la cúpula se disparó en las cajas con problemas con conocimiento del supervisor”.

Así, del incremento absoluto de préstamos a la cúpula de las entidades por importe de 436 millones de euros registrado en el periodo comprendido entre 2004 y 2010, el 80% correspondió a cuatro cajas de ahorros: NCG (147,5 millones), Caja Duero España (82,4 millones), Catalunyacaixa (64,1 millones) y CAM (62,9 millones).

Ante este panorama, CC.OO reclama que se conozca la remuneración de la cúpula de todas las entidades de manera individualizada incluyendo las cláusulas de blindaje, que se están empezando a registrar en cajas convertidas en bancos, tal y como reclamó a la CNMV en 2006.

El sindicato propone también fijar un límite general para las remuneraciones de consejeros y alta dirección en función a un porcentaje máximo de los beneficios. En este sentido, aboga por que este tope sea inferior en el caso de las entidades que han recibido o perciban ayudas públicas, lo que supone ir más allá de lo recogido en las últimas normas al respecto de Economía y del Banco de España.

“Los últimos episodios protagonizados por algunas entidades son paradigma de lo socialmente repugnante frente a lo socialmente responsable, y socavan la credibilidad del conjunto del sector financiero”, ha defendido Martínez.

Escrito por Europa Press el 25 de octubre de 2011 con 5 comentarios
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Bruselas niega “humillación” a Italia pero exige recortes antes del miércoles

La Comisión Europea ha negado ese martes que la UE esté humillando a Italia, pero ha repetido su exigencia al primer ministro, Silvio Berlusconi, de que presente medidas “muy específicas” en materia de ajuste fiscal y reformas estructurales antes del miércoles.

“No hay ninguna humillación”, ha sostenido el portavoz de Asuntos Económicos. “Es la vigilancia por parte de los socios, que es normal en el marco de una unión política y monetaria”, ha subrayado.

“Se trata de salvaguardar la estabilidad financiera de la eurozona. Lo que pasa en Italia tiene un impacto en todos los otros países de la eurozona”, ha zanjado.

La UE exige en particular a Italia antes de la cumbre del Eurogrupo del miércoles más ajustes fiscales y reformas en materia de pensiones, mercado laboral y justicia.

Berlusconi se comprometió a tenerlas listas a tiempo en la reunión bilateral que mantuvo el domingo con el presidente de la Comisión, José Manuel Durao Barroso y el del Consejo Europeo, Herman Van Rompuy, según ha dicho la portavoz de Barroso, Pia Ahrenkilde.

“Todavía no hemos recibido los compromisos que Italia indicó que presentaría”, ha dicho la portavoz.

No obstante, Barroso “está convencido de que Italia va a responder a las incertidumbres y dudas que existen porque Italia es una economía muy fuerte”.

La Comisión ha eludido aclarar qué ocurrirá si Berlusconi no aporta las decisiones exigidas.

Escrito por Europa Press el 25 de octubre de 2011 con 0 comentarios
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El 70% de trabajadores y el 58% de empresarios se ven mal representados por sindicatos y patronales

Buena parte de los trabajadores, así como de autónomos y empresarios españoles se sienten mal representados por las organizaciones sindicales y patronales, según un estudio de opinión sobre el mercado laboral de 2011 elaborado por InfoJobs.

En concreto, el 70,3% de los trabajadores encuestados no se considera bien representado por los sindicatos, y de ellos, un 19,2% opinan que estas organizaciones han perdido poder de negociación.

El 51,5% de los trabajadores entrevistados se muestran todavía más críticos y consideran que los sindicatos miran únicamente por sus intereses. Entre sus propios afiliados, el 48,5% dicen no sentirse bien representados por el sindicato al que pertenecen.

Aunque en menor medida que los trabajadores, una parte considerable de los autónomos y empresarios españoles tampoco confían en las asociaciones patronales.

De hecho, el 58,5% no se sienten bien representados, y de ellos el 18,8% creen que han perdido fuerza y el 45,3% que solo miran por sus intereses. Asimismo, el 33,2% de los empresarios afirman no sentirse bien representados por la patronal a la que están asociados.

En relación al papel concreto de las organizaciones sindicales y patronales en la negociación de las recientes reformas laborales, un 70,2% de trabajadores rechazan la labor de los sindicatos (un 39,2% la califican de “mala” y un 31%, “regular”), mientras que un 20,5% consideran que ha sido “buena”.

Por su parte, el 49,3% de autónomos y empresarios tampoco se muestran satisfechos ante el papel de sus asociaciones (un 27,3% lo califican de “regular” y el 22%, de “malo”), frente a sólo el 18% que lo valoran como “bueno”.

No obstante, pese a la desconfianza generalizada ante la labor de estas organizaciones, más de la mitad de los trabajadores (el 53,2%) todavía juzgan válido el modelo de representación sindical, frente al 45,9% que lo consideran caduco. Por el contrario, los autónomos y empresarios se muestran más críticos ya que el 56,3% de ellos creen que es necesario el cambio de modelo de representación actual.

RECHAZO GENERALIZADO A LA REFORMA DE PENSIONES.

El informe refleja también el rechazo generalizado a la reforma de las pensiones aprobada por el Gobierno por parte de diversos colectivos. La reforma de las pensiones recibe un suspenso global, aunque en un porcentaje elevado se considera que es la mejor solución en la situación actual.

El colectivo más contrario a las reformas gubernamentales es el de autónomos (el 50% cree que merma mucho sus derechos y el 15,8% está en contra aunque cree que es el mejor acuerdo), por delante de trabajadores por cuenta ajena (el 46% y el 19,3%), desempleados (el 43,1% y el 24,2%) y empresarios con menos de diez empleados a su cargo (el 41,7% y el 22,7%).

Los empresarios con más de diez empleados a su cargo son los más comprensivos con la reforma, aunque las respuestas negativas también son mayoritarias: el 28,2% la rechaza totalmente y el 26,6% está en contra, pero reconoce que es la mejor solución ante la situación económica del país.

Las reformas mejor valoradas por todos los colectivos, con valoraciones medias de 7,5 a 8,5 puntos sobre 10, son las que afectan exclusivamente a mujeres (cinco años de cotización si se interrumpe la carrera profesional para cuidar a los hijos, incremento de la pensión a viudas sin otros ingresos o cotización a la Seguridad Social de las empleadas del hogar).

Por el contrario, las reformas con peor valoración media son las relacionadas con el retraso de la edad de jubilación y la ampliación del periodo de cómputo para calcular la pensión, con un suspenso por parte de todos los colectivos.

Asimismo, el informe revela que el 76,8% de trabajadores consideran que las reformas laborales aprobadas por el Gobierno benefician a los empresarios, mientras que la opinión de los autónomos se divide principalmente entre los que creen que benefician a los empresarios (28,9%) y los que las consideran equitativas (28,9%).

Por su parte, la opinión mayoritaria entre los empresarios es que las medidas favorecen a los trabajadores (31,6%), por delante de los que las consideran equitativas (28,8%) y que favorecen a los mismos empresarios (22,7%).

Por último, el informe recoge la opinión de trabajadores, autónomos y empresarios ante el movimiento de los ‘indignados’. La amplia mayoría de los entrevistados considera que este movimiento no puede influir en la toma de decisiones por parte de Gobierno, patronal y sindicatos en futuras reformas laborales. También de forma generalizada se considera que el movimiento perderá intensidad con el tiempo, aunque desempleados y autónomos son los que muestran mayor confianza en su continuidad.

Escrito por Europa Press el 25 de octubre de 2011 con 1 comentario
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Los españoles salen de trabajar dos horas más tarde que el resto de los europeos, según un estudio

Los españoles salen de trabajar de media a las 19.00 horas, hasta dos horas más tarde que los vecinos europeos, que terminan su jornada entre las 17.00 y las 18.00 horas, según un estudio de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España.

La Comisión, integrada por 116 instituciones y entidades, ministerios, comunidades autónomas, empresarios, sindicatos y universidades, entre otras instancias, ha estudiado los horarios laborales en varios países de la UE.

En ninguno de los países consultados aparece el horario continuo o jornada intensiva, a diferencia de España, donde se aplica este tipo de horarios mayoritariamente en la Administración y la banca, así como en determinadas empresas de administración y servicios españoles durante los meses de verano.

Asimismo, el periodo de tiempo dedicado a la comida en los países estudiados oscila mayoritariamente entre los 30 y los 60 minutos, mientras que en España este lapso llega a ser de hasta dos horas.

A la vista de los datos obtenidos, el presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España, Ignacio Buqueras, señala que “la tarea para conseguir en España unos horarios más racionales y adaptados a la realidad del entorno europeo no está ni mucho menos terminada”.

Según señala, en España se dan “jornadas interminables” que “inhabilitan a los trabajadores para conseguir una completa conciliación de su vida laboral con su vida personal y familiar”.

Por último, Buqueras asegura que “se hace indispensable un gran acuerdo entre todas las fuerzas sociales para el logro de unos horarios más racionales para nuestro país”.

Escrito por Europa Press el 25 de octubre de 2011 con 7 comentarios
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