junio del 2011
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Tengo que admitir que, si bien me manejo adecuadamente en un entorno jerarquizado (de algo me tiene que servir ser de los últimos en han hecho el servicio militar obligatorio), me cuesta recibir y ejecutar órdenes.
No digo instrucciones, digo órdenes. De ese tipo de tareas que debes realizar sin cuestionar el cómo ni el porqué. Aún recuerdo el proceso de selección en el que participé para entrar a trabajar para Banco Zaragozano, hace más de una década. Se me quedó grabada una frase:
En los bancos no buscamos ni tontos ni genios, queremos gente regular.
Era joven e imaginé que esta estrategia de RR.HH. era la mejor para una empresa; pero me dio bastante pena oírlo. En el fondo, ese señor trajeado me decía que los bancos buscaban gente mediocre, “normal”, que no se cuestionara las órdenes. Y lo peor es que pasé el proceso de selección!
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Escrito por Pau A. Monserrat el 14 de junio de 2011 con 19 comentarios
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El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Joan Rosell, ha abogado por “olvidar para siempre” los salarios fijos ligados a la evolución de la inflación y vincularlos a la productividad.
“Nos debemos de olvidar de los salarios fijos indexados para siempre, tiene que ser variables”, sostuvo Rosell, durante su intervención en un curso organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).
El presidente de la patronal afirmó que ligar los sueldos al IPC es una “antigualla” y se preguntó “qué tienen que ver los precios de los carburantes con los salarios”. Rosell defendió vincular los salarios a la productividad teniendo en cuenta criterios como la movilidad geográfica, el absentismo laboral y al negocio empresarial, entre otras. Si bien, reconoció que la productividad es un “concepto muy complicado”.
Rosell apuntó que si se reduce el índice de absentismo laboral cabría la posibilidad de que el empresario repercutiese esa mejora en el salario variable del trabajador. El portavoz de la CEOE cifró su coste económico en el 1% del PIB y resaltó el elevado índice en el sector público, de hasta el 30%.
“Desde el mundo empresarial no queremos gente que defraude no pagando Seguridad Social, ni que haya gente que teniendo que ir a trabajar, no va y pone todas las pegas del mundo y que no son lógicas”, sostuvo Rosell, partidario de que las Mutuas y el Instituto Nacional de Seguros (INS) colaboren eficazmente para reducir los porcentajes de absentismo.
CONTRATO DE 20 DÍAS.
Por otro lado, el presidente de la patronal reclamó el establecimiento de un contrato indefinido “en clave europea” con una indemnización por despido de 20 días por año trabajado, así como una reducción del número de tipos de contratos, ya que en la actualidad existen 43 tipos diferente y con media docena “habría suficiente”.
Además, Rosell incidió en que el coste del despido no es el ‘leitmotiv’ de la patronal, y añadió que no es el tema estrella ni mucho menos, pero apuntó a que forma parte de los cambios para que los empresarios pierdan el miedo a contratar.
“Tenemos que cambiar la legislación actual para que incentive y favorezca la contratación, para que los empresarios no tengan miedo a contratar. La administración no va a crear empleo en el futuro, la clave son las empresas pequeñas”, argumentó.
En este contexto, Rosell defendió la creación de incentivos para la contratación por parte de los empresarios, así como que los contratos que se formalicen en el futuro ofrezcan a los trabajadores más amparo que los contratos basura que existen. “Hemos de acabar con la dualidad de los que tienen todos los derechos del mundo y de los que no tienen ninguno”, concluyó.
Escrito por Europa Press el 14 de junio de 2011 con 9 comentarios
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Bankia podría retrasar su salida Bolsa hasta otoño, ya que la situación que vive actualmente Grecia, pendiente de un nuevo plan de reestructuración, puede dificultar que se den las condiciones más idonéas para llevar a cabo la operación en julio, según publica el diario ‘Financial Times’.
El rotativo asegura que el presidente de Bankia, Rodrigo Rato,
se muestra “cautelosamente optimista” con la evolución de la fase de pre comercialización entre potenciales inversores, que asegurarían entre 3.000 y 4.000 millones de euros en la OPV.
Sin embargo, si las condiciones del mercado impiden que Bankia comience a cotizar en verano u otoño, la entidad intentará renegociar con las autoridades regulatorias españolas el plazo límite del mes de marzo, según publica el diario.
‘Financial Times’ también señala que la cotización de Bankia es clave para recuperar la confianza en el sector financiero español y en la recuperación de la economía española.
El grupo financiero que preside Rodrigo Rato no ha hecho pública la fecha prevista para comenzar a cotizar, pero el mercado siempre ha especulado con la posibilidad de que se produzca a medidados del mes de julio.
Bankia siempre ha mostrado su intención de salir a Bolsa lo antes posible y convertirse así en el primer grupo financiero, fruto del proceso de reestructuración de las cajas de ahorros, que comienza a cotizar para recapitalizarse, pero tiene de plazo hasta marzo de 2012 para poder hacerlo.
La decisión anunciada el pasado viernes por Telefónica de suspender la salida de Atento al mercado ha reavivado el temor sobre la posibilidad de que el mercado no esté preparado para acoger nuevas empresas.
Fuentes financieras consultadas por Europa Press aseguran que la situación no ha cambiado para Bankia desde el pasado viernes, cuando se conoció que Atento no saldría al mercado, y que, por tanto, sus planes se mantienen.
El grupo financiero considera que la misma incertidumbre que existe ahora en el mercado puede continuar tras el verano, por lo que si la entidad considera que se dan las condiciones idóneas para su debut, continuará adelante con su plan, según explican estas mismas fuentes.
NO SE DESCARTA NINGUNA OPCIÓN.
Las fuentes consultadas también aseguran que Bankia contemplan todas las posibilidades porque las entidades tienen aún un plazo muy amplio (hasta marzo de 2012) para poder salir al mercado. No obstante, si Bankia finalmente decide debutar en julio, la decisión final deberá tomarse en los próximos días.
Los analistas no descartan la posibilidad de que Bankia salga a cotizar en otoño para dar más tiempo a que los mercados se relajen, aunque subrayan que si el próximo lunes el Ecofin aprueba un nuevo plan de rescate para Grecia la situación de los mercados mejorará y podría favorecer la colocación de las empresas en el mercado.
Escrito por Europa Press el 14 de junio de 2011 con 2 comentarios
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El Tribunal Constitucional (TC) no ha admitido a trámite la cuestión de inconstitucionalidad presentada por la Audiencia Nacional el pasado mes de octubre sobre el recorte salarial del 5% de media de las retribuciones del personal del sector público, por lo que avala así la medida decretada por el Gobierno en mayo de 2010.
Este recorte salarial fue anunciado por el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, el 12 de mayo de 2010 en el Congreso de los Diputados y aprobado vía decreto en la sesión del Consejo de Ministros del viernes 20 de mayo.
La rebaja formaba parte de un paquete de medidas que incluía también la congelación de las pensiones en 2011, menos las no contributivas y las pensiones mínimas, la reducción salarial para los miembros del Gobierno, y la eliminación del ‘cheque bebé’ y el régimen transitorio para la jubilación parcial que se aprobó en 2007.
Escrito por Europa Press el 14 de junio de 2011 con 15 comentarios
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El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha culpado a los excesos del sistema financiero del elevado nivel de desempleo en España, opinión que respaldaron los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, respectivamente.
“No tenemos el mejor mercado de trabajo ni las mejores instituciones del mundo, pero no son las causantes del desempleo en nuestro país, sino más bien los comportamientos del sistema financiero y la asunción de riesgos en el sector inmobiliario durante el ‘boom’”, dijo Gómez, que participaba en un curso de la APIE en la UIMP.
El ministro respondía de esta manera al ser preguntado por las palabras del presidente del BBVA, Francisco González, quien tachó este lunes de “insuficiente” la reforma laboral, y argumentó que el sector financiero contribuyó a alimentar la burbuja inmobiliaria mediante la concesión de crédito.
Gómez admitió la posibilidad de que las reformas acometidas hasta ahora en materia laboral sean insuficientes, pero defendió extenderlas a todos los ámbitos económicos. Así, apostó por “un buen diseño del sector financiero” y por una regulación de sus retribuciones que desincentive la asunción de riesgos.
Tras la intervención del ministro, los secretarios generales de CC.OO. Y UGT criticaron el papel de los bancos a la hora de alimentar la burbuja del ladrillo, pero agregaron que su responsabilidad en el elevado nivel de paro es compartida con la de los gobiernos.
RESPONSABILIDAD DEL BANCO DE ESPAÑA.
Toxo consideró que el Banco de España también ha de asumir parte de la culpa en este campo porque “tenía que conocer lo que se estaba generando alrededor de la burbuja, pero no tomó ninguna medida, y luego amplificó los efectos impidiendo que se tomasen en tiempo adecuado las medidas para resolverlo”.
Asimismo, abogó por establecer una tasa financiera a las entidades para que “paguen parte del daño que han hecho”. Toxo aseveró además que los empresarios no contratan porque no tienen acceso al crédito.
Por su parte, Méndez consideró “una evidencia” la responsabilidad de la banca en el elevado nivel de desempleo, por su relación “palpable” con con la burbuja inmobiliaria.
No obstante, el líder ugetista incidió en la responsabilidad de “los gobiernos de la etapa de crecimiento económico”, que podían haber elegido otra rampa de despegue económico y “eligieron la peor, la de atizar el endeudamiento”. Asimimso, Méndez recordó que el presidente del Santander, Emilio Botín, negó la existencia de una burbuja inmobiliaria en 2003.
Méndez estimó además que se han confundido las prioridades, ya que en vez de abordarse la reforma laboral, “lo que se tendría que haber abordado era la reforma financiera”. La reestructuración de las cajas de ahorros, agregó, “se ha hecho tarde y mal” y tiene de plazo hasta marzo de 2012 para ejecutarse, lamentó.
El secretario general de UGT abogó además por recuperar la banca pública ante la falta de red comercial del Instituto de Crédito Oficial (ICO) que ha de utilizar las sucursales del sistema financiero privado para canalizar la concesión de préstamos.
“Hasta los recursos del ICO se han tenido que someter a los circuitos de la banca privada porque no hay canalización pública”, lamentó Méndez, quien dijo echar de menos la Caja Postal, con delegaciones “a lo largo y ancho” del país.
Escrito por Europa Press el 14 de junio de 2011 con 15 comentarios
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El Tesoro Público ha logrado colocar 5.417,54 millones de euros en la subasta de letras a 12 y 18 meses, rozando así el objetivo máximo de la emisión, que se situaba en 5.500 millones de euros, aunque a tipos más elevados, según la información publicada por el Banco de España.
A pesar de que el organismo dependiente del Ministerio de Economía y Hacienda ha tenido que subir el interés, la demanda ha vuelto a ser alta y ha triplicado lo colocado, al rozar los 17.000 millones de euros.
En concreto, el Tesoro ha emitido casi 4.000 millones en letras a 12 meses de los 11.295,52 millones solicitados por los inversores, aunque ha elevado el tipo marginal y lo ha situado en el 2,728% frente al 2,568% de la subasta anterior.
En letras a 18 meses, el organismo dependiente ha colocado 1.459,57 millones de euros de los 5.702,57 solicitados por los inversores. En este caso, el tipo marginal se ha situado en el 3,299% frente al 3,129% de la subasta anterior.
La última emisión de este tipo de papel se celebró el pasado 17 de mayo y en ella el Tesoro colocó con éxito casi el máximo previsto a tipos más bajos en medio de una demanda muy elevada.
En este caso, la emisión ha coincidido con una nueva moderación de la prima de riesgo ofrecida a los inversores por los bonos españoles a diez años respecto a sus homólogos alemanes, que descendía hasta los 250 puntos, siguiendo así con la tendencia a la baja iniciada el lunes después de superar durante la sesión los 260 puntos básicos.
Además, es la primera emisión que se celebra después de que el Gobierno aprobara el pasado viernes la reforma de la negociación colectiva tras el desencuentro de empresarios y sindicatos y coincide también con la publicación del Índice de Precios de Consumo (IPC), que permaneció estable en mayo en relación al mes anterior (0,0%) y moderó su tasa interanual hasta el 3,5.
Con la subasta de este martes, el Tesoro ha vuelto a superar con un relativo éxito la subasta de letras y ha demostrado su capacidad para colocar deuda a pesar del recrudecimiento de las tensiones en los últimos días y de las dudas que aún persisten en los mercados.
De hecho, en lo que va de año, el Tesoro ha logrado resolver bastante bien todas las emisiones, aunque en alguna ocasión, como en ésta, se ha visto obligado a subir el interés para colocar más papel.
NUEVA PRUEBA EL JUEVES
El Tesoro se someterá a una nueva prueba este jueves, cuando tratará de colocar entre 2.500 y 3.500 millones en obligaciones a 15 años, con un cupón corto del 2,21% y un vencimiento a 30 de julio de 2026, y en una subasta adicional de obligaciones con vencimiento a 30 de julio de 2019 y con un cupón corrido del 2,74%.
La última vez que el Tesoro subastó obligaciones a 15 años fue el pasado 20 de abril, cuando colocó 3.372,45 millones, aunque tuvo que subir los tipos para situar la emisión en la parte alta del rango.
Escrito por Europa Press el 14 de junio de 2011 con 1 comentario
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El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Valeriano Gómez, prevé que el salario mínimo interprofesional (SMI), que actualmente se sitúa en 641,40 euros al mes, suba entre el 1,5% y el 2,5% en el año 2012.
Esta subida salarial está en línea con los dispuesto en el Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva 2010-2012, en el que se contempla un aumento de entre el 1% y el 2% en 2011 y de entre el 1,5% y el 2,5% en 2012, con cláusula de revisión salarial a final del ciclo y cláusula de descuelgue (o de inaplicación) para las empresas que acrediten dificultades para hacer efectiva la subida salarial pactada.
Gómez, que participaba en el curso de la Asociación de Periodistas de Información Económica (Apie) en la Universidad Internacional Menéndez y Pelayo (UIMP) de Santander, recordó que el aumento del SMI es del 1,3% para este ejercicio.
En cuanto a la evolución de la inflación, el titular de Trabajo pronosticó que el IPC se irá reduciéndo en los próximos meses si continúa la tendencia registrada en los segmentos de alimentación y carburantes.
En este sentido, Gómez explicó que si la reducción del IPC se confirma, la tarifa salarial media irá reduciéndose progresivamente. “El Gobierno espera una reducción del IPC si no hay cambios en la parte del subyacente”, sostuvo.
Escrito por Europa Press el 14 de junio de 2011 con 16 comentarios
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El Euríbor ha bajado dos milésimas en tasa diaria, hasta situarse en el nivel del 2,137%, con lo que suma tresmsesiones seguidas de descensos, después de que el presidente del Banco Central Europeo (BCE), Jean Claude Trichet, sugiriese el pasado jueves una subida de tipos de interés el próximo mes de julio.
El índice ha logrado contener la escalada alcista que marcó los primeros días de junio y con nueve días de cotización sitúa el nivel mensual ligeramente por debajo de la tasa de mayo (2,147%).
La decisión del instituto emisor de mantener los tipos de interés estables por el momento ha dado un respiro al índice, aunque la posibilidad de que el precio oficial del dinero suba en julio ha frenado la intensidad de la relajación del mercado interbancario.
Trichet anunció el jueves que el organismo ejercerá una “fuerte vigilancia” sobre la inflación, expresión con la que suele dar a entender un endurecimiento de la política monetaria. El nivel de los tipos de interés en la eurozona incide directamente en la evolución del Euríbor, ya que es el precio al que se prestan el dinero entre sí los principales bancos europeos.
Escrito por Europa Press el 14 de junio de 2011 con 17 comentarios
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