Recordando artículos:
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- Hace 2 años: Deudas y rádares
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Día: 6 de abril de 2011
Ya está disponible el programa PADRE
Como todos los años por estas fechas, la Agencia Tributaria ha puesto a disposición de todo el mundo el programa PADRE 2010 para la confección de la declaración de la renta. Esta vez hay pocas novedades respecto al año pasado, cuando sufrió un buen lavado de cara aportando versiones para Linux y MacOSX, aparte de … Leer más
El Euribor continúa al alza a la espera de que el BCE suba tipos mañana
La proximidad de una posible subida de los tipos de interés sigue alimentando las subidas en el mercado interbancario. En el día de hoy, a falta de una jornadas para la reunión de BCE, el cambio diario subió 8 centésimas, hasta alcanzar el 2,033%. El indicador de referencia para el cálculo de las hipotecas se … Leer más
Trabajar en el extranjero
Hace poco veíamos en un artículo que el 65% de los españoles estarían dispuestos a cambiar de ciudad para conseguir un trabajo, pero, ¿qué hay de irse al extranjero?
He aquí una encuesta interesante realizada por Catenon Worldwide Executive Search que señala que en 2008 el 67% de los españoles estaría dispuesto a irse al extranjero por motivos de empleo, frente al 87% que estarían dispuestos este año, es decir, que actualmente, 9 de cada 10 españoles se irían a trabajar al extranjero si encontraran una buena oportunidad de trabajo.
El informe muestra que el 39% de los dispuestos a marcharse fuera lo haría incluso ganado lo mismo o menos, cuando en 2008 sólo el 10% estaba dispuesto a renunciar a su actual sueldo o a mantenerlo. Además, señala que desciende el porcentaje de personas dispuestas a exigir cobrar, como mínimo, el doble de sus salario a cambio de emigrar, pues pasa del 36% de hace dos años al 17% actual.
Respecto al periodo de tiempo de permanencia en el extranjero, el 52% de los españoles esta dispuesto a emigrar más de tres años, mientras que un 12% se niega a abandonar el país a pesar de la situación económica actual, un dato que en 2008 era del 36%.
El ébola de la economía
Imaginemos una sociedad en la que se premia a los grandes cerebros. Cada vez se les premia más y antes. Es tal el cuidado que se tiene por ellos que incluso se ven recompensados sin necesidad de que hayan hecho algo útil por la sociedad, ya que hay que mimarlos con sumo cuidado. Son gente muy valiosa, no hay que quemarla.
Se podría llegar al paradójico caso de que dicho mimo hiciese que la sociedad no pudiese beneficiarse de las grandes ideas que tienen consiguiendo el resultado inverso al buscado, no se progresa porque los únicos que pueden ayudar en ello están recluídos.
Esto es exactamente lo que está ocurriendo ahora y lo contaban perfectamente el otro día en Techcrunch (uno de los blogs tecnológicos más leídos del mundo):
Tras haber sido ejecutivo técnico durante muchos años, necesitaba tomarme un descanso, y quería contribuir con la sociedad. La decana de ingeniería de la Universidad Duke, Kristina Jonson, me dio una amplia charla sobre cómo el Master en Gestión de empresas de Ingeniería (programa Masters of Engineering Management), impartido por la escuela, creaba grandes ingenieros y sobre cómo los ingenieros solucionan los problemas del mundo. Me dijo que podía hacer algo importante enseñándoles a los estudiantes de ingeniería sobre el mundo real, y animándoles a ser emprendedores. Me emocioné tanto que me uní a la universidad sin ni siquiera pedir un salario decente. Esto sucedió en 2005.
Me sorprendí, y me sentí decepcionado al mismo tiempo, cuando descubrí que la mayoría de mis estudiantes se convertían en banqueros o consultores de administración cuando se graduaban. Casi ninguno se dedicó a la ingeniería. ¿Porqué lo iban a hacer, cuando tenían grandes préstamos personales para estudiantes y Goldman Sachs les ofrecía el doble de lo que les ofrecían las empresas de ingeniería?