Movilidad laboral

Movilidad laboral 1Tengo 32 años; soy licenciado; no tengo mujer, ni hijos, ni hipoteca;  mi empresa me paga  por partes, pero supongo que cualquier día decretará concurso, lo que está provocando que esté muy desmotivado en mi trabajo.

Esta es la situación de mi amigo Diego (nombre ficticio), que debido a esta situación está buscanado trabajo en cualquier punto de España y tras varios meses sin obtener resultados, está también empezando a buscar en el extranjero, ya que lo que realmente quiere es mejorar su situación laboral.

Según el IV estudio de movilidad laboral realizado por Randstad a 1.000 personas, el 65% de los trabajadores españoles estarían dispuestos a cambiar de residencia para conseguir un empleo, un 3% más que el año pasado. Si únicamente se tiene en cuenta a los desempleados, el porcentaje se eleva hasta el 68% de los encuestados, la misma que en 2010.

Por sexos, el informe refleja que los hombres, con un 69%, son más proactivos a cambiar de ciudad para conseguir empleo que las mujeres, con un 61%. No obstante, las féminas han cambiado sus perspectivas de un año para otro, ya que la cifra es cinco puntos superior a la registrada hace doce meses.

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El euribor sube hoy ligeramente

El Euríbor ha subido tres milésimas y ha establecido su tasa diaria en el 1,916%, con lo que ha retomado de nuevo la senda alcista en medio de la incertidumbre que rodea la posible subida de tipos de interés el próximo mes de abril. El indicador comenzó el mes con fuertes repuntes ante el anuncio … Leer más

Acoso laboral o mobbing

Acoso laboral o mobbing 4El mobbing o acoso laboral es un término que por desgracia, cada vez más se está introduciendo en nuestro lenguaje cotidiano. Hay múltiples definiciones sobre el tema, pero aquí os dejo la de la Unión Europea:

Comportamiento negativo entre compañeros o entre superiores o inferiores jerárquicos, a causa del cual el afectado es objeto de acoso y ataque sistemático durante mucho tiempo, de manera directa o indirecta, de parte de una o más personas, con el objetivo y/o efecto de hacerle el vacío.

El acoso laboral causa un gran impacto negativo en la vida profesional y personal de quienes la sufren, trayendo consigo consecuencias tanto psicológicas como físicas, pudiendo derivar en casos más graves como estrés e incluso depresión a medio y largo plazo. Además, se evidencian en el día a día en síntomas que derivan en dolores de cabeza, contracciones musculares y enfermedades gastrointestinales como colon irritable o úlcera, por nombrar algunas.

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La semana en los mercados

Esta semana ha estado marcada por la tragedia del viernes pasado en Japón, que ha reducido el impacto del esperadísimo principio de acuerdo de la UE para ampliar el fondo de rescate y suavizar las condiciones del crédito a Grecia y de la extensión de las revueltas contra los gobernantes árabes actuales a pesar de la aparente victoria de Gadafi. Esto da pie a muchos análisis.  En cuanto a los acuerdos de la UE para resolver los problemas de la deuda de algunos países, aún faltan por concretar muchos puntos pero básicamente se amplía la dotación del Fondo de Estabilidad hasta 440 billones de euros, se le permite a este fondo comprar bonos soberanos de países con problemas, aunque solo en mercado primario, (es decir, solo en emisiones y no en momentos puntuales de mercado como hasta ahora ha hecho BCE) y se mejoran las condiciones del préstamo concedido a Grecia. A cambio de esto, las condiciones impuestas son las típicas de los rescates del FMI:  limitación del déficit presupuestario, ligar las subidas salariales a la productividad en los convenios y adaptar los sistemas de pensiones públicos a la realidad demográfica. Es decir, Alemania impone sus criterios. Queda pendiente la reclamación del nuevo gobierno irlandés de mejores condiciones para sus créditos ya que algunos socios quieren condicionarla a una subida en su impuesto de sociedades y el más que probable rescate portugués.

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