Analizando el mercado laboral

Analizando el mercado laboral 1Todos tenemos ganas de que acabe esta crisis, que vuelvan los buenos tiempos y que el paro se reduzca. Se oyen noticias muy diversas con respecto a lo que sucederá este año: que si el paro disminuirá, se mantendrá o incluso que aumentará (yo a estos no les quiero hacer mucho caso). Estos son algunos de los puntos de vista:

Según David Taguas  exdirector de la Oficina Económica de Moncloa y presidente de la patronal Seopan

Para volver al 8% de tasa de paro habrá que esperar hasta el 2024 si las condiciones son favorables en el futuro y se desciende en un punto al año.

Además, ha asegurado que en marzo subirá el paro, ya que considera que en el primer trimestre del año alcanzará el 21,2%. No obstante, ha remarcado que a partir de abril comenzará a disminuir.

Por su parte, Elena Salgado, ministra de Economía, ha señalado que

Es verdad que por las características de nuestro modelo productivo la reducción va a ser más lenta, pero creo que se ha pasado con esto de los 13 años

Como veis, la realidad se interpreta de una manera muy distinta estando dentro o fuera de la Moncloa. El tiempo dará la razón a unos o a otros.

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Desastres

El otro día, Barry Ritholtz uno de los personajes más influyentes de Wall Street publicó un listado con los «Cisnes negros» de los últimos 100 años:

  • 11 de septiembre 2001, los ataques contra el World Trade Center y el Pentágono;
  • 78% de bajada en el Nasdaq;
  • 2003 Ola de calor en Europa (40.000 muertes);
  • 2004 tsunami en Sumatra, Indonesia (230.000 muertes);
  • 2005 Terremoto de Cachemira y Pakistán (80.000 muertes)
  • 2008 ciclón Myanmar (140.000 muertes);
  • 2008 terremoto de Sichuan, China (68.000 muertes);
  • Derivados enturbian el sistema bancario mundial y los mercados financieros;
  • El incumplimiento de Lehman Brothers y la venta o liquidación de Bear Stearns;
  • 30% de caída en el precio de la vivienda EE.UU.;
  • 2010 terremoto de Haití (315.000 muertes);
  • 2010 Ola de calor de Rusia (56.000 muertes);
  • 2010 Derrame de BP en el Golfo de México;
  • 2010 Flash Crash (una caída de 1.000 puntos en el Dow Jones);
  • 2011 Oleada de disturbios en el Oriente Medio, y
  • Terremoto y tsunami en Japón.

Como es lógico, la mayoría de ellos son acontecimientos naturales del todo impredecibles. Sin embargo, los más dañinos en lo económico son de carácter humano, algunos impredecibles (e ¿inevitables?) como son los actos terroristas y otros bastante predecibles (y evitables) como los relacionados con la reciente crisis financiera o distintos cracks bursátiles.

Todavía no está claro el impacto económico del terremoto que asoló a Japón hace algo más de 10 días, ayer mismo el Banco Mundial dio sus cifras en las que calcula que estará entre los 122.000 y los 235.000 millones de dólares, lo que equivale entre el 2,5 y el 4% del Producto Interior Bruto (PIB) nipón. Decir que van desde el 2.5% hasta el 4% no es afinar demasiado y es que a pesar de la avalancha de desastres catastróficos de la última década (el maremoto del este asiático de 2004, el terremoto de Cachemira de 2005 y el terremoto de Sichuan en 2008, por nombrar algunos), tenemos un conocimiento bastante limitado de los posibles efectos macroeconómicos de estos acontecimientos.

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¿Qué son los costes laborales?

¿Qué son los costes laborales? 5Hay noticias que parecen fáciles de entender y otras un poco menos. Muchas veces se trata de la forma de explicar o/y entender los conceptos. Personalmente, antes de publicar un artículo o una noticia, me gusta que la lea otra persona, que puede ver cosas que no yo no veo. En este caso, la duda surgía con la diferencia entre coste laboral y coste salarial. Pues bien, os voy a intentar aclarar esos dos términos según definiciones del Instituto Nacional de Estadística (INE), para que después se pueda entender mejor la noticia.

Coste Salarial: Comprende todas las remuneraciones brutas (en metálico o en especie), realizadas a los trabajadores por la prestación profesional de sus servicios laborales por cuenta ajena. Incluye tanto el trabajo efectivo o los periodos de descanso computables como de trabajo. El Coste Salarial Total incluye el salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados.

Otros Costes: Incluyen las Percepciones no Salariales (pagos por incapacidad temporal, desempleo, indemnizaciones por despido, adquisición de prendas de trabajo, gastos de locomoción y dietas de viaje, plus de distancia y transporte urbano, etc.) y las Cotizaciones Obligatorias a la Seguridad Social.

Coste Laboral: Es el coste total en que incurre el empleador por la utilización de factor trabajo. Incluye el Coste Salarial más los Otros Costes.

Primero veamos los datos y a después las conclusiones.

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Límites

Límites 8Cuando yo era niño se soñaba con que a estas alturas del siglo XXI ya estaríamos colonizando el Sistema Solar pero a día de hoy y para un futuro próximo parece que la Tierra y sus recursos es todo lo que tenemos. Esto nos lleva a preguntarnos por los límites del crecimiento, un tema muy interesante aunque no es nada nuevo ya que es una inquietud lógica de la Humanidad el temer el fin de lo que nos ofrece un ecosistema limitado como es nuestro planeta. De hecho, las ideas de Malthus que ya advertían de esto fueron publicadas en 1798. En su obra “Ensayo sobre el principio de la población” expresó que la población suele aumentar en progresión geométrica (1, 2, 4, 8, 16, 32, etc.) en periodos anuales, de tal modo que se dobla cada veinticinco años mientras que la comida lo hace en progresión aritmética por lo que llegaría un momento en el que se acabarían los alimentos.

Límites 9

Obviamente, Malthus no tuvo en cuenta ni el progreso agrícola ni los diferentes factores que pueden influir en el crecimiento demográfico. Además, era una persona con unas ideas un tanto extrañas, por un lado por su condición de clérigo estaba en contra de la anticoncepción y el aborto pero como estaba convencido de la necesidad de limitar la población, defendía no mejorar las condiciones sociales de los pobres por parte del estado para que así tuvieran menos hijos, así como propugnaba que se retrasara en lo posible la edad del matrimonio. El otro día leí una noticia que dice que el Gobierno de Ruanda prevé aplicar la vasectomía  a 700.000 varones con el objetivo de poner coto al aumento de la población en un país de –supuestos- escasos recursos. Al ser una medida voluntaria lógicamente sólo se la auto-aplicarán los más pobres, lo que sigue dando vigencia a los planteamientos de Malthus.

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