junio del 2010
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Hoy tenemos a José Luis Fernández, Secretario Confederal de Comunicación del sindicato USO, que a pesar de no tener tanta fama en los medios como CC.OO. y UGT cuenta con más de cien mil afiliados en toda España, siendo la tercera confederación sindical de nuestro país.
Droblo- Antes de nada, agradecerte que contestes nuestras preguntas y para quien no os conozca me gustaría empezar por una curiosidad personal. El panorama sindical en España lleva dominado por dos sindicatos desde hace décadas, incluso más tiempo que el bipartidismo político PP-PSOE y la imagen que dan ambos en la opinión pública no es muy positiva. Dando por hecho que los objetivos son los mismos ¿Por qué sois diferentes de los dos sindicatos principales?
JLF: Porque desde su origen la USO ha hecho de la Autonomía y la Independencia sus señas de identidad, junto con poner a la persona, al trabajador o trabajadora, en el centro de nuestra actividad sindical. En definitiva, servir a las personas y no servimos de ellas.
Además la Independencia de partidos políticos u otras instituciones y la Autonomía en la toma de decisiones, tiene mucho que ver con la apuesta de la USO por la autofinanciación. Sólo se podrá ser realmente independiente y autónomo si no dependes para tu existencia de financiación exterior. La USO actualmente se autofinancia en un 81% de las cuotas de sus afiliados.
D-Si fuera por simpatías -hasta un famoso “criticón” como Federico Jiménez Losantos habla bien de vosotros- USO tendría más poder, ¿Existen en el mundo sindical barreras como en el político para evitar romper esa hegemonía de los dos grandes?
JLF: Existe una gran barrera, que desde la USO venimos reclamando romper, y ésta consagra un bisindicalismo monocolor que en la práctica está resultando estéril, ya que entre los dos sindicatos mayoritarios no hay posiciones distintas que permitan una sana confrontación de ideas y propuestas.
La gran barrera a la que nos referimos es la LOLS (Ley orgánica de libertad sindical), que hace que los dos sindicatos mayoritarios tengan la capacidad universal de iniciar procesos electorales en las empresas, mientras que la USO no puede hacerlo. Sólo podemos concurrir a los procesos iniciados por ellos y sólo podemos iniciarlos en las empresas en las que ya estamos, lo que dificulta nuestro crecimiento. Además, esta Ley mantiene una tasa del 10% de audiencia electoral para ser más representativo, esto hace que se mantenga este bisindicalismo. Creemos desde la USO que dicho porcentaje debería ser modificado de manera similar al ámbito político, donde se exige un 5%, e incluso se ha planteado bajarlo para facilitar un mayor pluralismo.
D- Vayamos ahora a la actualidad, el gobierno defiende los recortes sociales por la necesidad de reducir un déficit que se le ha disparado en dos años y deja caer que son los mercados financieros y Europa los que le obligan a tomar esas medidas, ¿Cuál es vuestra opinión al respecto?
JLF: Desde la USO nos hemos preguntado al escuchar esta argumentación del Gobierno, ¿Quién gobierna en España?, ¿nuestro Presidente del Gobierno o los mercados financieros?, o ¿la canciller Merkel y el presidente Obama?
El Gobierno ha estado negando la gravedad de la situación, actuando tarde y mal. Ya que cuando otros países emprendían medidas de ajuste aquí se nos decía lo bien que estábamos.
Desde la USO llevamos más de 2 años insistiendo en la necesidad de reducir nuestro gasto público, sobre todo en aquello que es más prescindible. En este sentido la USO siendo consciente de la necesidad de reducir nuestro déficit público y cumplir nuestros compromisos con el Plan de Estabilidad, entiende que el conjunto de medidas aprobadas por el Gobierno suponen un recorte sin precedentes de derechos sociales. Recortes que pagan una vez más las personas, en lugar de los gobernantes, y en este caso los más débiles: los pensionistas, los enfermos, las mujeres que son madres, los empleados públicos y los jóvenes, que no podrán acceder al contrato de relevo al retrasarse el acceso a la jubilación parcial.
El ajuste de nuestras cuentas públicas debería comenzar por reducir el número de Ministerios, y los asesores de los mismos, así como en los gobiernos autonómicos y locales, las subvenciones a las entidades sociales (patronales, sindicatos, partidos políticos, etc.), una reforma fiscal en profundidad, y la lucha contra el fraude fiscal.
No se puede actuar sólo sobre la reducción del gasto, hay que actuar sobre los ingresos para generarlos. Eso implica hablar del empleo y de las inversiones necesarias que ayuden a generarlo, poner a las personas – a los ciudadanos españoles en el centro de las políticas.
D-La pregunta que muchos se hacen es por qué tras más de dos millones de empleos perdidos es ahora cuando se plantea una huelga general, muchos tienen la impresión que los parados no están representados por los sindicatos, ¿Es eso cierto?
JLF: La USO ha venido trabajando para representar y trabajar por el conjunto de ciudadanos, es decir por aquellos que tienen trabajo, por los que teniéndolo lo han perdido y por aquellos que optan a encontrarlo por primera vez. Reducir el papel de un sindicato a la defensa de los que tienen trabajo sería un error en el que la USO no ha querido caer.
En este sentido cuando desde la USO criticamos las cifras de desempleados que da el Gobierno y la realidad que emana de los propios datos oficiales -19,7% de tasa de paro los que supone más de 4.600.000 desempleados-, lo hacemos no por una cuestión estadística, sino pensando en las personas que desaparecen y para las cuales no se presupuesta ninguna medida.
Con los actuales datos de nuestro mercado de trabajo y la perspectiva de una reforma laboral impuesta que consistirá en cómo abaratar el despido y por tanto cómo engrosar más las cifras de parados, creemos desde la USO que sobran motivos para convocar una huelga general.
D- ¿Pensáis que la huelga general será un éxito más allá del sector público?
JLF: La USO entiende que la respuesta al Gobierno debe ser rápida y contundente, pero no puede limitarse exclusivamente al ámbito de las Administraciones Públicas, y que la huelga convocada en ellas para el día 8 debe ser el primer paso para convocar a la movilización al conjunto de la ciudadanía, incluyendo la huelga general.
Para la USO lo importante es dar una respuesta unitaria – y en este sentido se ha dirigido a UGT y CC.OO- a la situación de los trabajadores del sector público y a los más de 4.600.000 desempleados, al millón trescientas mil familias con todos sus miembros en paro, a los 9 millones de pensionistas, a los jóvenes que padecen un tasa de paro superior al 40%, al recorte de las inversiones, a la falta de reformas estructurales, etc. Por ello es necesario que las organizaciones sindicales actuemos pensando en la globalidad y no defendido sólo intereses corporativos.
D- Hay quien piensa que la huelga puede ser una forma de recordar a la ciudadanía que los sindicatos están ahí y poco más, sinceramente ¿creéis que si el apoyo de los trabajadores es mayoritario el gobierno cambiará sus últimas medidas?
JLF: El gobierno está hipotecado en sus decisiones por el contexto europeo en el cual estamos inmersos, por tanto no es fácil que rectifique, aunque desde la USO le pedimos que en el BOE todo es posible y por tanto puede proceder a una nueva “corrección de errores”. Sería la tercera y haría bueno del refrán de no hay dos sin tres.
La Huelga General que este país necesita debe encaminarse a que el Gobierno cambie su errática política económica Si no es capaz de hacerlo entonces deben cambiar los políticos responsables de hacerla.
D-Los ámbitos de decisión son cada día más globales y los avances sociales están en peligro en toda Europa ¿existen contactos internacionales con otras organizaciones sindicales para plantear medidas conjuntas?
JLF: La USO forma parte, al igual que CCOO y UGT, de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y de la Confederación Sindical Internacional (CSI). Ambas organizaciones coordinan acciones globales tanto en Europa como en todos los continentes.
En este sentido “Recortes no, más crecimiento”, es el lema que concreta el llamamiento de la Confederación Europea de Sindicatos para una jornada europea de movilización. La fecha elegida es el 29 de septiembre, coincidente con la reunión de Ministros de Finanzas del Ecofin. Con ello la CES quiere dar una clara respuesta de su rechazo a la decisión de los gobiernos de recortar el gasto público en salarios, pensiones e incluso en los gastos dedicados al empleo.
El acto central para ese día será la celebración de una gran euro-manifestación en Bruselas, aunque también la CES ha llamado a los sindicatos nacionales a convocar el máximo de movilizaciones en todos los países de la Unión Europea, realizando incluso paros laborales.
Por su parte, la CSI celebrará el 7 de octubre en todo el mundo el día intencional por el trabajo decente con multitud de actos en todos los continentes.
D-¿Qué opciones existen de plantear negociaciones a nivel global para evitar competencias entre trabajadores de una misma zona económica o incluso de distintas pero de una misma empresa multinacional? Por ejemplo, una empresa española que ofrece -aparte de distintos salarios- diferentes derechos sociales a los trabajadores de una factoría que tiene en Barcelona y a los de otra que tiene en Tánger.
JLF: Estas opciones pasan por la coordinación de los distintos sindicatos nacionales a través de las organizaciones sindicales internacionales y sus federaciones profesionales internacionales. En el caso concreto de Europa esto se realiza mediante los comités de empresa europeos.
D- Una pregunta doble, ¿Por qué no se pide la eliminación de las ETT y se sustituyen promocionando a los autónomos? Por ejemplo, hacer una bolsa especifica de trabajo para cada sector con personal cualificado y solo pagar el recibo de autónomo el tiempo proporcional de trabajo en la empresa y el IRPF de lo que realmente se ha cobrado. ¿Cómo ve vuestro sindicato a los autónomos, como empresarios o como trabajadores?
JLF: Con esa primera opción se correría el riesgo de precarizar más aun las relaciones laborales. Ya que en el fondo se estaría potenciando la figura del “falso autónomo” y sólo conseguiría reducir las cotizaciones a las ya maltrecha caja de la seguridad social.
Desde la USO creemos que una gran parte de los llamados autónomos son trabajadores, ya que una gran mayoría de ellos no tienen asalariados a su cargo. Por ello la USO está abierta a la afiliación de estos trabajadores autónomos al sindicato con la única excepción de que no tengan a trabajadores a su cargo y recientemente ha firmado un convenio de colaboración con OPA (Organización de Profesionales y Autónomos) para una mejor atención a las necesidades de este colectivo.
D- Por último, una pregunta más general, se tiene la impresión de que la defensa que el sindicalista hace del trabajador no discrimina entre el que cumple y el que no, y que incluso propicia el absentismo laboral del que se sabe protegido, ¿Es esa impresión justa?
JLF: Creemos que no, otra cuestión distinta es que hay que fomentar la competencia profesional y buscar fórmulas en la negociación colectiva que primen el esfuerzo y la mejora de la cualificación profesional, ya que ello repercutirá positivamente en la mejora de la productividad.
D-Muchas gracias por tus opiniones, este artículo tiene asociado un foro de participación libre en el que seguro los lectores agradecerán –criticándolos o apoyándolos- tus comentarios.
Escrito por Droblo el 14 de junio de 2010 con 205 comentarios
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Los sindicatos anunciaron hoy que convocarán una huelga general si el Gobierno no da marcha atrás en la reforma laboral remitida hoy a los agentes sociales y a los grupos parlamentarios y la aprueba el próximo 16 de junio en su actuales términos, al considerar que recorta los derechos de los trabajadores. Por lo pronto, aseguraron que convocarán un proceso de movilizaciones en todos los centros de trabajo que irá acompañado de actos sindicales.
En rueda de prensa tras reunirse con el director del gabinete del diálogo social, Alfonso Morón, los secretarios de Acción Sindical de CC.OO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, indicaron que el texto presentado por el Gobierno “ha sido inspirado por los empresarios” y abre la puerta a que puedan “despedir más y más baratos”, y denunciaron con pesar que, por lo pronto, el representante del Gobierno tenía hoy el mandato de no seguir negociando.
“La letras están inspiradas por el dictado de la patronal. No es una propuesta equilibrada, sino que está orientada a que las empresas españolas reduzcan los costes, que tengan una contratación más barata, que tengan más poder para recortar y para que el despido sea más fácil”, aseguró Ferrer.
“El documento está inclinado hacia una de las partes”, añadió Górriz en clara referencia a la CEOE, antes de señalar que los sindicatos, por si había alguna duda, “rechazan el documento”.
VALORACIÓN DE TOXO Y MÉNDEZ, EL MARTES
“Hoy hay más razones que ayer” para una huelga general, según Górriz, quien explicó que los gabinetes jurídicos de ambos sindicatos ya se encuentran trabajando para dar una respuesta al Gobierno con la vista puesta a que sus Comités Confederales se reúnan el próximo martes en la víspera de la aprobación del decreto de reforma para analizar el documento del Gobierno. Ese día, los secretarios generales de CC.OO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, serán quienes realicen en comparecencia una valoración definitiva del texto.
Además, los sindicatos criticaron que la reforma que plantea el Ejecutivo “abre en canal la negociación colectiva”, no combate la temporalidad y hace de las empresas de trabajo temporal “un negocio”. Asimismo, acusaron al Gobierno de “globalizar” el contrato de fomento del empleo y reducir el indefinido ordinario hasta un mero papel “residual”.
Así pues, una de las cuestiones que centraron las críticas de los sindicatos fue la capacidad que, a su juicio, otorga el documento a los empresarios a la hora de modificar las condiciones de trabajo. Según el secretario de Acción Sindical de CC.OO., la reforma del Gobierno da un “poder discrecional” al empresario, mientras que su homologo en UGT indicó que ello servirá para “atacar los derechos de los trabajadores”.
Por otro lado, Górriz aseguró que el documento no recoge las peticiones de los sindicatos para limitar el uso de los contratos temporales, no hace mención alguna a la contratación a tiempo parcial ni tampoco al contrato fijo discontinuo. Por su parte, Ferrer denunció que la única penalización de la temporalidad, el incremento de 8 a 12 días la indemnización, entrará en vigor en 2014, mientras que todas las cuestiones relacionadas con bonificaciones tendrá efecto inmediato.
Asimismo, ambos sindicatos precisaron que el documento del Gobierno hace de las empresas de trabajo temporal un buen negocio a costa de los desempleados en lugar de potenciar los servicios públicos de empleo. Según Górriz, “sería mejor poner un guión en el documento que diga ‘Hágase usted rico’”. “El texto es exhaustivo para legalizar el negocio con las personas desempleadas”, sentenció Ferrer.
Escrito por Europa Press el 12 de junio de 2010 con 0 comentarios
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Escrito por jrmora el 12 de junio de 2010 con 34 comentarios
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El Ministerio de Economía “desmiente rotundamente” la información publicada por ‘Financial Times Deutschland’ en la que afirma que los países de la UE se preparan para que, después de Grecia, sea España la que, en el caso de que se agraven los problemas de su sector bancario, se vea forzada a recurrir a la ayuda financiera de emergencia de sus socios europeos procedente del multimillonario fondo de estabilización dotado con 750.000 millones de euros, en el que también colaboran el Banco Central Europeo (BCE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI), según declaró a Europa Press un portavoz del departamento dirigido por Elena Salgado.
Lo publicado por el diario alemán “no tiene el menor sentido ni credibilidad”, por lo que el Ministerio “desmiente rotundamente” el contenido del artículo, que calificó sin paliativos de “falsedad”.
‘Financial Times Deutchland’ publica citando a fuentes sin identificar que el escenario de un rescate a España podría llegar a producirse “en los póximos meses”, a pesar de que un portavoz de la Comisión Europea indicara al periódico germano que “no existen evidencias de que España requiera ayuda”.
El rotativo señala que los problemas de España, a diferencia de lo sucedido en Grecia, no están relacionados principalmente con el desequilibrio de las cuentas públicas, sino con el sobreendeudamiento de sus ciudadanos y empresas tras el pinchazo de la ‘burbuja’ inmobiliaria, que podría causar un incremento de la morosidad mayor de lo esperado y afectar así al sector financiero.
Así, el diario recuerda que el presidente de la UE, Herman Van Rompuy, anunció ayer que Europa ampliará el fondo de 750.000 millones de euros si fuera necesario y sugiere que, si bien en un primer momento se pensó que sería Portugal el primer país abocado a recurrir a estas ayudas, cada vez existen más preocupaciones sobre España, especialmente en un momento en el que parece que el mercado interbancario “se ha secado” para los países de la periferia del euro.
Escrito por Europa Press el 11 de junio de 2010 con 3 comentarios
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El presidente del Banco Santander, Emilio Botín, reclamó hoy una reforma del mercado laboral “urgente, profunda y con visión de futuro”, al tiempo que advirtió de que la reducción del déficit público es necesaria para la recuperación económica, “pero no es suficiente”.
Durante la junta general de accionistas, Botín abogó por la adopción de reformas “muy serias” en los ámbitos laboral y del sistema financiero con el fin de recuperar la senda de crecimiento, y confió en que si se adoptan las medidas adecuadas, España tiene capacidad para salir de la crisis.
A falta de un acuerdo en materia laboral entre los agentes sociales y de las decisiones que pueda adoptar el Gobierno en este sentido, Botín consideró “indispensable” emprender acciones para que la economía pueda crecer más y, de esta manera, reducir el paro y contribuir al equilibrio de las cuentas públicas.
Esto sólo puede hacerse con reformas “muy serias” en los ámbitos financiero, del mercado laboral, de la educación y del sector energético, estimó el banquero, para quien sólo se podrá atajar el avance del desempleo y la pérdida de competitividad de España con medidas “de ajuste profundo”.
Las decisiones adoptadas por el Gobierno para la reducción del déficit público “van en la dirección correcta” para cumplir con los compromisos contraídos con Bruselas, “aunque requerirán firmeza y continuidad en el tiempo”, enfatizó Botín.
En el sistema financiero se están dando ya pasos importantes, consideró, “pero hay que completar la reestructuración de las cajas de ahorros” y dotarlas de una normativa nueva que les permita captar capital en condiciones de mercado. En suma, agregó, se trata de “darles herramientas para que pueda fluir el crédito”.
Botín consideró que la economía española atraviesa serias dificultades que se reflejan desde el punto de vista financiero en problemas de acceso a la financiación externa, en un aumento de los diferenciales de la deuda española y en una caída de la bolsa.
“NO ESTÁ JUSTIFICADA UNA TASA BANCARIA”.
Ante los cambios regulatorios que se avecinan a escala internacional y pueden afectar al sistema financiero, Botín consideró que “no está justificado” el establecimiento de impuestos especiales para la banca porque penalizarían a entidades que, como los bancos españoles, no han recibido ayudas públicas.
Botín apostó en este escenario por la articulación de “pocas reglas y muy claras” combinadas con una mejora de la supervisión, al tiempo que defendió que el tamaño de las entidades no es en sí mismo un factor de riesgo y que los requerimientos de capital y liquidez deben estar en proporción con el riesgo y no con el tamaño.
“Al plantear nuevas regulaciones habrá que tener en cuenta que ha habido entidades que gracias a su modelo de negocio y a la adecuada gestión de riesgos no han requerido ayudas públicas y que, por tanto, no han costado un euro al contribuyente”, sostuvo.
El presidente del banco cántabro también apostó por que las entidades financieras sometan a los supervisores los denominados ‘testamentos en vida’ con el fin de mitigar los efectos que sobre el sistema financiero pueda tener una situación de crisis que les afecte.
Escrito por Europa Press el 11 de junio de 2010 con 0 comentarios
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El Euríbor, tipo de interés al que están referenciadas la mayoría de las hipotecas en España, subió hoy una milésima en relación al nivel que marcó en la jornada de ayer y se situó en la cota del 1,271%, con lo que marca un nuevo máximo anual intradiario.
El indicador sumó tres días de subidas consecutivas, tras permanecer durante cuatro jornadas en la cota del 1,268%, y su nivel mensual se coloca en el 1,268%, con sólo ocho días de cotización. De continuar así hasta el cierre del mes, registraría un nuevo incremento mensual, ya que cerró mayo en la cota del 1,249%.
Los expertos consultados por Europa Press señalan que el índice mantendrá un comportamiento muy inestable en los próximos meses como consecuencia de la situación del mercado de la deuda, aunque ayer la buena acogida de la emisión de bonos del Tesoro logró tranquilizar los mercados.
Escrito por Europa Press el 11 de junio de 2010 con 1 comentario
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Banco Sabadell confirmó hoy que está analizando la posibilidad de integrar al Banco Guipuzcoano en su Grupo, sin que por el momento “exista ninguna decisión formal al respecto”.
En una comunicación a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el Sabadell precisó que estudia realizar esta integración “mediante una operación consistente básicamente en el canje de acciones u otros instrumentos financieros”.
Escrito por Europa Press el 11 de junio de 2010 con 0 comentarios
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El Índice de Precios al Consumo (IPC) subió dos décimas en el mes de mayo en relación al mes anterior, lo que permitió que la tasa interanual se situara en el 1,8%, tres décimas superior a la de abril, según informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De esta forma, el IPC interanual registró en mayo su tercer repunte consecutivo, situándose en su nivel más elevado desde noviembre de 2008, mes en el que la inflación alcanzó el 2,4%.
El organismo estadístico atribuyó principalmente la variación interanual de la inflación a la subida de los precios de los alimentos, especialmente de la leche, las patatas, las legumbres y las hortalizas frescas, así como al incremento que han experimentado los precios del ocio y la cultura por el encarecimiento del viaje organizado. También los medicamentos y otros productos farmacéuticos contribuyeron al repunte de la inflación interanual en mayo.
Con mayo, ya son siete los meses consecutivos en los que el IPC se encuentra en tasas positivas después de una racha de ocho meses en negativo.
Según los datos publicados por el INE, la inflación subyacente (que no incluye los precios de los productos energéticos ni de los alimentos no elaborados) se situó en mayo en el 0,2%, tasa tres décimas superior a la de abril. De esta forma, la subyacente recuperó en mayo el signo positivo después de que en abril entrara por primera vez en negativo desde agosto de 1986, fecha en la que comenzó a calcularse este indicador.
Por su parte, el Indicador de Precios de Consumo Armonizado (IPCA) alcanzó en mayo el 1,8% interanual, dos décimas más que en abril.
El aumento de la inflación interanual se debió principalmente a la evolución de los precios de la alimentación, cuya tasa anual subió cinco décimas respecto a abril, hasta el -1,4%.
También contribuyeron a la subida interanual de la inflación los precios del ocio y la cultura, que elevaron casi un punto su tasa anual, hasta el -1,7%, y los de la medicina, que aumentaron casi un punto y medio, hasta el -0,4%, debido a que la bajada de los precios de los alimentos ha sido menor este año.
Escrito por Europa Press el 11 de junio de 2010 con 1 comentario
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