El consejero delegado de Gas Natural-Fenosa, Rafael Villaseca, cifró hoy en 150.000 millones de euros las subvenciones a las energías renovables que tendrán que pagar los consumidores españoles en los próximos 10 años, por lo que pidió un cambio “urgente” en el marco regulatorio actual.
“La situación del sector eléctrico no es sostenible y requiere, con una cierta urgencia, cambios de profundidad que ya no admiten más demora y necesitan un tratamiento en profundidad” afirmó Villaseca durante su intervención en el curso ‘Tres décadas de economía española’ organizado por la Universidad Menéndez Pelayo (UIMP) y la Asociación de Periodistas de Información Económica (Apie).
Villaseca advirtió de que las primas a las energías renovables han aumentado en un 400% en los últimos cinco años y que esa es la “clave” de que el déficit de tarifa haya pasado de 1.400 millones en 2004 a los cerca de 20.000 millones de euros actuales.
El consejero delegado de Gas Natural-Fenosa alertó de que si el Gobierno no cambia su política respecto a las primas renovables, en una década “habrá desaparecido el mercado energético” en España, ya que toda la energía que se genere será de obligado consumo.
Villaseca cifró en 7.000 millones de euros las subvenciones que se destinarán este año a las renovables. Además, recordó que estas energías no son competitivas en coste frente a las convencionales y por ello se retribuyen por ley a un precio entre 2 y 12 veces superior al precio medio fijado por las primeras.
“En la lucha contra el CO2 podríamos ser alumnos aventajados, no hace falta ser los primeros de la clase”, declaró Villaseca, quien recordó que España cuenta con un 21% de producción en energías renovables cuando el objetivo de la Unión Europea es del 20%.
El consejero delegado de Gas Natural-Fenosa explicó que existe una “alta probabilidad” de que el Ministerio de Industria aborde próximamente la reducción de las primas, ya que, según señaló, “el compromiso está asumido y lo va a hacer”.
Respecto a la subida de la luz, el consejero delegado de Gas Natural-Fenosa se limitó a afirmar que “dependerá de cuál es la política que el Gobierno adopte para los costes del sistema”. Por otro lado, Villaseca apuntó que el desarrollo del coche eléctrico es una asignatura “pendiente” y que la compañía que dirige estará interesada es su implantación, ya que supondría un aumento del 1% del consumo de energía.
Por último, Villaseca consideró que es un “mal momento” para vender las centrales de ciclo combinado y que la compañía tiene “cierto margen” para apurar con el objetivo de vender “en las mejores condiciones posibles”.
El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, afirmó que, a la vista del decreto que el Gobierno aprobará hoy en el Consejo de Ministros, la reforma laboral “de calado” a la que aspiraba la patronal “se ha quedado en una reformita”
En declaraciones a Punto Radio recogidas por Europa Press, el patrón de patronos afirmó que el documento “no satisface las necesidades de la economía española” y que “es un avance, pero no es suficiente”.
A su juicio, se trata de medidas que están “a mitad de camino” y que “no van a crear empleo porque dificultan las posibilidades de crearlo”.
En este contexto, el presidente de la CEOE se refirió también a la huelga general convocada por los sindicatos para el próximo 29-S y aseguró que “los sindicatos deberían pensárselo muy bien”.
“El país no está para una huelga general”, indicó antes de argumentar que lo único que podría provocar esta respuesta sindical es “que haya más crisis”.
EL GOBIERNO HA ABIERTO LOS OJOS.
Por otro lado, el jefe de la patronal se refirió al plan de ajuste del déficit del Gobierno para señalar que el Ejecutivo “por fin se ha dado cuenta de lo que tiene que hacer”. Y es que, a su juicio, aunque se trata de “medidas duras”, lo cierto es que “son las que necesita España de cara al futuro”.
En relación al nombramiento de Jesús Terciado como nuevo presidente de Cepyme, Díaz Ferrán mostró su satisfacción con la elección y dijo que “es bueno que haya habido un cambio”. “El actual presidente es una persona fantástica, los empresarios estamos de enhorabuena”, apostilló.
En cuanto al presidente saliente, Jesús Bárcenas, que ha mostrado en repetidas ocasiones su disconformidad con la continuidad de Gerardo Díaz Ferrán al frente de la CEOE, el presidente de la patronal aseguró que lo que le molestaba “no es que pudiera hacer o no críticas sobre mi persona, sino que esa opinión la expresara fuera de los órganos de gobierno de la CEOE”.
Preguntado por la situación de sus empresas, Díaz Ferrán señaló, por ejemplo, que las dificultades que han atravesado y atraviesan sus empresas no son una excepción.
El precio del suelo urbano, que supone entre el 40% y el 60% del precio final de las viviendas, cayó un 14,3% en el primer trimestre del año en comparación a igual periodo de 2009, informó hoy el Ministerio de Vivienda.
El descenso del precio del suelo intensificó así su descenso desde las reducciones del 7,5% y del 6,5% que registró en los dos últimos trimestres del pasado año, y cerró el pasado mes de marzo en un importe medido de 204,7 euros por metro cuadrado.
Por tipo de municipio, en el primer trimestre del año el metro cuadrado de suelo urbano sólo se encarece en aquellos que cuentan con menos de 1.000 habitantes, donde se incrementó un 8,9% y se situó en 83 euros.
En el resto de localidades, los descensos oscilaron entre el 24,6% contabilizado en los municipios de más de 50.000 habitantes y entre el 3,3% que cayó en los que suman entre 1.000 y 5.000 ciudadanos.
Así, a la conclusión del primer trimestre del ejercicio el metro cuadrado de suelo más caro se localiza en los municipios de más de 50.000 habitantes de las provincias de Madrid (902,4 euros), Vizcaya (817,2 euros), Salamanca (766 euros) y Barcelona (720,9 euros). Por contra, los precios más bajos se registraron en localidades de la provincia de Badajoz (131,6 euros) y Córdoba (234,6 euros).
REPUNTE DEL 3% EN TRANSACCIONES.
De su lado , el número de transacciones de suelo registradas en los tres primeros meses del año repuntaron un 3% en comparación a igual periodo de 2009, al sumar 5.758 operaciones, si bien esta cifra es inferior (un 6,4%) a las 6.150 del último trimestre del pasado año.
En estas transacciones compraron y vendieron 5,5 millones de metros cuadrados de terreno urbano (un 36,5% menos que entre enero y marzo de 2009), que suman un valor de 1.010,5 millones de euros (un 60,7% menos).
Castilla y León, Andalucía y Cataluña coparon el 57% del total de transacciones de suelo cerradas en los tres primeros meses del año, dado que registraron el 25%, el 20% y el 12% del total de operaciones, respectivamente.
La Confederación Española de Organizaciones de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios (Ceaccu) estima que el impacto medio para las economías domésticas de la subida del IVA que entrará en vigor el próximo 1 de julio será de 354 euros anuales.
Así, cada familia destinará como mínimo 30 euros más, sin tener en cuenta probables subidas de precios o tarifas, para llegar a fin de mes comprando lo mismo.
En concreto, la electricidad y los combustibles, el transportes y ‘otros bienes de servicios’ serán las partidas que más notarán la subida del impuesto, según la asociación.
En el caso de la electricidad y el combustible, gravados actualmente con el 16% y que pasarán al 18%, supondrán un gasto adicional medio de 85 euros al año, mientras que en lo que respecta al transporte, que tendrá el nuevo IVA del 8%, el gasto medio anual crecerá en 43 euros.
En lo que se refiere a la partida de ‘otros bienes y servicios’, que se le aplica el IVA general y pasará a ser del 18% y a la que el INE atribuye un gasto medio por familia de 2.440 euros, se encarecerá en 48 euros más.
MENOR INCIDENCIA EN LA CESTA DE LA COMPRA.
En el caso de los alimentos, parte de los productos de la cesta de la compra -como la leche, el pan, el queso, frutas y hortalizas o los huevos- no se verán afectados por la subida al estar gravados con el IVA superreducido (4%) que no varía, aunque el resto de alimentos (carnes, pescados y conservas…) sufrirán una subida de un punto, al pasar del 7% al 8%, lo que supondrá un desembolso adicional de 23 euros.
Para las bebidas alcohólicas y el tabaco, que pasan del 16% al 18%, estos dos puntos suponen que el gasto medio por familia, de 617 euros, suba en 12 euros al año.
En el caso de partidas como la vivienda en alquiler, la salud o la enseñanza, están exentas de IVA, por lo que el impacto será nulo. Sin embargo en el caso de mobiliario, equipamiento y otros gastos de la vivienda si se dejará notar el incremento de dos puntos del IVA (del 16% al 18%) incrementándose esta partida, a la que se destina unos 1.662 euros al año, en 32 euros más.
En lo que respecta a ocio, espectáculos y cultura, la subida será de un punto, pasando de tener un IVA del 7% al 8%, lo que supondrá 22 euros más al año, mientras que la partida hoteles y restaurantes pasarán a tener un IVA del 8%, con un impacto de 30 euros más al año.
La vicepresidenta económica del Gobierno, Elena Salgado, aseguró hoy que “en absoluto” se está preparando un rescate para la economía española por parte de la Comisión Europea y el Fondo Monetario Internacional (FMI) y recordó que tanto el Ejecutivo español como estos organismos han negado “varias veces” esta posibilidad.
“Yo ya no sé cómo quieren que se niegue”, exclamó en los pasillos del Congreso después de que el diario español El Economista publicara hoy que la Unión Europea y el FMI diseñan un pan liquidez para España por hasta 250.000 millones de euros.
“Se niega por el Gobierno de España, por la Comisión Europea y por el Fondo Monetario Internacional”, recalcó Salgado, en la misma línea defendida en los últimos días por noticias similares aparecidos en medios alemanes.
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.466,11 euros en el primer trimestre, lo que supone un crecimiento del 1% respecto al mismo periodo del año anterior, informó hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Esta tasa del 1% es el crecimiento más bajo experimentado por el coste laboral desde que existe esta estadística, que comenzó a elaborarse en el año 2000 y contrasta con el incremento registrado en el cuarto trimestre de 2008, cuando el coste laboral por trabajador y mes creció a una tasa del 5,4%.
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.802 euros, un 1,9% superior al del primer trimestre de 2009, mientras que el salario ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, creció un 1%, hasta 1.618,75 euros
El Consejo de Ministros, reunido de manera extraordinaria, aprobará hoy el Real Decreto Ley de reforma del mercado laboral, en el que se modifican las causas de los despidos objetivos, se generaliza el contrato indefinido de despido más barato (33 días por año de indemnización) y se endurecen las condiciones para contratar trabajadores temporales, entre otras medidas.
La reforma, que llega al Consejo de Ministros tras la falta de acuerdo entre los agentes sociales, ha despertado la ira de los sindicatos, que han anunciado la convocatoria de una huelga general para el 29 de septiembre al entender que la norma resulta lesiva para los derechos de los trabajadores.
El Ejecutivo aprobará la reforma laboral un día después de que la
Comisión Europea avalara las medidas de ajuste aprobadas por España para reducir el déficit público este año, pero pidiera al Gobierno que concrete en los presupuestos de 2011 nuevas medidas de recorte del gasto por valor del 1,75% del PIB para lograr el objetivo de reducir el déficit hasta el 6% en 2011.
En un principio, la intención del Ejecutivo era conseguir los votos necesarios entre los Grupos Parlamentarios para convalidar la reforma, sin tramitarla como proyecto de ley, con lo que no se admitirían enmiendas. Pero, finalmente, todo apunta a que permitirá que se tramite como proyecto de ley, tal y como han pedido algunas formaciones políticas, entre ellas el PP.
El Gobierno ya ha iniciado las negociaciones con los Grupos Parlamentarios y muchos están poniendo objeciones al texto, que quieren mejorar por la vía de enmiendas.
De momento, y si no hay sorpresas de última hora, la reforma que aprobará hoy el Consejo de Ministros hará más fácil que las empresas puedan efectuar despidos objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, permitiendo así que las indemnizaciones asociadas a estos despidos sean de 20 días por año trabajado.
Según el texto enviado el viernes por el Gobierno a los agentes sociales y a los Grupos Parlamentarios se entenderá por despido colectivo la extinción de contratos de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción que justifiquen una reducción de las necesidades de empleo de la empresa.
Se entenderá que concurren causas económicas cuando los resultados de la empresa arrojen pérdidas económicas “no meramente coyunturales”. A estos efectos, la empresa tendrá que acreditar objetiva y documentalmente los resultados de explotación alegados y justificar que de los mismos se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva.
En cuanto a las causas técnicas, se considera que concurren cuando se produzcan cambios en el ámbito de los medios de producción; las causas organizativas cuando haya cambios en los sistemas y métodos de trabajo del personal, y las causas productivas cuando haya cambios en los productos y servicios que la empresa pretende colocar en el mercado. Eso sí, la empresa deberá justificar que las extinciones contribuyen a superar las dificultades que impidan su buen funcionamiento a través de una más adecuada organización de los recursos.
Asimismo, en el texto del Gobierno se fija en 15 días el plazo de preaviso de los despidos objetivos para todo tipo de contratos fijos, y se sitúa en 33 días la indemnización por despido de los contratos de fomento del empleo, tanto si el despido objetivo es declarado improcedente por un juez como si es reconocido así por el empresario.
En estos contratos, el Ejecutivo plantea financiar, con cargo al Fogasa, el importe correspondiente a ocho días de indemnización para despidos objetivos individuales y para despidos colectivos, aplicándose esta medida sólo a los nuevos contratos de fomento que superen el año de antigüedad. En el caso de que los contratos no superen el año de vigencia, la indemnización sería abonada en su totalidad por el empresario.
Otras novedades del contrato de fomento que incluye la reforma del Gobierno es que su uso se ampliará a nuevos colectivos, de forma que podrá efectuarse con aquellos parados que lleven en el desempleo tres meses, frente a los seis meses actuales, y también podrá realizarse a los parados que en los últimos dos años sólo hayan estado contratados mediante contratos temporales. Esta ampliación en el uso del llamado contrato de 33 días estaría vigente hasta finales de 2012, momento en el que se realizará una revisión de sus resultados.
CONVERSIONES DE TEMPORALES A FIJOS.
También para fomentar la utilización de este contrato, el Gobierno reabre la posibilidad de realizar conversiones de contratos temporales en una misma empresa a esta modalidad de contratación indefinida. En este sentido, en el texto se especifica que los contratos temporales vigentes a la entrada en vigor del decreto podrán transformarse a contratos de 33 días hasta el 31 de diciembre de este mismo año, mientras que los que se celebren con posterioridad a la entrada en vigor de la reforma, siempre que no excedan de seis meses, podrán convertirse a contratos de 33 días antes del 31 de diciembre de 2011.
En materia de contratación temporal, el Ejecutivo limita a un máximo de dos años la duración del contrato de obra o servicio, aunque este tope podrá ser ampliado por la negociación colectiva hasta un máximo de un año. Además, el Gobierno introduce una redacción “más estricta” de la regla actual al encadenamiento de contratos, al tiempo que propone elevar desde los ocho días actuales a un total de doce la indemnización por finalización del contrato temporal. Este incremento de la indemnización se realizaría progresivamente, de manera que se sumaría un día más por año a partir de 2011, hasta llegar a una indemnización de doce días en 2014.
MODELO AUSTRIACO Y ALEMÁN.
En su último documento, el Ejecutivo incluía en la reforma laboral la apertura de consultas con sindicatos y empresarios para, en el plazo de un año, constituir un Fondo de Capitalización para los trabajadores, similar al modelo austriaco, que éstos podrían cobrar en los supuestos de despido, movilidad geográfica o actividades de formación. La parte que el trabajador no haga efectiva en estos supuestos será percibida en el momento de su jubilación.
Las cantidades incluidas en este Fondo serán equivalentes a un número de días de salario por año de servicio que aún está por determinar, reduciéndose las indemnizaciones a abonar por el empresario en los casos de despido en la misma cuantía. Este Fondo estará operativo a partir del 1 de enero de 2012 y sólo será de aplicación a los nuevos contratos indefinidos que se celebren a partir de esa fecha.
Junto al modelo austriaco, la reforma laboral adapta a la legislación española parte del ‘modelo alemán’ para que las empresas puedan aplicar reducciones de jornada de entre el 10% y el 70% alegando causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
La reforma ideada por el Gobierno permitirá que las cláusulas de inaplicación de los acuerdos salariales también puedan aplicarse cuando las perspectivas de la empresa o su estabilidad económica puedan verse dañadas como consecuencia del cumplimiento del régimen salarial, afectando a las posibilidades de mantenimiento del empleo en la misma.
Cuando los convenios colectivos no incluyan la citada cláusula, ésta podrá establecerse por acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores de la empresa, “previo desarrollo de un periodo de consultas de duración no superior a quince días”.
Sudáfrica es un país considerado “emergente”, está en torno al 25º del mundo por PIB, con una economía –la primera de áfrica seguida de cerca por Egipto- volcada en el sector servicios, con fuertes desigualdades sociales (en términos absolutos la peor junto a Brasil) y una tasa de paro (25%) superior a la española. Sus tipos de interés de dos dígitos se explican por la alta inflación y la necesidad de ofrecer una alta rentabilidad para la inversión extranjera. Precisamente el motivo principal para desear organizar el mundial es colocar a Sudáfrica en el mapa para inversores y turistas, es más una inversión de futuro que la búsqueda de una rentabilidad puntual.
Cada país y cada época son diferentes pero de otros mundiales podemos sacar algunas conclusiones que nos sirvan para dilucidar si el país, además de la FIFA que espera obtener 1.000 millones de $ y ha sido criticada hasta por la “insalubre” calidad de los productos ofrecidos por los patrocinadores , se verá beneficiado por elmundial. Según un estudio de BOA-M. Lynch durante el mes en el que se desarrolla el mundial en los países que lo organizan el turismo –lógicamente- sube pero la producción industrial –lo que dice poco de la profesionalidad de los trabajadores- baja fuertemente. Las ventas al por menor suben durante la celebración pero esa mejora no tiene continuidad después si bien el turismo sí.
Pero yendo al caso más concreto de Sudáfrica, la organización del mundial no ha conseguido frenar la destrucción de empleo (en 2009 se perdieron un millón de puestos en un país con una población de casi 50) a pesar que los analistas esperan que la organización del evento suponga medio punto de crecimiento más en 2010, que puede parecer poco pero puede suponer una quinta parte del total. Y eso a pesar de que desde la aprobación de la sede a la actualidad el empeoramiento de la crisis ha rebajado las expectativas de visitantes y de lo que se gastarán. Siendo el primer mundial de fútbol en suelo africano sólo el 4% de los turistas foráneos esperados para el evento serán del continente.
Las previsiones más optimistas hablan de un gasto por turista –algunos de los cuales irán aunque no vayan a los estadios- de unos 3 mil euros. El gobierno cree que el gasto de éstos sumado al de la FIFA, prensa, visitantes oficiales y equipos será de 1.300 millones de euros, lo que significa el 0,5% de la economía del país. Además, defienden que la inversión en infraestructuras ha supuesto la contratación de más de 695.000 trabajadores en la construcción en 2009 de los que aún se mantienen 280.000, es decir, el mundial ha servido para que el impacto de la crisis económica global fuera más limitado. Parece que también está sirviendo a los sindicatos para presionar por mejoras salariales que, como ocurre en España, son muy criticadas por el Banco central
El dinero invertido en la organización del Mundial se cuantifica en unos 5.500 millones de euros, 4000 de ellos del erario público, que se han ido en infraestructuras (carreteras, transporte público, aeropuertos, estadios) que quedarán ahí y ofrecerán al mundo una imagen moderna de un país que intenta lavar la mala imagen histórica que padece desde el apartheid. Si bien es difícil de explicar en un país con un gran déficit educacional y sanitario y en el que 1 de cada 4 sudafricanos no dispone de agua corriente, 1 de cada 5 no tiene electricidad en su hogar y el SIDA provocó la muerte de mil personas al día en 2009.
Dejando de lado la economía, otro aspecto muy curioso de Sudáfrica es su presidente Zuma, elegido por las dos terceras partes de los votantes, veterano militante contra el ‘apartheid’, zulú, amante de los voluptuosos bailes tribales, y padre de veinte hijos. Fue un niño demasiado pobre para ir a la escuela rural y pasó su infancia pastoreando rebaños de cabras. Cuando se postuló para presidente, los procesos abiertos contra él por corrupción, fraude, blanqueo de dinero, chantaje y violación fueron declarados nulos A sus 68 años se ha casado cinco veces y en la actualidad tiene tres esposas (de una se divorció y otra acabó suicidándose) y en febrero de este mismo año se vio obligado a reconocer a una niña fruto de una relación extramatrimonial. ¿Lo más curioso? Que este polígamo empedernido tachado de “viejo verde” encima es celoso y ha repudiado a su segunda mujer por flirtear con un guardaespaldas y la ha acusado de cometer «una ofensa a mí y a mis ancestros».
Y ya que el tema de hoy invita a ello os dejo un vídeo con los 10 mejores goles de la Historia de los Mundiales de Fútbol
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