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Las mujeres españolas ganan un 25,6% menos que los hombres, frente al 17% menos de las europeas
Las mujeres españolas ganan de media un 25,6% menos que los hombres, según los datos del INE, una cifra superior a la media de la Unión Europea donde las trabajadoras perciben un salario un 17% más bajo que sus homólogos masculinos, tal y como señalaron hoy las feministas participantes en la Jornada por la Igualdad Salarial.
La apertura del encuentro, organizado por la Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres y subvencionado por el Instituto de la Mujer, estuvo presidida por la directora de este instituto, Laura Seara, que explicó que las mujeres, además de sufrir una discriminación en materia salarial, disponen de menos recursos y sufren un mayor índice de pobreza, con un 21% de europeas de más de 65 años en riesgo de pobreza frente al 16% de hombres en la misma franja de edad.
En este sentido, indicó que la discriminación es “mal negocio” y que hay que mirar también la igualdad “en términos de rentabilidad económica” pues, para Seara, “las mujeres representan más del 50% del talento y del conocimiento” en la sociedad. Además, acusó a algunas Comunidades Autónomas de “olvidar que tienen la competencia en materia de empleo transferida” y pidió la colaboración de ayuntamientos, organizaciones empresariales y sindicales.
Asimismo, Seara apuntó que el Ministerio de Igualdad y el de Trabajo han firmado dos protocolos de colaboración por los cuales se realizarán durante el este año inspecciones a 5.000 empresas para comprobar que no existe desigualdad entre los empleados y las empleadas, y se impondrán sanciones en función del incumplimiento de las leyes en esta materia, en caso de que lo haya.
Por su parte, la parlamentaria socialista andaluza Verónica Pérez, que llevó al Parlamento Andaluz la propuesta de nombrar el día 22 de febrero como ‘Día de la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres’ y que consiguió que el andaluz sea el primer parlamento de España que se pronuncie a favor, indicó, que según los informes de la UE, las mujeres “son las mejor formadas, pero tienen menos empleo y menos salario” pues, a su juicio, ellas tienen “más chinitos en el camino”.
“La igualdad real entre hombres y mujeres pasa por la igualdad laboral”, afirmó Pérez, aunque sin olvidar que también es necesaria la “corresponsabilidad en la toma de decisiones dentro del hogar”, e indicó que no se puede cumplir el dicho de que “las mujeres tienen responsabilidades familiares y los hombres tienen familia”.
Con esta vindicación por la instauración del 22 de febrero como el Día por la Igualdad Salarial, las feministas, que defendieron su condición como “un modo de entender la vida y de ejercer la política”, pretenden que la sociedad reflexione sobre las causas que provocan la brecha en los salarios.
(Sin valoracion)
Escrito por Europa Press el 17 de febrero de 2010 con
8 comentarios.
ahora voy a parecer un radical…y me vais a criticar a gusto..pero tengo que soltarlo..pese a que nadie lea este post.
Esto no es mas que una mentira mas del feminismo radical, o feminismo de genero.
todavia no conozco un empresario que contrate solo mujeres, por que asi les paga menos..se le comerian los sindicatos..no?
todavia no conozco a ninguna mujer que realizando el mismo trabajo de un hombre, y que le paguen menos.
hoy en dia, las mujeres salen mas preparadas y formadas de la universidad, ya que los varones abandonan antes los estudios, el actual paro, a afectado en un 90% a los hombres..y no a las mujeres…por que hace 30 años, una mujer de 20, no estudiaba…era ama de casa..hoy no es asi.
no se puede coger 1000 sueldos femeninos y 1000 masculinos y equipararlos a la brava, como creo que han hecho, ya que nadie da a conocer como han realizado el estudio, y mas si tenemos en cuenta que España es un país machista..donde las mujeres son las que disfrutan de jornada reducida por cuidar a los hijos…faltan a trabajar por llevarlos al medico..o sencillamente tienen contratos a tiempo parcial para atender a los hijos..sera por eso por lo que cobran menos?
Habia un par de asociaciones de padres divorciados, que ofrecia un premio de 6000 euros ha quien pudiera demostralo..pondria el enlace aqui pero no lo encuentro.
Todo esto se arreglaria..con una verdadera igualdad..cosa que no hay..por que a estas señoras..no les interesa…hay dos ministerios que chupan del bote…tenemos un gobierno paritario..que no es igualitario..
Ninguna mujer sera mas que yo
(cambia mujer por hombre y es una campaña del ministerios de igual-dà)
¿a que suena mal?