Comentarios en: Siete de cada diez empresas familiares desaparecen en una segunda generación por falta de profesionalidad http://www.euribor.com.es/2009/12/15/siete-de-cada-diez-empresas-familiares-desaparecen-en-una-segunda-generacion-por-falta-de-profesionalidad/ Información diaria y amena sobre el Euribor, economía, bolsa, e hipotecas Fri, 10 Feb 2012 12:20:55 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: 3ª generación http://www.euribor.com.es/2009/12/15/siete-de-cada-diez-empresas-familiares-desaparecen-en-una-segunda-generacion-por-falta-de-profesionalidad/comment-page-1/#comment-248448 3ª generación Wed, 16 Dec 2009 10:20:10 +0000 http://www.euribor.com.es/?p=9712#comment-248448 Yo hace tiempo oí hablar de otro estudio en el que no era un 70, sino un 80, y no la segunda, sino la tercera. La evolución se simplificaba en: 1ª generación: crea la empresa 2ª generación: desarolla la empresa 3ª generación: se carga la empresa Yo hace tiempo oí hablar de otro estudio en el que no era un 70, sino un 80, y no la segunda, sino la tercera. La evolución se simplificaba en:
1ª generación: crea la empresa
2ª generación: desarolla la empresa
3ª generación: se carga la empresa

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]]> Por: pepitogrillo http://www.euribor.com.es/2009/12/15/siete-de-cada-diez-empresas-familiares-desaparecen-en-una-segunda-generacion-por-falta-de-profesionalidad/comment-page-1/#comment-248379 pepitogrillo Wed, 16 Dec 2009 08:26:19 +0000 http://www.euribor.com.es/?p=9712#comment-248379 La empresa familiar desaparece por muchos motivos, el principal es la incompetencia, independientemente de si es la segunda generación o la primera. ¿Quien es mas incompetente?, ¿El que no sabe gestionar o el que gestionando, cede el puesto a quien no sabe gestionar?. El problema, de fondo, una vez mas, es humano y relacional. Los mas capaces se rodean de los mas inútiles, para afianzar su poder y mantenerse tranquilos en la silla, mientras los mas inútiles, permiten los excesos y piropean a los que les mandan, a cambio de protección y una mejor posición. Si Freud, analizara esto, seguramente diria, que la mayoria lo hacen poco y mal, y que inconscientemente, dan por el culo a los demas, por insatisfacciones del inconsciente. La Salgado, ya se ve que es una mujer muy inútil, pero mirenla, ahí está de ministra, afirmando cosas que no son ciertas y sin aportar soluciones, PERO ES MINISTRA. ¿Que es lo que aprendemos de todo esto?, que los que realmente mandan, les importa un huevo, lo demás, cuanto mas liado esté mejor, ya que si los que aparentemente mandan son unos inútiles, ellos pueden hacer y deshacer a su antojo. Y al revés. La empresa familiar desaparece por muchos motivos, el principal es la incompetencia, independientemente de si es la segunda generación o la primera. ¿Quien es mas incompetente?, ¿El que no sabe gestionar o el que gestionando, cede el puesto a quien no sabe gestionar?. El problema, de fondo, una vez mas, es humano y relacional. Los mas capaces se rodean de los mas inútiles, para afianzar su poder y mantenerse tranquilos en la silla, mientras los mas inútiles, permiten los excesos y piropean a los que les mandan, a cambio de protección y una mejor posición. Si Freud, analizara esto, seguramente diria, que la mayoria lo hacen poco y mal, y que inconscientemente, dan por el culo a los demas, por insatisfacciones del inconsciente.
La Salgado, ya se ve que es una mujer muy inútil, pero mirenla, ahí está de ministra, afirmando cosas que no son ciertas y sin aportar soluciones, PERO ES MINISTRA.
¿Que es lo que aprendemos de todo esto?, que los que realmente mandan, les importa un huevo, lo demás, cuanto mas liado esté mejor, ya que si los que aparentemente mandan son unos inútiles, ellos pueden hacer y deshacer a su antojo. Y al revés.

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]]> Por: Francisco http://www.euribor.com.es/2009/12/15/siete-de-cada-diez-empresas-familiares-desaparecen-en-una-segunda-generacion-por-falta-de-profesionalidad/comment-page-1/#comment-248335 Francisco Tue, 15 Dec 2009 18:52:32 +0000 http://www.euribor.com.es/?p=9712#comment-248335 En muchos articulos de esta naturaleza se hace énfasis en la alta tasa de desaparición de la empresa familiar con el pasar de una generación a otra. Las causa identificadas son varias y concurrentes. En este comentario quiero llamar la atención a un aspecto poco tratado y es el que responderia a la interrogante de : Cuantas empresas, familiares o no, son formadas a partir de la empresa familiar que desaparece? Creo que el balance entre "mortalidad" y "natalidad" de la empresa familiar es un aspecto que merece ser tratado con mas detalle. En muchos articulos de esta naturaleza se hace énfasis en la alta tasa de desaparición de la empresa familiar con el pasar de una generación a otra. Las causa identificadas son varias y concurrentes. En este comentario quiero llamar la atención a un aspecto poco tratado y es el que responderia a la interrogante de : Cuantas empresas, familiares o no, son formadas a partir de la empresa familiar que desaparece? Creo que el balance entre “mortalidad” y “natalidad” de la empresa familiar es un aspecto que merece ser tratado con mas detalle.

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