octubre del 2009
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Las familias con dificultades para llegar a fin de mes alcanzaron el 60% en 2008, tras incrementarse 3,2 puntos porcentuales desde el 56,8% registrado un año antes, según se desprende de la ‘Encuesta de Condiciones de Vida’ publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
De este modo, las familias en dificultades alcanzaron niveles sólo vistos en los años 2004 y 2006. Además, fuentes del INE indicaron a Europa Press que, puesto que la encuesta se realizó entre los meses de abril y junio, no recoge la fase más profunda de la recesión, con lo que el porcentaje de hogares con problemas para acabar el mes sería probablemente superior al 60% en la segunda mitad de 2008.
Las familias con mayores problemas para afrontar sus pagos el pasado año fueron las canarias, con un 78,3%, seguidas de las andaluzas (69,9%), murcianas (67,3%), castellano-manchegas (65,9%), extremeñas (64,4%), catalanas (61,4%), cántabras (61,2%) y valencianas (60,6%).
Por debajo de la media, las hogares más afectados se localizaron en Galicia (59,6%), Madrid (56,7%), Ceuta y Melilla (54,8%), La Rioja (54,7%), Baleares (53,7%), Castilla y León (51,6%), Asturias (43,3%), País Vasco (41,6%), Aragón (41,1%) y Navarra (37,4%).
Además, el 19,6% de la población española estaba bajo el umbral de pobreza relativa –60% de los ingresos medios– sin considerar la posesión de la vivienda, tasa que se reduce al 15,5% si se considera el valor de alquiler imputado.
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El euro superó hoy por primera vez desde el pasado 11 de agosto de 2008 la cota de los 1,50 dólares al llegar hasta los 1,5003 dólares, superando los niveles previos a la quiebra de Lehman Brothers.
La preocupación por el excesivo fortalecimiento de la moneda común europea frente al ‘billete verde’ se extiende entre los países de la eurozona y el Banco Central Europeo (BCE) quienes declararon ayer que este desequilibrio perjudica a los exportadores comunitarios y pone en riesgo la recuperación.
La evolución del tipo de cambio del euro “es un problema que nos preocupa”, admitió el primer ministro luxemburgués y presidente del Eurogrupo, Jean-Claude Juncker.
Por su parte, el presidente del BCE, Jean-Claude Trichet, reiteró que “la volatilidad excesiva y los movimientos desordenados de tipos de cambio tienen consecuencias negativas para la estabilidad económica y financiera”. Trichet aseguró que la eurozona apuesta por un “sistema financiero sólido y estable” y “comparte” las declaraciones de las autoridades estadounidenses a favor de un “dólar fuerte”.
“Como ha repetido el secretario del Tesoro (Timothy Geithner), un dólar fuerte es muy importante para los Estados Unidos. Compartimos esta apreciación”, resaltó Trichet.
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Los hogares redujeron en un 3,1% el número de visitas para comprar y en un 2,3% el gasto medio durante el primer semestre del año, según un estudio de Nielsen, que destaca que el reto de la distribución es lograr atraer más frecuentemente a los hogares jóvenes al punto de venta, ya que en éstos existe una relación causa-efecto entre un menor número de visitas y un menor gasto.
A pesar de esa reducción general, los hogares reaccionaron de forma diferente en sus compras entre enero y junio. Así, aquellos que tienen hijos adultos y los que viven en pareja sin hijos y el ama de casa con una edad superior a 44 años son lo que tienen unos hábitos de compra y consumo más consolidados y con mayor estabilidad económica.
En el polo opuesto se situaron los más jóvenes, que viven solos o en pareja, o tienen un niño de edad máxima de cinco años, ya que se trata de hogares que han reducido de forma significativa sus visitas a los establecimientos y su gasto medio.
Son hogares, según el estudio, más racionales, que pueden renunciar a caprichos y tienen por tanto más flexibilidad ante la compra, al tiempo que son hogares con un mayor nivel de inestabilidad económica, lo que les obliga a ajustar más sus gastos a la situación económica familiar.
El resto de hogares tienen tendencias diversas. De esta forma, los unipersonales con un ama de casa de edad superior a los 44 años y las familias con niños adolescentes tienen una menor frecuencia en la compra, aunque no han disminuido sus gastos de forma significativa, ya que lo compensan con un mayor importe del ticket de la compra.
Finalmente, el estudio de Nielsen revela que las familias con niños entre seis y doce años están reduciendo su gasto mediante un menor importe de la cesta de la compra.
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Los ejecutivos de la City, el distrito financiero londinense, verán recompensado su trabajo con un sustancial incremento del 50% de su retribución variable, que rondará los 6.012 millones de libras esterlinas (más de 6.600 millones de euros), según las previsiones del Centro de Investigaciones sobre la Economía y los Negocios (CEBR).
De este modo, la institución revisa al alza sus pronósticos del pasado mes de abril, cuando estimó en 4.100 millones de libras (4.542 millones de euros) la retribución variable de los ejecutivos al finalizar este ejercicio, a raiz de los buenos resultados presentados por algunas de las principales entidades financieras, como JP Morgan o Goldman Sachs.
No obstante, el CEBR señala que estas primas son “significativamente menores” que las cobradas en 2007, cuando los ejecutivos se embolsaron la cifra récord de 10.241 millones de libras (11.347 millones de euros) en gran parte por el “pobre” arranque del ejercicio 2009 y el menor número de personas que actualmente trabajan en la City.
A este respecto, el CEBR estima que la crisis financiera se ha cobrado alrededor de 49.000 empleos en la City desde 2007, aproximadamente un 14% del total, y espera que el sector necesite al menos una dècada para alcanzar los niveles de empleo anteriores a la crisis.
“Los bonus empiezan a recuperarse, pero no volverán a alcanzar en el corto plazo los niveles de 2007″ afirma Benjamin Williamson, economista del CEBR, quien justifica el acusado incremento previsto de las primas por los buenos resultados publicados por las entidades financieras.
En este sentido, el director del CEBR, Douglas McWilliams, señala que el fuerte incremento de la rentabilidad de los bancos refleja la menor competencia en el mercado y advierte de que “cualquier tentativa de regular los bonus probablemente será infructuosa o incluso perjudicial si no responde a la cuestión de la escasez de competencia, que constituye la raiz del agudo incremento de la rentabilidad”.
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La confianza empresarial frena en el tercer trimestre la mejoría alcanzada en el trimestre anterior debido a la debilidad de la demanda interna, según muestra el Indicador de Confianza Empresarial (ICE) de octubre que elaboran las Cámaras de Comercio.
Así, el ICE cayó 2,5 puntos en octubre y se sitúa en una tasa negativa del 21,5%. Aunque esta cifra no alcanza los mínimos de abril, se corrige en parte la sustancial mejora que se produjo en la confianza empresarial durante la encuesta anterior.
Todas las variables que componen el indicador han empeorado en octubre respecto a la encuesta de julio, pero es la cifra de negocio la que tiene un comportamiento peor.
Así, mientras los indicadores de empleo e inversión experimentan retrocesos que, en ningún caso, superan los 0,5 puntos, el indicador de cifra de negocios se reduce casi 2 puntos, lo que demuestra que la debilidad de la demanda sigue afectando a la facturación empresarial. La mejora que, según las empresas, se ha producido en las exportaciones no ha sido suficiente para compensar la fragilidad de la demanda.
Además de la debilidad de la demanda, que es el principal factor que limita la actividad de las compañías, las dificultades de financiación también incrementan su importancia. El 30,9% de las empresas considera que los problemas de acceso al crédito se han incrementado a lo largo del tercer trimestre.
Por sectores, la confianza empresarial en la industria y el comercio se ha comportado favorablemente, en contraste con la confianza de la construcción, las hostelería y otros servicios, en donde ha vuelto a caer.
En concreto, el ICE industrial se mueve hacia cifras menos negativas por tercer trimestre consecutivo, coincidiendo con un comportamiento menos negativo de las exportaciones en el periodo que va de julio a septiembre. Además, el porcentaje de empresas que prevén avances en sus ventas al exterior durante el cuarto trimestre supera el de empresas que esperan reducirlas.
Por su parte, la construcción registra un nuevo retroceso de la construcción, siendo el sector en el que el ICE experimenta el descenso más intenso, cercano a los 10 puntos.
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El 42% de los jefes españoles no está a la altura de su puesto, según una estudio de la consultora Otto Walter realizado sobre 4.312 colaboradores directos, que han evaluado a 712 jefes de grandes y medianas empresas.
La encuesta revela que el 59,7% de los empleados contrataría a su actual superior si tuviera una empresa propia en la que necesitara un directivo, pero casi uno de cada cuatro (22%) preferiría arriesgarse a que llegara un nuevo jefe antes de quedarse con el suyo.
Asimismo, tres de cada cuatro considera a su jefe competente para sus funciones y dos de cada tres afirma sin dudar que la presencia de su superior supone una ayuda útil para su equipo.
El estudio también analiza las impresiones de los jefes a los que se les preguntó previamente qué nota pensaban que les iban a poner sus colaboradores y cómo se veían ellos respecto a los mismos temas que se les preguntaría a sus equipos. El resultado fue que se sobrevaloran en su autoevaluación en un 59% de los casos.
El aspecto peor valorado de los jefes por sus empleados es la ausencia de reconocimiento. Sólo un 43% logra que su jefe, al menos una vez al año, le diga de manera formal que está satisfecho de su trabajo, si bien un 60% de los empleados siente claramente que se valora su labor.
Gestionar correctamente las emociones propias y del equipo es otra asignatura pendiente de los jefes, según el estudio. Así, los trabajadores afirman que el 40% de los jefes genera presión negativa, estrés y agobio, y que el 44% no es capaz de reconocer sus errores o limitaciones. Casi un tercio (30,4%) asegura que su superior no controla sus prontos y se descontrola dando más voces de lo debido.
Además, tan sólo uno de cada tres jefes es reconocido como capaz de cambiar fácilmente de opinión cuando se le argumentan otras alternativas, y sólo la mitad (55%) suele sumar ideas en vez de imponer siempre la suya. Apenas la mitad de los jefes (55%) tolera bien que los demás se equivoquen.
MALOS MODOS.
En cuanto al tratamiento que los jefes dan a sus empleados, un 44% reconoce que su jefe suele dirigirse a ellos de malos modos, y sólo la mitad de los colaboradores afirma que su superior dedica tiempo suficiente a su gente (49,7%).
Sobre las decisiones que adoptan los jefes, el 41% de los colaboradores asegura que sus jefes no van directos a los fallos cuando controla el trabajo que han hecho, si bien el 66% los aprovecha para aprender en vez de limitarse a echar la bronca ante el error.
Eso sí, el 78% de los trabajadores reconoce que sus jefes dejan muy claros los objetivos, aunque uno de cada tres percibe “ventas de moto” en vez de decisiones razonables y consecuentes. Por otro lado, los trabajadores aseguran que el 66% de los mandos delega adecuadamente, explicando bien las cosas y dando respaldo.
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Banco Santander repartirá un dividendo extraordinario el próximo año como consecuencia de su gran generación de capital y su capacidad para lograr beneficios, según avanzó su consejero delegado, Alfredo Sáenz, en una entrevista con ‘Finantial Times’
Saénz explica que los beneficios contribuirán a mejorar aún más el ratio de capital básico, que podría situarse el nivel del 8,5%, un punto porcentual por encima del nivel actual, que en junio se colocaba en el 7,5%.
Llegado a este punto, indica el consejero delegado, la entidad tendrá que tomar la decisión de pagar un dividendo o continuar con este ratio hasta que se disipe el horizonte legislativo internacional impuesto tras el nacimiento de la crisis.
En este sentido, el consejero delegado considera “adecuado” un ratio de capital del 7% y deja claro que la entidad ve probable destinar este exceso de capital a retribuir a sus accionistas de manera extraordinaria.
El Santander ha llevado a cabo varias ampliaciones de capital recientemente para hacer frente a sus últimas adquisiciones, aunque Sáenz señala que de momento el banco no tiene previsto acometer grandes proyectos de expansión en Estados Unidos ni en Asia.
Además, el banco culminará el próximo 4 de noviembre la última de las operaciones de ampliación anunciadas para retribuir a sus accionistas mediante el pago del dividendo en efectivo o mediante acciones.
No obstante, Sáenz defiende que el crecimiento del banco no se ha debido exclusivamente a la tesorería central de la matriz, sino a la buena gestión y el buen funcionamiento de cada una de las filiales, al tiempo que descartó que los bancos grandes requieran más capital que los pequeños para funcionar mejor.
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El Euríbor, tipo de referencia de la mayoría de las hipotecas en España, se mantuvo hoy en el nivel del 1,254% en tasa diaria, tras romper ayer con tres jornadas seguidas de subidas, con lo que la media mensual, a falta de siete jornadas hábiles para que acabe el mes, se coloca en el 1,241%, cuatro puntos por debajo de la de octubre de hace un año.
El indicador registra un recorrido de ligeras alzas y descensos desde que comenzó octubre, y es previsible que siga con este comportamiento a lo largo de los próximos meses, aunque no comenzará a repuntar mientras los tipos de interés en la eurozona permanezcan en el 1%, mínimo histórico en el que el Banco Central Europeo (BCE) mantiene el precio del dinero desde el pasado mes de mayo.
El Euríbor cerró septiembre en el 1,261%, 0,024 puntos por encima de la media registrada en los 11 días de actividad bancaria en lo que va de octubre. La tasa de septiembre supuso un nuevo mínimo histórico que permitirá a los consumidores ahorrarse unos 325 euros al mes y 3.900 euros al año.
En concreto, los usuarios que tengan una hipoteca media de unos 150.000 euros, a 30 años y con un diferencial de 0,85% (las entidades lo han incrementado en el último año), pagarán 562 euros al mes si se le aplica el Euríbor de septiembre, 325 euros menos de lo que pagaban hace un año (887 euros).
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